In de branche Belemmeringsverbod voor AOK bepaalde en onbepaalde tijd 08 september 2016 door Hendarin Mouselli Dit geldt wanneer een dienstverband voldoet aan terbeschikkingstelling in de zin van de Waadi. [Lees meer …]
In de wet Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs | WAADI 04 maart 2012 door Redactie FlexNieuws Bemiddeling van arbeid door intermediairs is aan regels gebonden. De Wet allocatie arbeid door intermediairs (WAADI) legt deze regels vast. Daarbij wordt verschil gemaakt tussen arbeidsbemiddeling en het ter beschikking stellen van arbeid (uitzendwerk). Voor beide vormen van bemiddeling staan in de WAADI gedragsregels. De Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de WAADI. [Lees meer …]
In de wet Loonverhoudingsvoorschrift | Artikel 8 WAADI 18 februari 2012 door Redactie FlexNieuws Loonverhoudingsvoorschrift | Artikel 8 WAADI Volgens de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI) moet de intermediair het loonverhoudingsvoorschrift toepassen. Dit betekent dat de werknemer aanspraak heeft op hetzelfde loon en dezelfde vergoedingen als de inlener betaalt aan eigen medewerkers, in gelijke of gelijkwaardige functies. Dit wordt ook wel de inlenersbeloning genoemd. [Lees meer …]
In de wet Belemmeringsbeding | Artikel 9a WAADI 03 augustus 2009 door Redactie FlexNieuws Artikel 9a WAADI stelt dat het uitzendbureau de uitzendkracht niet mag belemmeren om in dienst te treden bij de inlener na afloop van het dienstverband. Het is mogelijk een redelijke vergoeding te vragen aan de inlener in verband met de terbeschikkingstelling. [Lees meer …]
