Maandelijkse archieven: juli 2015

Akkoord CAO Stena Line 2015-2017

Geplaatst 23 juli 2015 door Redactie FlexNieuws

23 juli 2015

CAO Stena Line

Download Akkoord CAO Stena Line 2015-2017
> nog niet beschikbaar

Looptijd
– De CAO heeft een looptijd van 3 jaar.

Loonmutaties
Een loonsverhoging van 7 procent over drie jaar.

Arbeidsvoorwaarden
– Een werkgelegenheidsgarantie van 7 jaar;
– Worden er mensen ontslagen worden, dan gebeurt dit onder de kantonrechtersformule van vóór 2009.

Bron: FNV, 22 juli 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Stena Line 2015-2017

Schoonmaakbranche tegen inbesteding Rijksoverheid

Geplaatst 23 juli 2015 door Hinke Wever

De Rijksoverheid wil duizenden flexkrachten uit de schoonmaakbranche niet langer inhuren, maar zelf in dienst nemen. De Ondernemersorganisatie Schoonmaakbedrijven en Bedrijfsdiensten (OSB) vecht dit aan.

Het massaal in vaste dienst nemen van de werknemers door de overheid zien werkgevers in de schoonmaakbranche als ‘broodroof’ en oneerlijke concurrentie. Het gaat volgens hen om een omzet van circa € 70 miljoen. Ze argumenteren dat het in vaste dienst nemen niet automatisch een verbetering is voor de werknemers en de betrokken rijksoverheden.

Vorig jaar kondigde het Rijk de geleidelijke inbesteding van schoonmaak al aan. Lees meer
Het ministerie van Sociale Zaken zegt dat het besluit tot inbesteding een voldongen feit is, meldt FD vandaag.

Het Rijk heeft de medewerking nodig van de schoonmaakbedrijven om de flexkrachten in vaste dienst te nemen. Hiertoe heeft het Rijk de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) opgericht.

In een brief met vragen en antwoorden van minister Asscher staat meer informatie over het doel van deze organisatie en de procedure bij het aannemen van schoonmakers.

Zie ook argumentatie van minister Asscher voor dit beleid.

Bron: OSB, 23 juli 2015 en FD achtergrond

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Schoonmaakbranche tegen inbesteding Rijksoverheid

CAO Danieli Corus 2019-2021

Geplaatst 22 juli 2015 door Redactie FlexNieuws

CAO Danieli Corus met nieuws en downloads van CAO-teksten

 

Formele naam CAO CAO Danieli Corus Technical Services BV
Ook bekend als CAO DCTS
Code loonheffing 3789
SBI code
Soort CAO bedrijfs
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard nee
CAO Ingangsdatum 01-04-2019
CAO Expiratiedatum 31-03-2021
Complete tekst(en) > CAO Protocol Danieli Corus 2019-2021 (03-12-19)
> Protocol CAO Danieli Corus 2015-2017

 

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor CAO Danieli Corus 2019-2021

Poolse en Portugese bouwvakkers A2: gelijke arbeidsvoorwaarden

Geplaatst 22 juli 2015 door Hinke Wever

Poolse en Portugese bouwvakkers die hebben gewerkt aan de Koning Willem Alexandertunnel bij de A2 in Maastricht hebben recht op tenminste dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun Nederlandse collega’s.

De rechter in Utrecht oordeelde woensdag dat er ten onrechte een vergoeding voor huisvestings- en andere kosten is ingehouden op het loon van de buitenlandse arbeidskrachten. Ook achterstallige pensioenpremies moeten worden betaald.
De procedure liep al geruime tijd. Lees meer

Bron: NU.nl, 22 juli 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Poolse en Portugese bouwvakkers A2: gelijke arbeidsvoorwaarden

Trends in loopbaanontwikkeling

Geplaatst 22 juli 2015 door Hinke Wever

Right Management – onderdeel van ManpowerGroup – biedt werkgevers een whitepaper met tips voor talent- en loopbaanontwikkeling.

Toptalenten zoeken niet zozeer naar een werkgever om de ​’baan van hun leven’ te vinden. Ze willen liever uitgedaagd en begeleid worden in de ontwikkeling van hun eigen carrière. Daarbij draait het om vragen zoals: hoe kan ik mijn interesses afstemmen op de doelstellingen van de organisatie? Hoe kunnen we samenwerken om aan onze wederzijdse doelstellingen te voldoen, waarbij ik ruimte krijg voor verdieping en verbreding van mijn vaardigheden en capaciteiten.
Organisaties worden aantrekkelijker en succesvoller, naarmate ze hun werknemers meer kansen geven zich persoonlijk te ontplooien.

Whitepaper
Herken de trends die van invloed zijn op talentmanagement.
Herken belangrijke verschillen tussen de oude en nieuwe benaderingen van loopbaanmanagement.
Ontdek praktische manieren om loopbaanontwikkeling te implementeren in de cultuur van het bedrijf.
De whitepaper is aan te vragen bij Right Management.

Bron: Right Management, 22 juli 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Trends in loopbaanontwikkeling