Maandelijkse archieven: januari 2016

Flexmedewerker blijft leren in 2016

Flexmedewerkers willen graag blijven leren in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich registreerden voor online trainingen van GoodHabitz.

#wordenwiejebent
Bijna driekwart van de respondenten (74%) uit het onderzoek vindt het belangrijk dat de werkgever investeert in persoonlijke ontwikkeling. Randstad wil deelnemers stimuleren kennis en vaardigheden te vergroten met het oog op een huidige of toekomstige functie. Reiant Mulder, algemeen directeur Randstad Nederland: “De snel veranderende moderne maatschappij stelt hogere eisen aan kennis en vaardigheden van werknemers. Daarin investeren, vergroot de kansen op de arbeidsmarkt op lange termijn. Via het programma #wordenwiejebent zetten we in op het ontwikkelen van talent. We willen mensen beter inzicht geven in competenties, talent en persoonlijkheid.”

Meer Nederlanders willen leren
Uit onderzoek blijkt dat 87% van de Nederlanders leren belangrijk vindt (in 2014 was dit 80%). Toch volgde slechts 27% van de Nederlanders het afgelopen jaar een werkgerelateerde training. Als motief om te leren noemen respondenten het opdoen van kennis (75%) en het ontwikkelen van vaardigheden (71%). Carrière maken en het veranderen van gedrag wordt minder vaak genoemd als motivatie (17% en 19%).

Bron: Randstad, 12 januari 2016

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Flexmedewerker blijft leren in 2016

VVD: geen verplichte verzekeringen zzp’ers

Regeringspartij VVD wil niet dat zelfstandigen zonder personeel straks verplicht worden premies af te dragen voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid.

‘Een zzp’er is een ondernemer en ondernemers moeten gewoon zelf de afweging maken of ze zich al dan niet verzekeren’, aldus VVD-Kamerlid Anoushka Schut-Welkzijn. Schut reageert op het voorstel van een verplichte premie voor zelfstandigen.

De SER onderzoekt de haalbaarheid van het in december gelanceerde CDA-plan om de loondoorbetalingplicht bij ziekte te bekorten van twee jaar naar acht weken. Vervolgens moet er een basisregeling komen die naast werknemers ook toegankelijk is voor zzp’ers. Volgens Schut kan het wel eens ‘ontzettend kostbaar’ worden om een verplichte premieheffing op te leggen, en kunnen veel zelfstandigen dat niet dragen.

Schut is in principe niet tegen het onderzoek van de werkgevers, vakbeweging en onafhankelijke experts in de SER, maar vindt dat de sociale partners ook naar zichzelf moeten kijken. In veel cao’s is afgesproken dat werknemers niet het wettelijke minimum van 140% van het loon over twee jaar ziekte betaald krijgen, maar wel 170% of zelfs ruim daarboven. Dit beweegt vooral de kleine werkgevers om minder snel mensen in vaste dienst te nemen.

Bron: FD, 11 januari 2016

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor VVD: geen verplichte verzekeringen zzp’ers

YoungCapital zet voet aan grond in Duitsland

YoungCapital opent dit jaar nieuwe locaties in Nederland én in Duitsland: deze week opent YoungCapital haar eerste kantoor in Keulen.

YoungCapital opent in januari een nieuwe Amsterdamse locatie in Amsterdam-Noord. Nieuwe vestigingen in Apeldoorn, Nijmegen en Roermond volgen snel. “Wij groeien al jaren sterker dan de markt”, zegt Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital. “Met nieuwe kantoren in zowel binnen- als buitenland kunnen we steeds meer jong talent laten instromen op de arbeidsmarkt.”

Voet aan de grond in Duitsland
Na de opening van het eerste Duitse kantoor in Keulen volgen locaties in Hamburg, München en Berlijn.

Bron: Young Capital, 12 januari 2016

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital zet voet aan grond in Duitsland

‘Nederland is kampioen onzeker werk in Europa’

FNV voorzitter Ton Heerts zich maandag 11 januari in zijn nieuwsjaarstoespraak beklaagd over de toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt.

‘Nederland is kampioen onzeker werk in Europa’, aldus Heerts. ‘De mentaliteit van “zoek het zelf maar uit als werkende als je ziek bent, als je pensioen wilt, of als je werkloos wordt”, raakt ons steeds meer.’

Als voorbeeld van die mentaliteit noemde Heerts onder meer de supermarktbranche, waar onlangs een cao voor 260.000 werknemers werd afgesloten zonder de FNV, maar met diens collega-vakbond CNV.

Kortetermijndenken werkgevers
Heerts beschuldigt werkgevers in het algemeen van denken en beslissen op korte termijn: ‘Allemaal flex is ook gelijk, maar wat voor samenleving houd je dan over? Terug naar de dagloners uit 1900? Wij staan voor echte banen, ook en sterker nog komend jaar.’

Kloof vast en flexibel verkleinen verkleinen
Later dit jaar overleggen de werkgevers en de bonden binnen de SER met onafhankelijke deskundigen welke arbeidsmarkt-hervormingen nodig zijn om de kloof tussen vaste en flexibele werkenden te verkleinen. Gedacht wordt onder andere aan een kortere verplichting voor werkgevers om het loon door te betalen van zieke werknemers en een collectief gefinancierde ziekteregeling voor zzp’ers in ruil voor een verplichte premie.

Bron: FNV, 11 januari 2016 en FD, 11 januari 2016

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor ‘Nederland is kampioen onzeker werk in Europa’