Maandelijkse archieven: april 2016

CAO-lonen stijgen verder

Geplaatst 8 april 2016 door Hinke Wever

De cao-lonen zijn in het eerste kwartaal van 2016 gestegen met 1,8 procent.

In 2015 gingen de lonen in Nederland nog gemiddeld met 1,4 procent omhoog. Vooral bij de overheid was de loonstijging in het eerste kwartaal hoog. Sinds de tweede helft van 2014 is de gemiddelde cao-loonstijging hoger dan de inflatie. Dit meldt CBS.
CBS: Ontwikkeling cao-lonen en contractuele loonkosten 2006-2016
De contractuele loonkosten (cao-lonen plus werkgeverspremies) stegen met 1,9 procent in het eerste kwartaal van 2016. In 2015 lag de contractuele loonkostenstijging nog onder de stijging van de cao-lonen. Dat deze nu weer iets boven die van de cao-lonen ligt, komt doordat werkgevers meer bijdragen aan WAO- en WW-premies. De stijging van de contractuele loonkosten werd nog enigszins afgeremd door lagere pensioenpremies bij het ABP, de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet en premies bij verschillende sectorfondsen.

Cao-lonen bij de overheid stijgen harder dan bij andere sectoren
De lonen bij de overheid stegen met 3,1 procent sneller dan bij de particuliere (1,6 procent) en de gesubsidieerde sector (1,3 procent). Dit komt voornamelijk door de loonontwikkeling van de cao’s bij Defensie, Politie, Rijk en Rechterlijke macht in de afgelopen twaalf maanden.

De stijging van de contractuele loonkosten bij de overheid valt juist een stuk lager uit dan bij de andere sectoren omdat de werkgeverspremie voor pensioenfonds ABP is verlaagd. Meer dan de helft van de overheidscao’s is overigens buiten beschouwing gebleven, omdat er bij deze cao’s op dit moment nog geen akkoord bereikt is.

Cao-loonstijging blijft ruim boven inflatie
CBS bericht vandaag tevens over de inflatie in maart. In het eerste kwartaal van 2016 was de cao-loonstijging driemaal zo groot als de inflatie (0,6 procent). Tot halverwege 2014 stegen de cao-lonen minder hard dan de inflatie.

Bron: CBS, 8 april 2016

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO-lonen stijgen verder

Welten 2015 omzetgroei 32%

Geplaatst 7 april 2016 door Hinke Wever

Welten realiseerde in 2015 een omzet van ruim € 69 miljoen, een toename van 32% ten opzichte van 2014 (€ 52,3 miljoen).

Het bedrijfsresultaat nam toe met 63% procent tot € 5,7 miljoen (2014: € 3,5 miljoen).

Welten bestaat uit het detacheringsbedrijf Welten Detachering, het opleidingsinstituut Dukers & Baelemans en financieel klantcontactspecialist Capter. De omzetstijging is voor een deel toe te schrijven aan de integratie van Dukers & Baelemans, voor het eerst opgenomen in de cijfers van 2015. Daarnaast zijn activiteiten bij zowel Dukers & Baelemans als Capter toegenomen. De omzet van Welten Detachering stabiliseerde op het niveau van 2014.

Welten Detachering
De omzet van Welten Detachering kwam in 2015, net als in 2014, uit op € 40,8 miljoen. Het aantal interim professionals dat in 2015 actief was voor Welten steeg licht ten opzichte van 2014 (van 416 naar 425 medewerkers). Welten is tevreden met de stabiele situatie in het segment Detachering. Concern controller Kevin Kremers: “De marktomstandigheden zijn nog altijd uitdagend te noemen. Het aantal werknemers in de financiële sector neemt af en er ligt veel druk op efficiency. De stabiele omzet hangt in onze ogen samen met de brede aanwezigheid van Welten in de sector en een flexibele afstemming van ons aanbod op de marktvraag”.

Dukers & Baelemans
Dukers & Baelemans realiseerde in 2015 een omzet van € 18,7 miljoen. In 2014 bedroeg de gecombineerde omzet van Dukers & Baelemans en Welten Opleidingen (destijds nog losse onderdelen) € 13,9 miljoen. Na de integratie (eind 2014) realiseerde de opleider afgelopen jaar een organische omzetgroei van € 4,8 miljoen (+35%) over het totale opleidings- en examineringsaanbod.

Dukers & Baelemans speelt met zijn aanbod (voor de corporate en open inschrijfmarkt) in op de nieuwe opleidingsnormen die sinds 2014 gelden voor alle professionals die actief zijn in de financiële sector. Daarnaast biedt de organisatie specialistische opleidingen, permanente educatie en digitale leeroplossingen.

Capter
Capter realiseerde in 2015 een omzetgroei van 42% van € 6,7 miljoen in 2014 naar € 9,5 miljoen in 2015. Capter verzorgt klantinteractie voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen via outsourcing- en managed insourcing constructies. Projecten van Capter krijgen toenemend een structureel karakter en richten zich bijvoorbeeld op omnichannel klantenservice, schadebehandeling en financieel advies.

Vooruitzichten
Welten ziet in het herstel op de huizenmarkt een positieve ontwikkeling voor de branche en voor zijn eigen dienstverlening, in een periode waarin de hervormingen in de sector nog altijd in volle gang zijn. Het bedrijf verwacht dat de vraag naar flexibel inzetbaar personeel stabiel zal blijven. Kremers: “We blijven ook in 2016 actief nieuwe collega’s werven en opleiden. We volgen de sector op de voet om op de veranderende vraag in te kunnen spelen.”

Dukers & Baelemans zet in op het verstevigen van zijn positie in zogenaamde bovenwettelijke (maatwerk-) opleidingen. Daarnaast oriënteert de opleider zich op een uitbreiding van het aanbod in aanpalende markten zoals de accountancy en schuldhulpverlening.

Capter verwacht in 2016 voort te bouwen op het bestaande aanbod van omnichannel klantinteractie en financieel advies. Verder zet de organisatie in op het breder ontzorgen van de procesketen van haar opdrachtgevers door het aanbieden van midoffice werkzaamheden, bijvoorbeeld met betrekking tot schadebehandeling en hypotheekacceptatie.

Bron: Welten, 7 april 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Welten 2015 omzetgroei 32%

Wijziging management Get.Noticed

Geplaatst 7 april 2016 door Hinke Wever

Randy Cillekens zal Get.Noticed verder laten groeien als enig bestuurder. Arjan Elbers start per 1 mei in zijn nieuwe rol als algemeen directeur van het vacaturenetwerk.
Arjan Elbers en Randy Cillekens
De ambitie en kansen van het nieuwe vacaturenetwerk zijn groot: 250 onderscheidende niche vacaturesites in Europa als de stip aan de horizon.

Begin dit jaar was het vacaturenetwerk al het grootst in Nederland, met klinkende namen als: Banenmatch.nl, Baanindetechniek.com en Baanindeict.nl.

In maart 2016 werd Arjan Elbers door Leon Brouwers gevraagd om het nieuwe Europese vacaturenetwerk fulltime te gaan sturen in functie van algemeen directeur. En na goed beraad besloten Arjan en Randy om de knoop door te hakken.

Randy regelt vanuit Get.Noticed de techniek voor het nieuwe bedrijf en Arjan zorgt voor de groei.
Arjan zal voor de “key accounts arbeidsmarkt” van Get.Noticed gewoon als contactpersoon blijven werken.

Beiden hebben en houden dezelfde financiële belangen in zowel Get.Noticed als in het nieuwe vacaturenetwerk. Leon Brouwers heeft zich tevens ingekocht in Get.Noticed als derde partner.

Arjan en Randy: “Met Leon hebben we een hele sterke aanvullende ondernemer bij de club gehaald waar we al jaren goed mee samenwerken, daarnaast hebben we nu met drie aandeelhouders een belang in zowel Get.Noticed als in het nieuwe vacaturenetwerk.”

Arjan trekt zich vanaf 1 mei 2016 volledig terug uit de operatie van Get.Noticed en draagt de sleutels van zijn afdelingen over aan Randy en operationeel manager Stefan Janssen.

Bron: Get.Noticed, 7 april 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging management Get.Noticed

UWV presenteert Jaarverslag 2015 en Focus 2016

Geplaatst 7 april 2016 door Hinke Wever

De in 2015 ingevoerde Wet werk en zekerheid en Participatiewet hebben grote impact gehad op klanten van UWV en op de organisatie.

Dat blijkt uit het Jaarverslag 2015 – en de Focus in 2016 dat woensdag werd gepresenteerd.

UWV slaagde erin WW-uitkeringen tijdig te betalen en de klanttevredenheid op peil te houden. Door het voorzichtig economisch herstel kwamen meer mensen met een WW-uitkering aan het werk, ruim 257.000. Ook werden meer mensen met een arbeidshandicap aan het werk geholpen, 13.300 waaronder 8.400 Wajongers. In 2016 zal UWV meer maatwerk en persoonlijk contact aan WW’ers bieden.

Bruno Bruins, voorzitter Raad van Bestuur UWV: ‘Het was het eerste jaar van de Participatiewet, waarin we samen met gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties én het onderwijsveld mensen met een arbeidsbeperking aan de slag hielpen. In 2015 hielp UWV 13.300 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan, onder wie 8.400 Wajongers. Dit is ruim boven het aantal in het jaar ervoor.

Het UWV heeft in 2015 en begin 2016 te maken gehad met verhoogde werkdruk door het faillissement van grote winkelketens en thuiszorginstelling TSN.
In het eerste kwartaal moest UWV 35.000 faillissementsuitkeringen verwerken, als gevolg van het omvallen van onder meer V&D, TSN en Unlimited Sports Group (USG), het bedrijf achter de ketens Perry Sport en Aktiesport.

Bron: UWV, 6 april 2016, zie ook Jaarverslag

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor UWV presenteert Jaarverslag 2015 en Focus 2016

UWV factsheet arbeidsmarkt ICT

Geplaatst 7 april 2016 door Hinke Wever

UWV factsheet arbeidsmarkt ICT

Het aantal vacatures voor ICT’ers groeit ook in 2016 weer. UWV verwacht dat er dit jaar 5 procent meer vacatures ontstaan. Hoewel er binnen de ICT nog vrij veel mensen een WW-uitkering hebben, heeft bijna de helft van het aantal ICT-bedrijven moeite om bepaalde vacatures te vervullen. Er is sprake van een kwalitatieve mismatch.

Bedrijven hebben vooral moeite met vacatures op hoog niveau. Vanuit de ICT-beroepsgroep zijn er momenteel 7.770 WW-uitkeringen.

Het WerkgeversServicePunt van UWV en haar partners organiseren deze maand de maand van de ICT. De hele maand worden verschillende regionale en landelijke activiteiten georganiseerd voor werkgevers en werkzoekenden. Het doel is om ze bij elkaar te brengen en dat er een match ontstaat. Voor de maand van de ICT is er een factsheet voor werkgevers gemaakt met informatie over de arbeidsmarkt in de ICT.

Het UWV heeft ook een factsheet voor werkzoekenden in de ICT gepubliceerd.

Bron: UWV, 5 april 2016

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor UWV factsheet arbeidsmarkt ICT