"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Wim Davidse - Bekijk alle berichten

In de wereld
De flexbranche in en na 2026

De flexbranche staat in 2026 voor grote veranderingen: nieuwe cao’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden, krapte op de arbeidsmarkt, toenemende interne flex en omzetverschillen tussen segmenten. Flexbureaus moeten kiezen voor toegevoegde waarde om future proof te blijven. [Lees meer …]

In de branche
Flexbranche ziet urenkrimp in Q2 weer wat kleiner worden

Het totale aantal in Nederland gewerkte uren werd in het tweede kwartaal wat kleiner, vooral vanwege het krimpende aantal uren van zelfstandigen. De flexbranche profiteert daar nog niet van, maar is in het tweede kwartaal wel wat minder hard gekrompen dan in het vorige. Werkgevers blijven hun wendbaarheid waarderen, en hebben die in het afgelopen kwartaal vooral in hun interne flexschil gezocht. Hoe kan de flexbranche daarvan gaan profiteren? [Lees meer …]

1 2 3