Nieuws Het belang van functie-eisen volgens werkgevers 14 maart 2022 door Hinke Wever Van de werkgevers die de afgelopen twee jaar vacatures invulden, nam 70% kandidaten aan die niet beschikten over de gewenste functie-eisen. In de praktijk lieten werkgevers vooral relevante werkervaring los als functie-eis. Dat blijkt uit onderzoek van UWV. Andere functievereisten, zoals specifieke vakkennis, vaardigheden, diploma’s of certificaten, werden door ongeveer de helft van de werkgevers losgelaten. [Lees meer …]
Nieuws Potentie arbeidsmigranten onvoldoende benut door achterblijvend opleidingsaanbod 01 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Ruim 8 op de 10 arbeidsmigranten heeft de wens om door te groeien in hun werk. Deze wens wordt echter vaak niet (volledig) ingevuld, want slechts 25% van de arbeidsmigranten volgt momenteel een opleiding, volgens Het Kenniscentrum Arbeidsmigranten. [Lees meer …]
Nieuws STAP-budget van start – subsidie aanvragen voor scholing en ontwikkeling 01 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Op 1 maart is STAP gestart. Hiermee kunnen volwassenen, met een band tot de Nederlandse arbeidsmarkt, jaarlijks 1.000 euro subsidie aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Dat geeft mensen de kans meer eigen regie te nemen bij hun loopbaanontwikkeling. [Lees meer …]
In de branche Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, ook in de flexbranche 14 februari 2022 door Gastblogger Wat zijn de belangrijkste veranderingen voor de flexbranche die deze wet tot gevolg heeft? Het wetsvoorstel treedt uiterlijk 1 augustus 2022 in werking en vloeit voort uit de Europese richtlijn. Eline Beekhuis, werkzaam bij Marxman Advocaten, licht de wijzigingen toe. [Lees meer …]
Nieuws 63% van bedrijven laat potentieel van werknemers onbenut 26 januari 2022 door Redactie FlexNieuws De nodige leermiddelen zijn er vaak wel, maar bij 52% van de bedrijven is ontwikkeling geen topprioriteit. Volgens 53% van de HR-professionals maken medewerkers ook te weinig gebruik van het leeraanbod, waardoor er veel leerbudget blijft liggen. [Lees meer …]
In de branche Omgaan met klimaatverandering vraagt om herverdeling van banen 11 augustus 2021 door Jurriën Koops Een zeer belangrijke factor om de klimaatadaptatie te realiseren: de beschikbaarheid van voldoende (technisch) geschoold personeel. “Personeel dat is voorbereid op de banen van de toekomst”, zeggen we. We vergeten dat we die banen nu al moeten invullen. [Lees meer …]
In de branche Aantal IT-vacatures verdrievoudigd in een jaar tijd 08 juli 2021 door Hinke Wever Het aantal IT-vacatures is in een jaar tijd verdrievoudigd, van 200.000 naar 600.000. Het aantal reacties per vacature is in die periode fors gedaald. Daarom is het belangrijk voor bedrijven om zich te richten op het behouden, belonen en ontwikkelen van talent, meldt De Staffing Groep. [Lees meer …]
In de branche 1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]