Man vaker dan vrouw voorkeur aan vast Geplaatst 8 augustus 2016 door Hinke Wever De helft van de Nederlandse mannen kiest liever voor een vaste baan dan zelf te gaan ondernemen. Onder vrouwen is dit percentage 40%. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Tentoo onder 1048 respondenten. Zekerheid “Vrouwen werken over het algemeen vaker parttime waardoor de man vaker hoofdverdiener is. Mannen voelen daarom misschien minder ruimte om te gaan ondernemen, aangezien ze financiële zekerheid moeten bieden”, zegt Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. Ingewikkeld Een op de vier Nederlanders zegt op te kijken tegen een werkend leven zonder collega’s. Daarnaast vindt 30% de regelgeving ‘te ingewikkeld’ vindt. Den Ronden: “Met het afschaffen van de VAR en het invoeren van de Wet DBA is er veel veranderd voor zzp’ers. Deze wijzigingen werpen blijkbaar een drempel op om te ondernemen.” Ondernemen Toch geeft een op de drie Nederlanders ook aan graag te willen ondernemen. Nederland telt meer dan 1 miljoen zelfstandigen zonder personeel waaruit het hoofdinkomen uit het ondernemerschap komt, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Bron: Tentoo, 5 augustus, 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags flexibilisering, Paul den Ronden, Tentoo, vast en flex, Verklaring Arbeidsrelatie, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zzp'ers | Reacties uitgeschakeld voor Man vaker dan vrouw voorkeur aan vast
Onderhandelingsresultaat CAO Henkel 2016-2018 Geplaatst 5 augustus 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Henkel » | 5 augustus 2016 CAO-naam CAO Henkel Download Onderhandelingsresultaat CAO Henkel 2016-2018 > Onderhandelingsresultaat CAO Henkel 2016-2018 Looptijd De looptijd van de nieuwe cao bedraagt 2 jaar, van 1 juli 2016 tot 1 juli 2018. Loonmutaties – 1,0% loonsverhoging per 1 juli 2016 – 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2017 Bron: CNV Vakmensen, 5 augustus 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Henkel | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Henkel 2016-2018
Onderhandelingsresultaat CAO Sabic Limburg 2016-2018 Geplaatst 5 augustus 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Sabic Limburg » | 5 augustus 2016 CAO-naam CAO Sabic Limburg Download Onderhandelingsresultaat CAO Sabic 2014-2015 > Onderhandelingsresultaat CAO Sabic Limburg 2016-2018 Looptijd De CAO heeft een looptijd van 2 jaar, voor de periode van 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2018. Loonmutaties – 1,6% loonsverhoging per 1 juli 2016 – 1,7% loonsverhoging per 1 juli 2017 een eenmalige uitkering van 0,2% per 1 januari 2017 Bron: CNV Vakmensen, 5 augustus 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Sabic Limburg | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Sabic Limburg 2016-2018
LinkedIn Q2 2016 omzetgroei 31% Geplaatst 5 augustus 2016 door Hinke Wever LinkedIn heeft in het tweede kwartaal 31% omzetgroei behaald en 18% meer gebruikers vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Onlangs werd bekend dat LinkedIn wordt overgenomen door Microsoft. Bron: LinkedIn, persbericht 4 augustus 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags LinkedIn, Microsoft, recruitment, social network | Reacties uitgeschakeld voor LinkedIn Q2 2016 omzetgroei 31%
Onderhandelingsresultaat CAO Plukon 2016-2018 Geplaatst 5 augustus 2016 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Plukon » | 5 augustus 2016 CAO-naam CAO Plukon Poultry Holding BV Download Onderhandelingsresultaat CAO Plukon 2016-2018 > Onderhandelingsresultaat CAO Plukon 2016-2018 Looptijd De cao heeft een looptijd van 19 mei 2016 tot 18 mei 2018. Loonmutaties – 1,60% loonsverhoging per 1 juni 2016 – 1,60% loonsverhoging per 1 juni 2017 – 0,55% loonsverhoging per 1 april 2018 Arbeidsvoorwaarden – Nieuwe instroom in schaal A t/m D zal worden aangenomen o.b.v. wettelijk minimumloon voor een 36 urige werkweek. – Er worden gedurende de looptijd 40 uitzendkrachten in dienst genomen door Plukon (20 in het 1e jaar en 20 in het 2e jaar). – Er komt een mogelijkheid om bruto loon uit te ruilen tegen een netto hogere reiskostenvergoeding tot fiscaal maximum (op dit moment, 19 cent per kilometer). – Er zijn verder nog extra afspraken gemaakt over reparatie van het derde jaar WW. Bron: CNV Vakmensen, 13 juli 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Plukon | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Plukon 2016-2018
