Company You en Flex-Solutions Geplaatst 22 juni 2015 door Hinke Wever De in Almere gevestigde leverancier van flexibel inzetbare professionals, Flex-Solutions, neemt een belang in Company You uit Valburg. Hierdoor krijgt Flex-Solutions de beschikking over de door Company You ontwikkelde HR Allocatie service. Deze nieuwe dienstverlening maakt werving en selectie betaalbaar en zorgt dat flexibele medewerkers conform de nieuwe wet- en regelgeving blijvend beschikbaar zijn. Tevens biedt deze service een gedegen en vakinhoudelijke advisering voor de opbouw van functiehuizen. Monique Dubois, directeur van Flex-Solutions, ziet de deelname als een belangrijke eerste stap naar een nieuw full service model zodat de MSP (managed service provider) volledig kan inspelen op alle nieuwe ontwikkelingen binnen de wet- en regelgeving. Monique Dubois: “De samenwerking met Company You zal het eenvoudiger maken om vraag, aanbod en functie eisen (vakkennis, diploma’s etc.) met elkaar in overeenstemming te brengen. We blijven doorpraten met andere partijen om uiteindelijk tot het ultieme service model te komen.” Maarten Wienbelt, directeur van Company You: “Ik zie synergie voordelen en ik geloof dat de visie van Flex-Solutions perfect aansluit bij onze toekomstplannen. De samenwerking stimuleert in de nabije toekomst een snellere groei voor beide partijen.” Er zijn geen financiële details bekend gemaakt. Bron: Company You en Flex-Solutions, 22 juni 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Company You, Flex-Solutions, HR Allocatie, Maarten Wienbelt, MSP | Reacties uitgeschakeld voor Company You en Flex-Solutions
Zeven Europese landen willen detacheringsrichtlijn aanpassen Geplaatst 22 juni 2015 door Hinke Wever | Detacheringsrichtlijn | Richtlijn 96/71/EG | Zeven Europese landen zetten zich in om op een eerlijke manier om te gaan met het detacheren van werknemers in Europa. Dat zijn naast Nederland: Frankrijk, Duitsland, Zweden, België, Luxemburg en Oostenrijk. Eerder leek minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nog alleen te staan in zijn roep om de detacheringsrichtlijn aan te passen. Vrijdag heeft de minister zijn ideeën voor een verandering van de richtlijn, ondertekend door de verschillende landen, aan Eurocommissaris Thyssen gestuurd. Detacheringsrichtlijn aanpassen Asscher wil de detacheringsrichtlijn aanpassen omdat werknemers uit andere EU-landen nu onder het mom van het verlenen van een dienst langere tijd tegen een lager loon kunnen werken dan Nederlandse werknemers. Het kabinet wil in Europa de oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden bestrijden. Er moet gelijk loon voor gelijk werk op dezelfde werkplek worden betaald. Asscher: “Het kabinet is voorstander van het vrije verkeer van werknemers. Dat moet dan wel hand in hand gaan met een betere bescherming van werknemers”. Asscher hoopt dat de Eurocommissaris voortvarend aan de slag gaat met de aanpassing van de detacheringsrichtlijn. Het helpt daarbij dat het door veel landen gesteund wordt. Het kabinet neemt ook andere maatregelen om de race naar de bodem op arbeidsvoorwaarden in Europa tegen te gaan. Zo zet de regering ook tijdens het Europees voorzitterschap in 2016 in op ‘decent work’. Bron: Rijksoverheid, 19 juni 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsmigranten, detacheringsrichtlijn, EU-werknemers, Minister Asscher | Reacties uitgeschakeld voor Zeven Europese landen willen detacheringsrichtlijn aanpassen
ABU: dienstverlening aan zzp’ers niet beperken Geplaatst 22 juni 2015 door Hinke Wever | Beschikking geen loonheffing | BGL | Het wetsvoorstel ‘Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties’ dreigt uitzendbureaus te beperken in hun dienstverlening aan zzp’ers. Jurriën Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) waarschuwt hiervoor. Zie ook ‘Wetsvoorstel BGL moet rol van intermediairs borgen’ Tussenkomstmodel ter discussie Staatssecretaris Wiebes van Financiën stelt in zijn nota bij het wetsvoorstel vragen bij de rol die uitzendbureaus spelen als intermediair. Hij meent dat in sommige gevallen sprake is van een fictieve dienstbetrekking. De ABU vindt dat het ‘tussenkomstmodel’ een prima werkbaar model is voor zzp’ers dat goed functioneert. Koops (ABU): ‘De nieuwe wet moet onze rol als intermediair niet gaan belemmeren.’ De Tweede Kamercommissie van Financiën behandelt het wetsvoorstel volgende week. Bron: FD, 22 juni 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags ABU, intermediairs, Jurriën Koops, Staatssecretaris Wiebes, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, zelfstandige professionals, zzp | Reacties uitgeschakeld voor ABU: dienstverlening aan zzp’ers niet beperken
Europa wil af van onderbetaling buitenlandse werknemers Geplaatst 20 juni 2015 door Redactie FlexNieuws Werknemers in Europa moeten gelijk loon krijgen als zij hetzelfde werk doen. Zeven EU-lidstaten vragen Marianne Thyssen om hierover nog dit jaar met voorstellen te komen. Minister Asscher (PvdA) heeft het initiatief genomen, meldt de Volkskrant. Asscher verwacht de komende tijd groeiende steun ook uit Oost-Europa. ‘Zij vinden het ook vreselijk als hun mensen hier worden uitgebuit of met de nek worden aangekeken.’ Ketenaansprakelijkheid Asscher wil tevens de ketenaansprakelijkheid op Europees niveau regelen; daarbij is de hoofdaannemer verantwoordelijk voor de onderaannemer. Bron: De Volkskrant, 19 juni 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Minister Asscher, onderbetaling uitzendkrachten | Reacties uitgeschakeld voor Europa wil af van onderbetaling buitenlandse werknemers
CAO P&O NSF 2014-2016 Geplaatst 20 juni 2015 door Redactie FlexNieuws CAO P&O NSF met nieuws en downloads van CAO-teksten Formele naam CAO P&O North Sea Ferries BV Ook bekend als CAO P&O NSF Code loonheffing 2900 SBI code 501 Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2014 CAO Expiratiedatum 31-12-2016 Complete tekst(en) > CAO P&O NSF 2014-2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, P&O NSF | Reacties uitgeschakeld voor CAO P&O NSF 2014-2016
