Maandelijkse archieven: augustus 2015

Regionaal sectorplan Drenthe en Hardenberg

Geplaatst 31 augustus 2015 door Hinke Wever

Het regionale sectorplan Drenthe en Hardenberg is voor in totaal zes miljoen euro goedgekeurd.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt hiervoor drie miljoen euro beschikbaar. De werkgevers, vakbonden, maar ook provincie Drenthe en gemeenten investeren zelf samen ook drie miljoen euro.

In dit plan wordt gebruik gemaakt van Brug-WW met baangarantie voor één jaar. Zo worden negenhonderd werkzoekenden en met ontslag bedreigde werknemers aan de slag geholpen in beroepen waar een tekort is aan werknemers. Tenminste negentig procent van de mensen die zijn (om) geschoold krijgen ook daadwerkelijk een baan bij een nieuwe werkgever. Een deel daarvan zal ook over de grens in Duitsland aan de slag gaan. In de regio Drenthe en Hardenberg is vooral vraag naar medewerkers in de technische beroepen zoals de metaal en bouw. Het werkloosheidspercentage is hoog in de regio en er zijn relatief veel laag opgeleiden terwijl werkgevers in toenemende mate vacatures hebben op MBO+ niveau.

Bron: Rijksoverheid, 27 augustus 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Regionaal sectorplan Drenthe en Hardenberg

Marco Broeknellis nieuwe directeur Abflexkracht

Geplaatst 31 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

De heer Marco Broeknellis is per 24 augustus jl. de nieuwe directeur van abflexkracht.

Vanaf 2012 was Marco werkzaam als directielid bij de Schoevers Groep waaronder als commercieel directeur. Daarvoor heeft hij verschillende directiefuncties bekleed in de uitzendwereld.

De voorzitter van het bestuur van abflexkracht, Daan Elstgeest: “Wij verwachten dat de heer Broeknellis in staat is de kwaliteit van abflexkracht te waarborgen en daarnaast een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de verdere ontwikkeling van abflexkracht.”

De heer Broeknellis ziet deze nieuwe functie als een mooie uitdaging. “Voor mij is het helder dat abflexkracht, een gerenommeerde coöperatie met ruim veertig jaar historie waar de zaken goed geregeld zijn, een ontwikkeling gaat doormaken. Een ontwikkeling die wordt ingegeven door veranderende marktomstandigheden en dynamische klantvraagstukken binnen de agrarische sector en aanverwante markten.”

Bron: AB flexkracht, 31 augustus 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Marco Broeknellis nieuwe directeur Abflexkracht

Source Group Q2 2015 omzetgroei 3,5%

Geplaatst 31 augustus 2015 door Hinke Wever

Source Group realiseert groei van de marge en de omzet in het tweede kwartaal van dit jaar.

Het aantal gecontracteerde professionals is 25% gestegen.

Hoofdpunten eerste halfjaar 2015

• Positief en hoger resultaat uit operationele activiteiten.
• Omzet (bruto facturatiewaarde) nam met 3,5% toe tot € 92,8 miljoen
• Marge (bruto-omzetresultaat) steeg met 10,9% tot € 2,6 miljoen
• Het bedrijfsresultaat blijft, ondanks eenmalige lasten, in 2015 gehandhaafd op € 0,1 miljoen positief
• De winst voor amortisatie bedraagt € 0,7 miljoen, ofwel € 0,05 per aandeel

Met de ingeslagen weg om meer te specialiseren binnen diverse ICT-disciplines heeft Source haar omzet (bruto facturatiewaarde) over het eerste half jaar van 2015 met 3,5% zien toenemen tot € 92,8 miljoen. De daarbij gerealiseerde marge (bruto-omzet resultaat) van € 2,6 miljoen steeg in diezelfde periode met 10,9% ten opzichte van 2014. De inspanningen om het verkoopproces te optimaliseren en de effecten van de uitbreiding van het salesteam lijken daarin, ondanks een daarmee licht verhoogd kostenniveau, hun vruchten af te werpen in de vorm van nieuwe klantcontracten. De verschuiving in de mix van de aangeboden dienstverlening door meer te focussen op detachering in plaats van op het reguliere contractbeheer, heeft geleid tot een hogere marge.

Source heeft bij een voorzichtig aantrekkende ICT markt kans gezien het aantal opdrachtgevers uit te breiden. Aan de andere kant was er sprake van aanhoudende onrust binnen de olie- en gasmarkten waardoor het aantal opdrachtgevers c.q. contracten binnen die sector juist afnam. Per saldo nam het aantal contracten toe. Daar waar in januari nog sprake was van zo’n 1600 actieve contracten, werden in juni zo’n 1850 professionals door Source gecontracteerd. Ook de duidelijke toename van het aantal contracten in België droeg in belangrijke mate bij aan de waargenomen stijging.

Ondanks hogere beheerskosten, grotendeels veroorzaakt door eenmalige lasten, kwam het bedrijfsresultaat voor amortisatie uit op hetzelfde niveau als 2014, namelijk € 0,7 miljoen. Op groepsniveau kwam het resultaat nog net uit op een bedrag van € 0,04 miljoen negatief. Overigens betekent dat een verbetering ten opzichte van 2014 van € 0,18 miljoen.

Verwachting 2e helft 2015
De waargenomen stijging van het aantal contracten heeft zich tot op heden ook in de 2e helft van 2015 doorgezet. Source is verheugd te kunnen melden dat in augustus de mijlpaal van 2000 gecontracteerde professionals doorbroken is; een stijging van bijna 25% ten opzichte van het aantal contracten dat Source in januari bediende. In historisch perspectief bezien heeft Source niet eerder een dergelijk aantal professionals onder contract gehad. De investeringen die gedaan zijn in de bedrijfsautomatisering maken het mogelijk dit groeiende aantal contracten te bedienen zonder dat daarvoor vooralsnog de personele bezetting moet worden uitgebreid en zonder dat wordt ingeboet op de kwaliteit en de servicegerichtheid.

Op basis van deze ontwikkeling zijn de vooruitzichten voor de rest van 2015 dan ook positief te noemen. Deze verwachting is naast het huidige, hogere aantal contracten gebaseerd op:

• Verdere toename van het aantal detacheringsinzetten hetgeen de margecontributie ten goede komt
• Verder optimalisatie van het salesproces en uitbreiding van het salesteam dient te zorgen voor een verdere groei van nieuwe opdrachtgevers
• Lagere overhead per contract
• Margeverbetering door heronderhandeling van contracten
• Positief marktsentiment ten aanzien van de ICT- en de arbeidsmarkt
• Verhoogde zichtbaarheid van het merk Source
• Implementatie van reeds gesloten contracten met nieuwe opdrachtgevers
• Onderzoeken van acquisitiemogelijkheden om de autonome groei te doen versnellen door het doen van overnames

Dankzij de nieuwe groeistrategie en de duidelijke commerciële focus, mede gesteund door de tekenen dat de arbeidsmarkt herstelt en de vraag naar ICT personeel verder zal toenemen, verwacht Source haar positie in 2015 verder te kunnen versterken en operationele winst te realiseren. Ook op groepsniveau wordt, ondanks het relatief hoge afschrijvingsniveau over 2015, een hoger en positief resultaat verwacht.

Bron: Source, 31 augustus 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Source Group Q2 2015 omzetgroei 3,5%

Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2015-2016

Geplaatst 30 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws

30 augustus 2015

CAO Philip Morris Holland

Download Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2015-2016
> Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris Holland 2015-2016

Looptijd
De nieuwe CAO gaat in op 1 april 2015 en eindigt op 30 juni 2016 (15 maanden).

Loonsverhogingen
De schaalsalarissen worden per 1 april 2015 verhoogd met 1,5% en per 1 januari 2016 met 0,5%.

De RAB wordt afgeschaft per 1 januari 2015. Ter compensatie hiervan ontvangen medewerkers, die op 1 september 2015, 2016 en 2017 in dienst zijn, een bruto vergoeding van € 300 (deeltijders naar rato). Uitbetaling van de vergoeding vindt plaats bij de salarisuitbetaling van september in het betreffende jaar.

Arbeidsvoorwaarden
– Toeslag ploegendiensten. De toeslag voor de 6-ploegendienst is vastgesteld op 25,6% en voor de 4-ploegendienst (12/2) op 26,6%. De toeslag voor de maintenance-dagdienst is vastgesteld op 5,4%.
– Woon-werkverkeer vergoeding. De werkgever zal de vergoeding woon-werkverkeer per 1 april 2015 conform de huidige regeling aanpassen van € 0,18/km naar € 0,19/km vanaf de afstand 0 kilometer tot en met maximaal 40 kilometer.
– Cao à la carte. Medewerkers kunnen extra verlofdagen bijkopen via cao à la carte. Deze verlofdagen kunnen ingezet worden, in overleg met de leidinggevende aan het begin van jaar, om het aantal terugkomdagen te verminderen, indien de bedrijfsvoering dit toe staat.
– Feestdagen. Te veel of te weinig genoten feestdagen zullen over de periode die loopt van de tweede helft van 2015 en heel 2016 worden verrekend in Q1-2017. Daarna zal een jaarlijkse afrekening plaatsvinden. In Q1-2018 vindt een evaluatie plaats van de jaarlijkse verrekening.
– Gedifferentieerde WGA premie. De werkgever zal gedurende de looptijd van de cao geen verrekening toepassen.
– Intentieverklaring ‘beperking looptijd WW’. Cao-partijen hebben de intentie dat de duur en de opbouw van de WW worden gerepareerd conform de afspraken die hierover in het Sociaal Akkoord van april 2013 zijn gemaakt.
– Participatiewet. Conform de Participatiewet zal de werkgever in 2025 4,4 (Fte) mensen moeten inzetten uit de doelgroep zoals die omschreven is in de participatiewet. Omgerekend gaat het om 113 uur op jaarbasis in 2025.

Bron: CNV Vakmensen, 27 augustus 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Philip Morris 2015-2016