In de wet Wet loontransparantie in aantocht: nog meer papierwerk voor de flexbranche 17 september 2026 door Annet Maseland Per 1 januari 2027 gaat de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie naar verwachting in. Werkgevers moeten mannen en vrouwen aantoonbaar gelijk belonen voor gelijk werk. Voor de uitzendbranche betekent het weer een extra regel en administratieve lasten. [Lees meer …]
