In de branche FNV Bouw bezorgd om onvrijwillige flexwerkers 18 mei 2016 door Hinke Wever Janna Mud (FNV Bouw) zegt het aantal onvrijwillige flexwerkers in de bouw zorgelijk te vinden. Het sectorhoofd reageert in een persverklaring op recente cijfers van het CBS en TNO. [Lees meer …]
In de branche PostNL voorziet alle nieuwe pakketbezorgers van vast contract 18 april 2016 door Hinke Wever PostNL gaat nieuwe pakketbezorgers voortaan voorzien van een arbeidscontract en niet meer als zzp’ers inhuren. Dit zegt bestuursvoorzitter Herna Verhagen. [Lees meer …]
Nieuws Arbeidsmarkt moet op de schop met individueel budget 16 maart 2016 door Hinke Wever Peter Struik, FujiFilm: “Vervang transitievergoeding door individueel mobiliteitsbudget voor iedere werknemer, vast of flex, inclusief WW-pot. Sloop muren van O&O fondsen.” [Lees meer …]
In de branche Werknemer publieke sector staat open voor flexibel contract 08 maart 2016 door Hinke Wever Maar liefst 81% van de werknemers in de publieke sector is bereid om een vaste baan op te geven voor een flexibel contract als die baan beter past bij hun ambities en aanwijsbaar leuker is. [Lees meer …]
In de wet Sociaal Akkoord lost beloften niet in 04 maart 2016 door Hinke Wever “Individuele werkgevers laten zich niet leiden door goede bedoelingen. Als kosten en nadelen van flexwerk gunstig afsteken tegen kosten en voordelen van vaste arbeidscontracten, ligt de keus voor de hand.” [Lees meer …]
In de wet ‘Problemen Wet Werk en Zekerheid nemen toe’ 03 maart 2016 door Hinke Wever Diverse politieke partijen in de Tweede Kamer zien de problemen rondom de WWZ toenemen, blijkt uit rondgang NU.nl. De Kamer debatteert volgende week met minister Asscher over de WWZ. [Lees meer …]
In de branche Van Straalen: ontslagwet een grauwsluier 01 maart 2016 door Hinke Wever Michaël van Straalen, voorzitter van werkgeversorganisatie MKB-Nederland, heeft zich in een interview met het NRC kritisch uitgelaten over het nieuwe ontslagrecht. [Lees meer …]
In de wet WWZ verkleint kans op vaste banen 29 februari 2016 door Hinke Wever De Wet Werk en Zekerheid is ‘een drama voor het MKB’. Personeel wordt niet in vaste dienst genomen uit angst voor de transitievergoeding. Slechte dossieropbouw maakt het ontslag van personeel moeilijker. [Lees meer …]
