Maandelijkse archieven: juli 2015

ZP Facts: 30% meer opdrachten ZP’ers

Geplaatst 24 juli 2015 door Hinke Wever

HeadFirst heeft in samenwerking met de Universiteit van Tilburg de derde editie van ZP Facts uitgebracht. Het herstel van de flexibele arbeidsmarkt is ingezet, concluderen de onderzoekers.

De opwaartse lijn die de ZP Index begin dit jaar te zien gaf, zet zich ook in het tweede kwartaal voort. Die stijgende lijn is het beste terug te zien in de enorme stijging van het aantal opdrachten: maar liefst 30% meer!

Alle uitkomsten zijn te vinden in het volledige rapport op www.zpfacts.nl.

Samenvatting
Er is sprake van een forse stijging van het aantal opdrachten met 30%, vergeleken met hetzelfde kwartaal vorig jaar.

Het aantal aanbiedingen op opdrachten neemt af, wat erop zou kunnen wijzen dat er minder professionals beschikbaar zijn in de markt.

Zowel de tarieven die professionals voor hun diensten vragen als de tarieven die professionals daadwerkelijk betaald krijgen, stijgen beiden met ongeveer 1%.

Het aantal uren per week dat een opdrachtgever een ZP’er wenst in te huren, daalde gemiddeld met 1,5 uur het afgelopen jaar. De beschikbaarheid van professionals liep eveneens terug, om precies te zijn met een half uur per week.

De gemiddelde duur van opdrachten van ZP’ers betreft op dit moment zo’n 14 maanden. Dit is een stijging van een kleine maand vergeleken met een kwartaal eerder.

Verdieping: ZP’ers geven zichzelf een ruime 8 als het gaat om het delen van kennis zonder daar extra kosten voor in rekening te brengen aan de opdrachtgever. Desondanks liggen er op dit vlak nog verbetermogelijkheden voor organisaties die ZP’ers inhuren.

Bron: ZP Facts, 3e editie, 24 juli 2015

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor ZP Facts: 30% meer opdrachten ZP’ers

Actief Interim koopt Tence van Vebego

Geplaatst 24 juli 2015 door Hinke Wever

De Belgische uitzendgroep Actief Interim neemt Tence Inzetbureau en Tence Payroll over van Vebego Holding.

Vebego is onder meer actief in de Schoonmaaksector. Vebego zoekt voor haar recruitingbureau Sherpa nog een koper. Volgens Vebego behoort personeelsbemiddeling niet meer tot de kernactiviteiten van haar organisatie, maar zijn deze dochterbedrijven gezond.

Tence
Tence gevestigd in Breda, elf vestigingen, biedt werk aan 240 vaste medewerkers en 3500 uitzendkrachten. Tence werkt onder meer voor Van Gansewinkel, Roompot en FloraHolland.

Onlangs deed Actief Interim nog een overname in Nederland. TiP Personeelsdiensten werd door Actief Interim overgenomen van Humares. Lees meer

Bron: FD, 24 juli 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Actief Interim koopt Tence van Vebego

Eindbod CAO Grafimedia 2015-2017

Geplaatst 24 juli 2015 door Redactie FlexNieuws

24 juli 2015

CAO Grafimedia

Download Eindbod CAO Grafimedia 2015-2017
> Eindbod CAO Grafimedia 2015-2017

Looptijd
De looptijd is 24 maanden, nl. van 1 september 2015 tot 1 september 2017.

Loonmutaties
– Op 1 oktober 2015 en 1 augustus 2016 wordt een eenmalige uitkering verstrekt van 1%.
– Per 1 januari 2016 worden de salarissen met 1,5% verhoogd. Op 1 januari 2017 met 1%.

Arbeidsvoorwaarden
– De toeslagen conform de klokurenmatrix blijven ongewijzigd ten opzichte van de huidige situatie. Voor de werknemers van het Zeefdruk- en Signbedrijf gaan de toeslagen zoals opgenomen in de VSBN/Sign-cao gelden.
– Werknemers betalen in 2016 en 2017 geen premie (in totaal 0,66%) voor het ASF Gezondheidsfonds.
– Bij ziekte betaalt de werkgever gedurende de eerste 52 weken 80% (nu 100%) van het loon door. Tijdens de volgende 52 weken is dit 90% (nu 70%). In totaal is dit net als nu 170%.
– De pensioenpremie wordt voortaan berekend over 12 maal het vaste maandsalaris (incl. vakantietoeslag en ploegentoeslag) van het voorafgaande jaar. Voor bedrijven die per periode (van 4 weken) betalen geldt 13 maal het vaste salaris (incl. vakantietoeslag en ploegentoeslag) per periode van het voorafgaande jaar. De maximumpremie bedraagt 20%.
– Bijzonder verlof. De wettelijke rechten op bijzonder verlof blijven van kracht. In de cao worden geen extra rechten meer opgenomen.
– Extra bovenwettelijke vakantiedagen bij ploegendienst, duur dienstverband en bij 50 jaar of ouder blijven voor de huidige werknemers die deze rechten al hadden bestaan in de vorm van roostervrije dagen. Als deze dagen niet benut worden, komen ze aan het eind van het jaar te vervallen.
– Toeslagen Goede Vrijdag, 24 en 31 december. De toeslagen op deze dagen blijven ongewijzigd.

Bron: KVGO, 23 juli 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Eindbod CAO Grafimedia 2015-2017