In de branche 1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]
In de wet Eindbod CAO Metalektro 2020-2021, maar nog geen overeenstemming 02 december 2020 door Hinke Wever Het eindbod van werkgevers voor de CAO Metalektro is afgewezen door de vakbonden. Het eindbod dat de vakbonden nu doen, is een ‘laatste kans om de onderhandelingen over een nieuwe cao te redden’. De huidige CAO Metalektro loopt tot 1 december 2020. Bekijk de voorstellen. [Lees meer …]
In de branche Sectorfondsen werken samen aan plan van-werk-naar-werk 12 november 2020 door Hinke Wever Een kopgroep van ‘krimp en groei’-sectorfondsen heeft een convenant gesloten voor het maken van een concreet plan waarmee mensen die werkloos dreigen te worden van-werk-naar-werk kunnen gaan. “Er is een gestructureerde aanpak nodig,” zegt Adriana Stel, directeur van Stichting DOORZAAM. [Lees meer …]
Nieuws In Zakelijke dienstverlening is minder leerbudget door corona 12 november 2020 door Hinke Wever Ruim een derde (36%) van de HR-professionals in de Zakelijke dienstverlening, waaronder de flexbranche, geeft aan dat er door de coronacrisis (veel) minder budget beschikbaar is voor leren en ontwikkelen in hun bedrijf. Dat meldt leerplatform Studytube. Het opleiden verschuift van klassikaal naar online. [Lees meer …]
