Nieuws Neomax wil met platform Rise vrouwen naar IT halen 06 juni 2023 door Redactie FlexNieuws Neomax introduceert RISE, een platform gericht op young professionals die willen omscholen naar de IT. Het platform richt zich vooral op vrouwen. Met RISE wil Neomax de kloof tussen vraag en aanbod van IT-professionals overbruggen en bijdragen aan een inclusievere en diverse IT-sector. [Lees meer …]
In de wereld Salaris niet belangrijkste motivatie voor vrouwen in IT-sector 27 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Vrouwen in de IT-branche vinden een goede werksfeer belangrijker dan een hoog salaris, toont onderzoek van No Fluff Jobs aan. Veel vrouwen begonnen in de It-sector na een carrièreswitch. Hoge salarissen waren niet de belangrijkste motivatie, maar eerder interesse in de sector, persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en de mogelijkheid om op afstand te werken. [Lees meer …]
Nieuws Hybride werken belangrijk voor helft vrouwelijke medewerkers 08 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Bijna 80% van de vrouwen zegt dat ze dankzij een meer flexibele manier van werken voor een nieuwe functie kon solliciteren en de overgrote meerderheid (88%) gelooft dat diezelfde flexibiliteit functioneert als een gelijkmaker op de werkvloer. Dat blijkt uit onderzoek van IWG. [Lees meer …]
In de branche Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie 23 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Ook al verdienen mannen vaak nog steeds meer dan hun vrouwelijke collega’s, zijn er geen significante verschillen wat betreft promoveren en gender. Vrouwen krijgen net zo vaak promotie als mannen, volgens onderzoek van House of HR onder respondenten uit Nederland en België. [Lees meer …]
Nieuws Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws Indeed roept werkgevers op tot meer openheid over salaris in vacatureteksten. Om werkgevers en sollicitanten te helpen open kaart te spelen over salaris introduceert de vacaturesite het ‘Loonkloof Kwartet’. Werkgevers leren door het kwartetspel meer over de loonkloof, maar ook welke vragen zij kunnen verwachten over salaris en waarom transparantie hierover belangrijk is. [Lees meer …]
Nieuws Man-vrouwloonverschil weer iets verder afgenomen 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws Zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid lag in 2020 het gemiddelde uurloon van vrouwen lager dan dat van mannen. Bij de overheid verdienden vrouwen gemiddeld bijna 2 euro per uur (6 procent) minder dan mannen. In het bedrijfsleven was dit bijna 5 euro per uur minder (19 procent). Het gecorrigeerde loonverschil is groter bij mensen met een contract voor onbepaalde tijd dan bij mensen met een contract voor bepaalde tijd. [Lees meer …]
Nieuws Inkomen werkende vrouwen sinds 1977 met ruim 60% gestegen 08 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Het inkomen van werkende vrouwen was in 2020 gemiddeld ruim 35% lager dan dat van hun mannelijke collega’s. Het verschil komt vooral doordat bijna drie kwart van de vrouwen in deeltijd werkt, terwijl niet meer dan een kwart van de mannen in deeltijd werkt. [Lees meer …]
Nieuws Allebei werken is voor vrouwen van 40 met partner steeds meer de norm 07 oktober 2021 door Redactie FlexNieuws Als beide partners van een paar werken, is de combinatie voltijdbaan én grote deeltijdbaan favoriet. In de jongste generatie vrouwen van 40 jaar had 67 procent een dergelijke werkverdeling met haar partner. Dit verschilt wel per opleidingsniveau, meldt het CBS. [Lees meer …]
