Maandelijkse archieven: april 2015

Kleine spelers winnen markt in uitzendbranche

ABN AMRO heeft een update gepubliceerd van haar ‘Visie op Zakelijke Dienstverlening’.

Wat zijn de trends?

Kleine spelers winnen markt in zakelijke dienstverlening
• Kleinere spelers en ZZP’ers springen in gat grote dienstverleners
• Traditionele grenzen tussen sectoren vervagen
• Veranderende dynamiek vereist aanpassing van bedrijfsmodellen

Kleine spelers zetten marktverhoudingen op zijn kop
Traditionele spelers maken niet langer de dienst uit in de Zakelijke Dienstverlening. Zo schakelen grote opdrachtgevers niet langer automatisch grote bedrijven in, maar krijgen kleinere gespecialiseerde spelers steeds meer kansen. Vooral de sterke groei van het aantal ZZP’ers zet de marktverhoudingen op zijn kop. Als gevolg van digitalisering en automatisering kunnen start-ups en kleinere bedrijven zich snel ontwikkelen en het de gevestigde orde moeilijk maken. De markt is versnipperd en wordt steeds kleinschaliger.

Schaalverkleining zorgt voor grotere druk op marges
Door de sterke concurrentie neemt in de gehele sector de druk op tarieven toe. Klanten zijn kritisch over de toegevoegde waarde en tarieven van zakelijke dienstverleners. Zo beschouwen zij veel producten van notaris-, advocaten- en accountantskantoren als standaarddiensten die scherp en transparant geprijsd dienen te zijn. Om deze tariefdruk te compenseren, proberen bedrijven hun efficiency, onder meer door automatisering en digitalisering, te vergroten. Ook schakelen veel accountants- en advocatenkantoren vaker ZZP’ers in, zodat zij gemakkelijker kunnen meebewegen met de markt. De schaalverkleining bij organisatieadviesbureaus zorgt eveneens voor druk op tarieven. Een grotere efficiency is volgens ABN AMRO onvermijdelijk. De uitzendbranche moet een antwoord vinden op de komst van nieuwe toetreders die met moderne IT-middelen werken zonder een uitgebreid kantorennetwerk. Bovendien neemt het belang van de uitzendkracht af en dat van ZZP’ers en andere flexibele krachten toe.

Nieuwe verdienmodellen creëren voorwaarden voor groei
Om op termijn groei te realiseren, moeten zakelijke dienstverleners hun verdienmodellen aanpassen. Geleidelijk wordt in de zakelijke dienstverlening een aantal verschuivingen zichtbaar. In de uitzendbranche is steeds meer sprake van specialisering of een uitbreiding van de diensten met detachering, payrolling of bemiddeling van ZZP’ers. De rol van notarissen, advocaten, makelaars en accountants verschuift in de richting van adviseur. “Een ‘trusted advisor’, die de klant centraal stelt door maatwerk en een hoge toegevoegde waarde te leveren”, vertelt Han Mesters, Sector Banker Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO. “Schoonmaak- en beveiligingsbedrijven richten zich ook op specialisering en uitbreiding van de dienstverlening, onder meer in de richting van branchevreemde diensten, zoals thuiszorg. Verder moeten zij zich richten op diensten die opdrachtgevers helpen bij het oplossen van problemen. Technologie zal hierbij steeds vaker worden ingezet, zoals apparatuur voor beveiliging op afstand en het uitrusten van beveiligers en schoonmakers met mobiele hulpmiddelen en apps.”

Zie de ‘Visie op Zakelijke Dienstverlening’

Bron: ABN AMRO, zie ook blog Han Mesters, sector banker Zakelijke Dienstverlening, april 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Kleine spelers winnen markt in uitzendbranche

Sociale partners blijven alert op effecten WWZ

Politici en sociale partners blijven alert op de uitwerking van de Wet Werk en Zekerheid op de arbeidsmarkt.

Dat zeggen ze naar aanleiding van kritische uitlatingen van arbeidsmarktexpert Ton Wilthagen in het FD, die vindt dat politiek, werkgeversorganisaties en vakbonden met de invoering van de WWZ teruggrijpen op het verleden. Ze komen met oude oplossingen, zegt hij, terwijl er voor de huidige netwerkeconomie een nieuwe aanpak nodig is, die onder meer recht doet aan zzp’ers en jongeren.

In het FD reageren politici en vakbonden op de kritiek van Wilthagen.

Bron: FD, 28 april 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Sociale partners blijven alert op effecten WWZ

Flinke daling werkloosheid hbo’ers

De werkloosheid onder afgestudeerden met een hbo-diploma is gedaald van 7,3% naar 6,5%.

Het is de eerste substantiële daling van de werkloosheid onder hbo-gediplomeerden sinds het uitbreken van de economische crisis. Na jarenlange stijging van 2,6% in 2007 naar 7,3% in 2013, daalt de werkloosheid nu bijna 1 %. Dit blijkt uit de nieuwe HBO-Monitor, het jaarlijkse onderzoek naar de arbeidsmarktpositie van afgestudeerde hbo-studenten.

Ruim 21.500 hbo-studenten werden eind 2014, anderhalf jaar na hun afstuderen (in het studiejaar 2012-2013), door het ROA, het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Maastricht University, ondervraagd over hun arbeidssituatie. Uit het onderzoek blijkt dat de daling van de werkloosheid geldt voor alle afgestudeerden, ongeacht of zij hun opleiding in voltijd, deeltijd of duale vorm hebben gevolgd.

De laagste werkloosheid onder voltijd afgestudeerden zijn hbo’ers met een diploma in de richting gezondheidzorg (4,1%) of techniek (6,2%). Voltijd-afgestudeerden uit de sociaal-agogische hoek zijn met 9,1% werkloosheid anderhalf jaar na diplomering het vaakst op zoek naar een baan, In tegenstelling tot hbo’ers is de werkloosheid onder mbo-niveau 4 afgestudeerden in 2014 wel verder opgelopen van 8,9 naar 9,2%.

4 op de 5 afgestudeerden binnen 3 maanden een baan
Uit de HBO-Monitor blijkt verder dat 4 op de 5 afgestudeerde hbo’ers (80%) binnen 3 maanden na afstuderen een baan heeft gevonden. Dit is het zelfde percentage als een jaar eerder. Ruim 65% kende helemaal geen moment van werkloosheid. Afgestudeerden met een hbo-techniekdiploma op zak vonden het vaakst een baan binnen 3 maanden: bijna 83%. Voor hbo-afgestudeerden in de sociaal-agogische sector liggen de banen het minst makkelijk voor het oprapen: binnen 3 maanden had bijna 73% van hen een baan.

Bron: Vereniging Hogescholen, 23 april 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Flinke daling werkloosheid hbo’ers

DJM Bedrijfsdiensten schaft minimumjeugdloon af

Schoonmaakbedrijf DJM Bedrijfsdiensten schaft per 1 juli het jeugdloon af.

Dat betekent dat werknemers van 15 tot 23 jaar volgens dezelfde manier worden beloond als hun oudere collega’s. Op basis van ervaring kan iemand nog wel een hoger uurloon krijgen, dat is zo afgesproken in de cao.

Bron: DJM Bedrijfsdiensten, persbericht en Nu.nl, 28 april 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor DJM Bedrijfsdiensten schaft minimumjeugdloon af

Poolse en Bulgaarse arbeidsmigranten – SCP-onderzoek

Het Sociaal Cultureel Planbureau heeft een rapport gepubliceerd over het leven van Polen en Bulgaren in de eerste jaren na hun migratie naar Nederland.

Informatie uit een panelonderzoek waarin Polen en Bulgaren worden gevolgd gedurende hun eerste jaren nadat ze zich in de Nederlandse bevolkingsregisters inschreven, vormt de basis voor deze publicatie.

'Langer in Nederland', onderzoek_migranten_door_SCP

Het rapport geeft antwoord op vragen zoals: zijn er veranderingen in de verblijfsintentie? Welke ontwikkelingen zijn zichtbaar op de arbeidsmarkt, hoe gaat het met hun beheersing van de Nederlandse taal en hun sociale contacten in Nederland? Treden er veranderingen op in de tevredenheid met hun leven hier en de ervaringen die ze hier opdoen?

Polen blijken beter aansluiting te vinden aan onze arbeidsmarkt dan Bulgaren.

Bron: SCP, 28 april 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Poolse en Bulgaarse arbeidsmigranten – SCP-onderzoek