In de branche Uitzendwerk goed geregeld, dat wil de ABU zo houden 19 april 2017 door Hinke Wever Allocatiefunctie uitzendbranche is belangrijk! De ABU roept de coalitiepartners op, het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van arbeid te borgen en te versterken. [Lees meer …]
Nieuws Hebben werkloze 50-plussers via uitzendwerk meer kans op een niet-uitzendbaan? 15 maart 2017 door Hinke Wever Kennisverslag ‘Werkloze 50-plussers en uitzendwerk’ van UWV waarin wordt onderzocht of uitzendwerk voor werkloze 50-plussers betere kansen biedt op een niet-uitzendbaan. [Lees meer …]
In de branche Bij flexkrachten geen angst voor robots 20 oktober 2016 door Hinke Wever Flexwerkers geloven dat hun productiewerk blijft bestaan, blijkt uit onderzoek van uitzender Timing onder 500 flexkrachten. Toch vindt 50% van hen het belangrijk zich te blijven ontwikkelen. [Lees meer …]
Nieuws UWV: ruim 200.000 banen erbij in twee jaar tijd 01 juni 2016 door Hinke Wever Door het economisch herstel neemt de vraag naar arbeid dit jaar en volgend jaar verder toe in Nederland. Dat blijkt uit de arbeidsmarktprognose 2016-2017 van uitkeringsinstantie UWV. [Lees meer …]
In de branche CIETT: uitzendwerk wordt belangrijker 06 april 2016 door Hinke Wever Voor starters, herintreders, mensen die van baan wisselen en mensen die in een andere sector gaan werken is het uitzendbureau een belangrijke opstap. [Lees meer …]
In de branche Waarde van arbeid verdient meer aandacht 17 december 2015 door Hinke Wever “De hele inhuurketen zou meer aandacht moeten hebben voor de waarde van de factor arbeid,” vindt Jurriën Koops (ABU). Interview bij fusie VPO en ABU. [Lees meer …]
In de branche Kans uitzendkracht op vaste baan neemt af 22 oktober 2015 door Redactie FlexNieuws De kans dat een uitzendkracht doorstroomt naar een vaste baan is de afgelopen jaren kleiner geworden. In 2009 stroomde nog 28 % door, in 2014 was dat 22 %. [Lees meer …]
In de branche Uitzendwerk effectief voor 50-plussers 28 september 2015 door Hinke Wever Uit onderzoek van UWV en USG People blijkt dat uitzendwerk effectief is voor 50-plussers om werk te vinden en aan het werk te blijven. Ongeveer een kwart stroomt na de uitzendbaan door naar een tijdelijk of vast contract bij een werkgever. [Lees meer …]