In de wet Schending nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding 04 februari 2015 door Hinke Wever Is een ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven in verband met de schending van een nevenwerkzaamheden- en geheimhoudingsbeding door werknemer? Werkgever was hierachter gekomen nadat zij privé e-mailberichten en Whatsapp-berichten op de laptop van werknemer had onderzocht. [Lees meer …]
In de wet Schending goed werknemerschap door intimiderend Facebook-contact 22 januari 2015 door Hinke Wever Werknemer is op 17 juni 2008 in de functie van pedagogisch medewerker in dienst getreden bij een buiten- en tussenschoolse kinderopvang. Op 9 juni 2014 heeft de kinderopvang een klacht ontvangen van een moeder van een 12-jarige scholiere over chatberichten via Facebook. [Lees meer …]
In de wet Omzeilen ketenregeling via vaststellingsovereenkomst niet mogelijk 14 januari 2015 door Hinke Wever Op 9 januari 2015 heeft de Hoge Raad bepaald dat het gelijktijdig sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vaststellingsovereenkomst met een einde op termijn niet mogelijk is. [Lees meer …]