Nieuws Tekort aan ICT-ers met e-commerce-opleiding 24 september 2015 door Hinke Wever Google, Wehkamp.nl, Bol.com, Achmea, brancheorganisatie Thuiswinkel.org en anderen investeren samen in een actieprogramma om geschoold IT-personeel te vinden. [Lees meer …]
In de branche Jongeren onvoldoende voorbereid op werk 21 september 2015 door Hinke Wever Jongeren schatten hun kansen op de arbeidsmarkt niet hoog in. 59% van de jongeren denkt dat bijscholing nodig is om aan het werk te blijven, blijkt uit onderzoek van TNS Nipo en Randstad. [Lees meer …]
Nieuws Oudere bouwvakkers aan de slag als uitzendkracht 19 september 2015 door Hinke Wever In de bouw worden weer ervaren bouwvakkers ingezet, maar dan als uitzendkrachten, volgens onderzoek van ING Economisch Bureau. [Lees meer …]
In de branche Eén op de zes zzp’ers wil meer uren werken 16 september 2015 door Hinke Wever Eén op de zes zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), 169 duizend mensen, wil meer uren werken, aldus CBS. Vooral zzp’ers met een arbeidsduur van 12 tot 20 uur per week. [Lees meer …]
In de branche Randstad verkent banen voor vluchtelingen 11 september 2015 door Hinke Wever Randstad verkent met het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) mogelijkheden om asielzoekers in te laten stromen op de arbeidsmarkt., aldus het FD. [Lees meer …]
In de branche Manpower Employment Outlook Q4 2015 08 september 2015 door Hinke Wever Nederlandse werkgevers zijn voorzichtiger bij het aannemen van personeel in het vierde kwartaal, aldus ManpowerGroup. De groei van de werkgelegenheid neemt af volgens deze prognoses. [Lees meer …]
Nieuws Regionaal sectorplan Drenthe en Hardenberg 31 augustus 2015 door Hinke Wever In dit plan wordt gebruik gemaakt van Brug-WW met baangarantie voor één jaar. Zo worden negenhonderd werkzoekenden en met ontslag bedreigde werknemers aan de slag geholpen in beroepen waar een tekort is aan werknemers. Tenminste negentig procent van de mensen die zijn (om) geschoold krijgen ook daadwerkelijk een baan bij een nieuwe werkgever. [Lees meer …]
Nieuws Robotisering, levenslang leren, flex en basisinkomen 24 augustus 2015 door Redactie FlexNieuws Robotisering vraagt om een radicaal flexibele arbeidsmarkt, zo betoogt Max Welling, professor of Computer Science, UvA in het FD. Er is voortdurende bijscholing nodig en – op termijn – een basisinkomen voor ieder. [Lees meer …]
