loading
views

Albert Heijn discrimineert op leeftijd bij werving sollicitanten

Albert Heijn discrimineert sollicitanten op leeftijd.

In de vacatures en advertenties vraagt AH aan scholieren (16-17 jaar) om te solliciteren naar banen van twaalf uur of meer.
Het gaat om functies zoals vakkenvuller of caissière waarvoor geen werkervaring of opleiding nodig.

Stichting Ieder1Gelijk ontving een klacht van een veertigjarige en heeft er een zaak over aangespannen bij het College voor de Rechten van de Mens. Dat komt tot de conclusie dat het in strijd is met de regels. De sollicitatieprocedure hoort voor iedereen toegankelijk te zijn. Het oordeel van het College is niet bindend, zoals dat van een rechter. AH hoeft zijn wervingsbeleid niet aan te passen. AH geeft wel aan nog eens goed te zullen kijken naar het wervingsbeleid.

Bron: Volkskrant en College voor de Rechten van de Mens, 15 mei 2017

Gerelateerd nieuws


Meer uit deze rubriek