In de branche Wageningen University & Research kiest MSP voor inhuurproces 31 januari 2018 door Hinke Wever Johan Kanis, Manager Recruitment WUR: “De MSP beheert onze inhuurdesk voor personeel en werkt samen met andere leveranciers.” [Lees meer …]
In de branche Kandidaten online testen via gezichtsexpressieherkenning 24 januari 2018 door Hinke Wever Interview met Ben Greeven, CEO van Thalento, een Belgische HR-softwareleverancier van voornamelijk online assessments en talent solutions. [Lees meer …]
In de branche HRM in de Overheid – Gemeente Nijmegen werkt met resultaatopdrachten 19 januari 2018 door Hinke Wever Interview met Fred Vinken, P&O gemeente Nijmegen: “We werken aan meer wendbaarheid van onze medewerkers én onze organisatie.” [Lees meer …]
In de branche Minder discriminatie door slimme HR-algoritmes 16 januari 2018 door Hinke Wever Barend Raaff, Harver: “Ons systeem voorspelt of een kandidaat past binnen een bedrijf op basis van zijn werkervaring, taalvaardigheid en persoonlijkheid.” [Lees meer …]
In de branche Wat doen uitzenders aan krapte op de arbeidsmarkt? 12 januari 2018 door Hinke Wever Jurriën Koops, ABU: “Uitzendbureaus zetten zich in voor scholing van uitzendkrachten en boren nieuwe doelgroepen aan. Ze bieden meer uren.” [Lees meer …]
In de branche Duurzame inzetbaarheid – Ieders pakkie-an 14 december 2017 door Hinke Wever Adriana Stel, directeur STOOF: “We streven naar een opleidingspercentage van 20% van alle werkende uitzendkrachten. Alle hulp daarbij is welkom!” [Lees meer …]
In de branche NBBU, Arbeidsmarkt van Morgen – rond de tafel 13 december 2017 door Hinke Wever Hoe organiseren we inkomenszekerheid? Impressie NBBU-congres ‘Arbeidsmarkt van Morgen’ en interview met Leo Witvliet, Nyenrode. [Lees meer …]
In de branche YER – interview met Johan Overgaauw 17 november 2017 door Hinke Wever YER bemiddelt hoger opgeleiden voor vast en tijdelijk werk in Technology, Public en Banking & Insurance. Kandidaten krijgen veel aandacht en begeleiding. [Lees meer …]
