Flexpoint sollicitatie workshops werkzoekenden Geplaatst 30 september 2015 door Hinke Wever Flexpoint nodigt meer dan 4000 werkzoekenden in de regio Parkstad en Maastricht uit voor een workshop “Jezelf presenteren kun je leren”. Tijdens de praktische workshops worden de deelnemers geholpen het beste uit zichzelf te halen en positief op te vallen tijdens een sollicitatiegesprek. Zo helpt Flexpoint de deelnemers om hun waarde op de arbeidsmarkt te vergroten en de verwachtingen van haar opdrachtgevers te overtreffen. De doelgroep bestaat uit werkzoekenden die de afgelopen maanden gesolliciteerd hebben op een vacature via de website van Flexpoint, aangevuld met een grote groep flexwerkers die momenteel via Flexpoint aan het werk is. “We willen een bijdrage leveren aan het beter ontwikkelen en etaleren van de talenten van mensen die op zoek zijn naar werk. Veel werkzoekenden zijn zich onvoldoende bewust van het belang van een goede presentatie. Tijdens deze inspiratiesessie leggen we de basis voor een onweerstaanbare presentatie. Onze concrete tips helpen werkzoekenden al de volgende dag om een betersollicitatie gesprek te voeren.”, aldus Erwin Vogelzang, Algemeen Directeur Flexpoint Nederland. De workshops worden door Flexpoint georganiseerd in het kader van het waarde concept workNtalent, in samenwerking met TopChange uit Heerlen. workNtalent is gericht op het ontwikkelen van de individuele talenten van flexwerkers. Op deze manier hoopt Flexpoint zowel flexwerkers als sollicitanten aan haar organisatie te (ver)binden door het creëren van meerwaarde. De eerste twee workshops vinden plaats in Heerlen en Maastricht op 13 en 20 oktober a.s. Later dit kwartaal zullen workshops in Roermond en Venlo worden ingepland. Bron: Flexpoint, 30 oktober 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags coaching werkzoekenden, Flexpoint, solliciteren, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Flexpoint sollicitatie workshops werkzoekenden
Federgon uitzenduren België augustus 2015 -1,56% Geplaatst 29 september 2015 door Hinke Wever In de maand augustus 2015 nam het aantal uitzenduren af met -1,56% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Dat meldt de Belgische brancheorganisatie Federgon. Het aantal uitzenduren nam af met -1,78% in het arbeiderssegment. In het bediendesegment daalde het aantal uitzenduren met -1,27%. In vergelijking met de maand augustus van vorig jaar liet de uitzendsector een groei met +3,77% zien (tegenover +7,32% in juli 2015). Dit cijfer is het resultaat van een toename van de activiteit met +3,65% in het arbeiderssegment en met +3,92% in het bediendesegment. Bron: Federgon, 29 september 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Federgon, uitzendbranche, uitzenden in België, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor Federgon uitzenduren België augustus 2015 -1,56%
Enable-U en YoungCapital: high potentials voor IT-branche Geplaatst 29 september 2015 door Redactie FlexNieuws Enable-U en YoungCapital slaan de handen ineen om meer high potentials klaar te stomen en op te leiden voor een carrière in de IT-branche. Om dit mogelijk te maken hebben Enable-U en YoungCapital het traineeship ‘Enable-University’ gelanceerd. Dit traineeship richt zich in het bijzonder op talenten zonder ervaring als IT’er, maar die wel beschikken over een bèta-achtergrond en goede communicatieve vaardigheden. Enable-U en YoungCapital spelen met dit partnership in op het toenemende tekort aan goed geschoolde IT-integratiespecialisten. Inhoud programma & integratiespecialisten In enkele intensieve maanden leren de trainees de basisbeginselen van het vak, waaronder programmeren en algemene kennis van programmeertalen als C#, Java en .Net, operating systems Windows en Linux, database en netwerkkennis. Daarna komen de trainees bij Enable-U in dienst als integratiespecialist, waar ze onder begeleiding van een senior consultant het geleerde direct in de praktijk kunnen brengen. Bij wederzijdse tevredenheid komen ze dan in vaste dienst bij Enable-U. Frank Arts, medeoprichter en directeur van Enable-U: “Organisaties hebben te maken met steeds meer digitale data en er is sprake van een groei aan complexe informatiestromen binnen en zeker ook tussen organisaties. Op de arbeidsmarkt zijn echter nauwelijks mensen met de specialisatie die wij zoeken. Samen met YoungCapital hebben we nu de oplossing gevonden: slimme, jonge en communicatief vaardige mensen in korte tijd opleiden tot integratieconsultant.” Michael Kentrop, Senior Consultant bij YoungCapital: “Ons doel is het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Enable-University is een mooi voorbeeld van hoe we gezamenlijk jong talent opleiden om aan een sterk toenemende vraag te voldoen.” Bron: Enable-U, 29 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Enable U, ICT, IT, YoungCapital Professionals | Reacties uitgeschakeld voor Enable-U en YoungCapital: high potentials voor IT-branche
Wiebes: vervanging VAR per 1 januari 2016 Geplaatst 29 september 2015 door Hinke Wever Staatssecretaris Wiebes is vast van plan om de vervanging van de VAR per 1 januari 2016 te laten ingaan. De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) die de VAR vervangt, wordt vandaag besproken door de Eerste Kamercommissie voor Financiën. De Staatssecretaris gaat in op vragen van de commissie in zijn Memorie van antwoord, d.d. 25 september j.l. Als gevolg van de invoering van de DBA zal het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1964 op een aantal punten worden gewijzigd. Zie Bijlage bij Memorie van antwoord. Bron: minfin en Eerste Kamer, september 2015 Invoering van de wet DBA roept tegenstrijdige reacties op. ZiPconomy heeft een dossier verzameld met feiten en opinies over de DBA. Lees meer Geplaatst in Rechtspraak | Tags dba, ketenaansprakelijkheid, loonbelasting, Staatssecretaris Wiebes, VAR, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties | Reacties uitgeschakeld voor Wiebes: vervanging VAR per 1 januari 2016
ABU week 33-36: omzetgroei 9% Geplaatst 29 september 2015 door Hinke Wever In periode 9 (week 33 – 36) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 9% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast. De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 9% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 11%. De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 6%. Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 14% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 12%. Bron: ABU, 29 september 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ABU, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 33-36: omzetgroei 9%
