V&V Payroll Services gelanceerd Geplaatst 2 juni 2015 door Hinke Wever Op donderdag 28 mei 2015 heeft Administratie- en Adviesbureau Valentijn & Volwater haar payroll service, genaamd V&V Payroll Services gelanceerd. Bij een payroll service verloopt de verloning van de opdrachtgever zijn medewerkers via V&V Payroll Services. Dit houdt in dat V&V Payroll Services verantwoordelijk is voor de financiële verplichtingen welke samenhangen met de salaris- en personeelsadministratie. Daarnaast worden alle arbeidsrisico’s door V&V Payroll Services gedragen. Bij payroll service blijft de klant zelf verantwoordelijk voor het werven, selecteren en begeleiden van zijn of haar personeel waardoor de kosten in vergelijking met een Uitzendbureau veel lager zijn. Bron: www.venvpayroll.nl Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Reacties uitgeschakeld voor V&V Payroll Services gelanceerd
Uitzendbureau Inzet.nl 7 dagen per week geopend Geplaatst 1 juni 2015 door Redactie FlexNieuws Als eerste uitzendbureau in Nederland breekt inzet.nl met de werkweek van 5 dagen. Vanaf 1 september 2015 is het bedrijf uit Heerenveen 7 dagen per week geopend. 24-uurs economie Met de verruiming van de openingstijden speelt de Friese onderneming in op economische trends en signalen uit de markt. De opkomst van de 24-uurs economie en de flexibilisering van werk zorgen voor een veranderende klantvraag. “We zijn hierdoor beter in staat om last-minute aanvragen in te vullen. Daarnaast bieden we klanten en sollicitanten de mogelijkheid om langs te komen wanneer het hen past”, aldus eigenaren Erik Mous en Saako de Boer. Bron: Inzet.nl, 1 juni 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendbureau Inzet.nl 7 dagen per week geopend
ABU: ‘Wetsvoorstel BGL moet rol intermediairs borgen’ Geplaatst 1 juni 2015 door Hinke Wever | Beschikking geen loonheffing | BGL | De rol van intermediairs die bemiddelen tussen zzp’ers en opdrachtgevers moet goed geborgd blijven onder het aanpaste wetsvoorstel “Alternatief voor Beschikking geen loonheffing” (BGL). Deze week kunnen Kamerleden reageren op een brief en een nota van wijzigingen die staatssecretaris Wiebes van Financiën onlangs naar de Tweede Kamer stuurde. Het wetvoorstel voorziet in (sectorale) modelovereenkomsten ten behoeve van inhuur van zzp’ers. De ABU voorziet een lappendeken aan overeenkomsten en pleit voor eigen modelovereenkomsten voor de bemiddeling van zzp’ers. De branchevereniging vraagt nadrukkelijk aandacht voor de rol van intermediairs op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek van de ZZP Barometer blijkt dat 80% van de zzp’ers wel eens opdrachten via bemiddelende organisaties verkrijgt en dat percentage groeit. Tevens blijkt dat 35% van de zzp’ers echt is aangewezen op een intermediair om opdrachten te kunnen verwerven. Onderzoek van de ABU van vorig jaar wees uit dat 60% van de onderzochte leden actief is of wil worden in zzp-bemiddeling. ABU-leden bieden in de praktijk een steeds breder palet van diensten aan om werk mogelijk te maken, inmiddels dus ook op grote schaal ten behoeve van zelfstandige professionals. Geen drempels Het wetsvoorstel voorziet in (sectorale) modelovereenkomsten ten behoeve van de inhuur van zzp’ers. Belangenorganisaties van opdrachtgevers of opdrachtnemers, maar ook individuele opdrachtgevers of opdrachtnemers kunnen overeenkomsten voorleggen aan de Belastingdienst. Deze zal daar dan een oordeel over geven. Het doel van het wetsvoorstel is verbetering van handhaving door de Belastingdienst en herstel van de balans in verantwoordelijkheden van opdrachtgevers en zzp’ers. “Ook onder dit nieuwe wetvoorstel moet het mogelijk blijven voor intermediairs om hun belangrijke rol op de arbeidsmarkt te kunnen blijven vervullen”, aldus ABU-directeur Jurriën Koops. “Het voorstel mag geen drempels opwerpen om met intermediairs te werken. Als ik voorzie wat een enorme hoeveelheid modelovereenkomsten er gaat ontstaan, is dat slecht werkbaar voor intermediairs. Wij vinden het belangrijk dat intermediairs over eigen modelovereenkomsten moeten kunnen beschikken. Uiteindelijk moet de praktijk gaan uitwijzen of het wetsvoorstel werkbaar is.” Breed perspectief De ABU vindt ook dat eerst de uitkomsten van het interdepartementaal beleidsonderzoek (IBO) naar zzp’ers afgewacht moeten worden, voordat het Wetvoorstel deregulering arbeidsrelaties (zoals het wetvoorstel nu officieel heet) in de Tweede Kamer kan worden behandeld. Op deze wijze wordt bereikt dat er in een breder perspectief over de inbedding van de zzp’er in het sociaaleconomisch stelsel in de Tweede Kamer kan worden gesproken. Bron: ABU.nl, 1 juni 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, IBO, intermediairs, Jurriën Koops, Modelovereenkomst, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Wetsvoorstel BGL, zzp | Reacties uitgeschakeld voor ABU: ‘Wetsvoorstel BGL moet rol intermediairs borgen’
CBS en TNO: sterke toename flexwerk Geplaatst 1 juni 2015 door Hinke Wever De afgelopen tien jaar is het aandeel werkenden met een flexibele arbeidsrelatie in Nederland toegenomen van 15 procent (2004) tot 22 procent (2014), blijkt uit onderzoek van CBS en TNO. Het aandeel zzp’ers is in diezelfde periode toegenomen van 8 naar 12 procent. Focus op flexibilisering De publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op flexibilisering’ geeft een gedetailleerd inzicht in de ontwikkelingen op het gebied van flexibilisering. In Nederland is het aandeel werknemers met een tijdelijk contract de laatste tien jaar sneller gegroeid dan in de meeste andere Europese landen. Nederland staat nu in de top drie van landen in de EU-15, achter Spanje en Portugal. Binnen Nederland zijn er echter aanzienlijke regionale verschillen in flexibele arbeid. Deze verschillen hangen samen met de mate van verstedelijking: in de grote steden is het aantal flexwerkers het grootst. Van de werknemers die een flexcontract krijgen, heeft na drie jaar ruim één derde een vaste baan. Werknemers in Utrecht, Noord-Brabant en Gelderland hebben een grotere kans op vast werk dan werknemers in andere provincies. Bron: CBS, 1 juni 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags arbeidsmarkt, CBS, flexcontracten, flexibilisering, flexwerk, TNO, vast en flex, zzp | Reacties uitgeschakeld voor CBS en TNO: sterke toename flexwerk
VONQ opent kantoor in Düsseldorf Geplaatst 1 juni 2015 door Hinke Wever VONQ, de online recruitment marketing specialist en Europees marktleider heeft haar internationale positie verstevigd met het openen van een nieuw kantoor in Duitsland. Hiermee is het kantoor in Duitsland het vierde Europese kantoor dat VONQ opent. Strategie en groei ambities “Nu de arbeidsmarkt aantrekt, betrekken bedrijven ons graag bij hun recruitmentuitdagingen. We worden ook vaker bij grotere en complexere recruitmentvraagstukken betrokken”, zegt Wouter Goedhart, CEO en co-founder van VONQ. “Na de investering van Randstad Innovation Fund en Qmulus eind 2014 is dit de volgende belangrijke mijlpaal in onze ontwikkeling als organisatie.” Unieke dienstverlening “Wij kunnen op basis van de informatie uit onze datasystemen inschatten wat een mediakanaal gaat bijdragen aan het succes van een recruitmentcampagne”, zegt Goedhart. “Hierdoor kunnen we het best mogelijke advies aan klanten bieden en weet een klant ook vooraf hoeveel sollicitanten hij kan verwachten als resultaat van de campagne. Het is juist onze transparantie en voorspelbaarheid, waarom bedrijven ons betrekken bij hun recruitmentuitdagingen.” Met behulp van een portfolio met meer dan 1000 mediakanalen, bestaande uit jobboards, social media kanalen, nichesites, communities en een breed palet aan online marketing tools zorgen de campagnes van VONQ altijd dat de vacatures van haar klanten de juiste kandidaten weten te bereiken. Internationale uitbreiding Christophe Baudesson zal als country manager de internationale uitbreiding in Duitsland begeleiden en aansturen. “In Duitsland draaien we momenteel de meeste van onze internationale recruitmentcampagnes. Slim gebruik van data binnen recruitment zal ook in Duitsland een steeds belangrijker thema worden de komende jaren. Daarom willen we ons met de kennis en expertise van recruitment marketing volledig gaan focussen op de Duitse markt”, aldus Baudesson. Bron: VONQ, 1 juni 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Online Recruitment Marketing, Qmulus, Randstad Innovation Fund, VONQ, Wouter Goedhart | Reacties uitgeschakeld voor VONQ opent kantoor in Düsseldorf
