DPA Group neemt startup Quantillion over Geplaatst 2 augustus 2016 door Hinke Wever DPA Group heeft een meerderheidsbelang genomen in Quantillion, een startup die bedrijven helpt om strategische en operationele kansen te verzilveren met behulp van datagedreven methodieken. De onderneming is opgericht door econometriestudenten Kevin Sipin en Justo Engelander. Ontwikkeling businessmodel DPA gaat deze jonge ondernemers ondersteunen in de start- en eerste groeifase: van idee naar businessplan en winstgevende omzet. “We bieden hen de ruimte en de gewenste ondersteuning om hun businessmodel te ontwikkelen”, aldus Eric Winter, CEO van DPA. Analytics inzetten voor bedrijfsvraagstukken “Wij voorzien dat een war for talent rond big data talenten onvermijdelijk is. Via Quantillion kunnen we onze opdrachtgevers in staat stellen om analytics doelgericht in te zetten voor bedrijfsvraagstukken.” Bron: DPA, 13 juli 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags big data, DPA Group, Eric Winter, Quantillion | Reacties uitgeschakeld voor DPA Group neemt startup Quantillion over
34% dertigers bluft bij zakelijk netwerken Geplaatst 1 augustus 2016 door Hinke Wever Bluffen tijdens het netwerken, zichzelf wat beter voordoen, is populair onder dertigers, blijkt uit onderzoek in opdracht van Yacht. 34% van de ondervraagden geeft aan dit wel eens te doen, in tegenstelling tot 40-49 jarigen (16%). Mannen laten vaker zien (86%) waar ze goed in zijn dan vrouwen (77%). 32% van de jonge werknemers mist een coach die hen wegwijs maakt in hun carrière. Het ontbreekt starters vooral aan kennis, ervaring en zelfvertrouwen bij het ontwikkelen van een zakelijk netwerk. Dit blijkt uit onderzoek van marktonderzoeksbureau Raphaels in opdracht van Yacht onder 644 hoogopgeleide professionals. Dat is een gemis, want juist dat netwerk benoemen starters als belangrijk bij het vinden van een baan. Starters vinden het moeilijk zakelijke relaties op te bouwen en te onderhouden. 35% van de ondervraagden ziet een afstand tussen jong en oud bij netwerken. Ton Hopmans, Algemeen Directeur Yacht: “Starters hebben relatief vaker dan (mid)career werknemers ‘zelfontplooiing’ en ‘het vinden van een baan in het vakgebied’ als motivatie om te netwerken. Ervaren werknemers kunnen starters helpen door hen te introduceren in hun netwerk en zich als coach opstellen. We vragen ervaren professionals binnen het Yacht netwerk die rol op zich te nemen.” Steven Schreuder, werkzaam als Yacht Trainee herkent de behoefte aan coaching: “Als startende professional kun je nog alle kanten op. De keuze maken voor wat echt bij je past qua werk, specialisme en organisatie is lastig. Het helpt als iemand met je meedenkt en zijn ervaring deelt over het vakgebied.” Starters: netwerk bestaat vooral uit vrienden, ooms, tantes en oud-docenten Starters geven aan dat relaties aan het begin van hun carrière vooral bestaan uit familie/vrienden, (oud)studenten en docenten, maar niet of nauwelijks uit professionals uit het vakgebied. Gemiddeld besteden professionals 77 minuten per week aan netwerken. Hoe jonger en minder werkervaring des te meer tijd wekelijks wordt geïnvesteerd. Ondanks het feit dat jongeren de meeste tijd (98 minuten) per week besteden aan netwerken, is het ontwikkelen van een netwerk moeilijk. Ook zijn het de jongeren die tijdens het netwerken de meeste ambitie tonen (87%). Opvallend is dat vrouwen minder actief zijn (64 minuten) dan mannen (88 minuten). Bron: Yacht, 1 augustus 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags jobcoaching, Ton Hopmans, Yacht, zakelijk netwerken | Reacties uitgeschakeld voor 34% dertigers bluft bij zakelijk netwerken
Randstad levert 200 uitzendkrachten na doorstart McGregor Geplaatst 1 augustus 2016 door Hinke Wever Randstad levert 200 uitzendkrachten na de doorstart van het failliete McGregor. Deze flexkrachten vervangen de werknemers met meer dan zeven dienstjaren. Werknemers die langer dan zeven jaar in dienst waren, krijgen geen nieuw contract aangeboden. De eigenaren zijn van plan delen van het bedrijf te verkopen. Dat gaat moeilijker met werknemers met een lang dienstverband, hebben ze na de doorstart geconcludeerd. Volgens NRC krijgen 300 Nederlandse werknemers van McGregor, waar Gaastra ook een onderdeel van is, een baan na de doorstart van de organisatie. Bron: NRC, 29 juli 2016 en FD, 28 juli 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags McGregor, randstad, Retail, uitzendkrachten, winkelpersoneel | Reacties uitgeschakeld voor Randstad levert 200 uitzendkrachten na doorstart McGregor
YoungCapital en Timing zetten Virtual Reality in bij werving Geplaatst 1 augustus 2016 door Hinke Wever Virtual reality geeft een nieuwe dimensie aan recruitment. Het wervings-en on boarding proces kan er sneller en efficiënter mee worden ingericht. Een virtual reality-bril wordt ingezet bij games, maar kan ook bij recruitment worden toegepast. YoungCapital heeft virtual reality onlangs ingezet bij de werving van 55 nieuwe interne medewerkers, lees meer. Timing maakt ook gebruik van deze techniek bij de werving van personeel op basis van een specifieke klantvraag, lees meer. De techniek kan niet alleen worden ingezet bij de werving. Medewerkers vervullen met een virtual reality-bril op bijvoorbeeld ook interactieve opdrachten en leren op die manier snel een bedrijf kennen, hoe ze hun werk moeten uitvoeren en met welke veiligheidsaspecten en/of regels ze daarbij te maken hebben. Bron: HR Praktijk, 28 juli 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags recruitment, Timing, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital en Timing zetten Virtual Reality in bij werving
Nieuwe editie Client Awards gelanceerd Geplaatst 1 augustus 2016 door Hinke Wever Een nieuwe editie van de Client Awards is gelanceerd in Nederland. Met deze verkiezing wordt de kwaliteit van het flexibel inhuurbeleid van honderden grote, middelgrote en kleine organisaties gemeten. Het is de derde keer dat de verkiezing wordt georganiseerd, en daarmee is het de langstlopende verkiezing op haar gebied. Op basis van referenties van sollicitanten en flexibele medewerkers, een online vragenlijst voor de organisatie en een video-interview met het management wordt de ranglijst door een gerenommeerde jury bepaald. Er worden Client Awards uitgereikt op basis van sector, aantal medewerkers en omzetniveau. Bron: Client Awards, 1 augustus 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Victor Mundi | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe editie Client Awards gelanceerd
