Switchdesk speelt in op tekort accountants met Poolse professionals Geplaatst 13 oktober 2016 door Hinke Wever Uitzendonderneming Switchdesk speelt in op het tekort aan accountants op de arbeidsmarkt, door Poolse accountants naar Nederlandse kantoren te bemiddelen. Switchdesk is een nieuw initiatief van registeraccountant Rob Rombout en Raymond Duijn. Rombout was voorheen directeur/oprichter van de Poolse uitzendbureaus IFlexS en Work Support. Toenemende vraag finance professionals In de eerste helft van 2016 waren er meer dan 2300 vacatures voor registeraccountants, blijkt uit recente cijfers van de beroepsorganisatie van accountants NBA. Het verbeterde economisch klimaat is een van de redenen voor deze grote vraag. Bron: FD, 13 oktober 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags accountants, arbeidsmigratie, detachering | Reacties uitgeschakeld voor Switchdesk speelt in op tekort accountants met Poolse professionals
Trendrapport – arbeidsbeperkten komen moeizaam aan werk Geplaatst 13 oktober 2016 door Hinke Wever Mensen met gezondheidsbeperkingen komen moeizaam aan het werk. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in de Trendrapportage ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en arbeidsdeelname mensen met gezondheidsbeperkingen. Bekijk hier het complete rapport. Enkele conclusies: Mensen melden zich minder snel ziek in crisistijd; het ziekteverzuim in 2014 was het laagste percentage in de periode 2007-2014, in 2015 nam het weer toe. Mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of arbeidshandicap hebben steeds minder vaak betaald werk. Het aantal arbeidsongeschiktheidsuitkeringen daalt. De aandacht van werkgevers voor arbobeleid is in de periode 2008-2014 gedaald. In 2014 had 9% van de werkgevers specifiek beleid om mensen uit kwetsbare groepen in dienst te nemen. Van de mensen die nu niet werken (arbeidsongeschikten niet meegeteld) zegt een kwart dat een gezondheidsbeperking de belangrijkste reden is dat zij geen werk zoeken. Mensen met gezondheidsbeperkingen ervaren slechtere (sociale) omstandigheden op het werk; ze voelen zich vaker gepest en ervaren minder mogelijkheden om door te groeien. Bron: SCP, 12 oktober 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsbeperking, arbeidsbeperkten, arbeidsongeschiktheid, SCP, Sociaal en Cultureel Planbureau, ziekteverzuim | Reacties uitgeschakeld voor Trendrapport – arbeidsbeperkten komen moeizaam aan werk
AVV CAO Vleeswarenindustrie 2016-2017 Geplaatst 13 oktober 2016 door Hinke Wever | Download CAO Vleeswarenindustrie » | 13 oktober 2016 AVV CAO Vleeswarenindustrie 2016-2017 Download: AVV CAO Vleeswarenindustrie 2016-2017 Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Vleeswarenindustrie. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 13 oktober 2016, nr. 47750, onder UAWnr. nr. 11807. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Vleeswarenindustrie, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Vleeswarenindustrie 2016-2017
Wijziging AVV CAO Huisartsenzorg 2016-2017 Geplaatst 13 oktober 2016 door Hinke Wever | Download CAO Huisartsenzorg » | 13 oktober 2016 Wijziging AVV CAO Huisartsenzorg 2016-2017 Download: AVV CAO Huisartsenzorg 2016-2017 (10-10-16) Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor Huisartsenzorg. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 13 oktober 2016, nr. 48437, onder UAW nr. 11806. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Huisartsenzorg, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging AVV CAO Huisartsenzorg 2016-2017
Hypotheek voor veel uitzendkrachten dichterbij met NBBU-pilot Geplaatst 13 oktober 2016 door Hinke Wever Uitzendkrachten kunnen vanaf het einde van dit jaar makkelijker een hypotheek krijgen. De NBBU sluit zich met twintig geïnteresseerde uitzendorganisaties aan bij een project dat dit mogelijk maakt. Voor uitzendkrachten is het momenteel moeilijk de aanschaf van een woning te financieren. Banken stellen standaard een vast contract als eis of beoordelen het gemiddelde inkomen van de afgelopen drie jaar. Afwijkingen daarvan voor flexwerkers zijn mogelijk, maar in de praktijk vaak (te) ingewikkeld. En dat terwijl de arbeidsmarkt in hoog tempo flexibiliseert. Arbeidsmarktpositie Met behulp van de Arbeidsmarktscan van onderzoeksbureau Intelligence Group krijgen uitzendkrachten een document over hun arbeidsmarktpositie. Bij goede vooruitzichten komt een eigen woning voor hen binnen handbereik. De arbeidsmarktscan is ook inzetbaar voor mensen die werkzaam zijn in payrollverband of op basis van een tijdelijk contract. Kansen op de arbeidsmarkt Hypotheekverstrekkers krijgen met behulp van de Arbeidsmarktscan beter inzicht in de toekomstige kansen van mensen op de arbeidsmarkt. Op basis van data wordt gekeken naar iemands vooruitzichten, kans op werkloosheid en verdiencapaciteit voor de komende 5 jaar. Bij een positieve uitslag kan een uitzendkracht naar een hypotheekadviseur gaan om een passende hypotheekofferte aan te vragen. De Hypotheekshop en Huis & Hypotheek nemen deel aan het project, evenals verscheidene geldverstrekkers. Naar verwachting zullen binnen enkele maanden ook andere hypotheekadviseurs zich aansluiten. NBBU In dit project wil de NBBU als brancheorganisatie de Arbeidsmarktscan op grotere schaal uitrollen. Zo’n 20 leden van de NBBU doen mee vanaf de start, waaronder DIT Personeel met 1400 uitzendkrachten en In Person met 20.000 uitzendkrachten. Daarmee hebben veel uitzendkrachten opeens zicht op een eigen huis. Bron: NBBU, 13 oktober 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags hypotheek flexwerkers, Hypotheekverstrekkers, Intelligence Group, NBBU | Reacties uitgeschakeld voor Hypotheek voor veel uitzendkrachten dichterbij met NBBU-pilot
