In de branche Hays – adviezen voor startups met groeipijn 23 mei 2016 door Hinke Wever “Een manier om mensen die werden aangetrokken door het werken bij een startup te behouden is om ze tijdig een nieuwe frisse uitdaging te geven.” [Lees meer …]
In de branche Hays: soft skills worden belangrijker dan feitenkennis 19 april 2016 door Hinke Wever 70% van de professionals in de financiële sector verwacht dat ‘zachte kerncompetenties’ – zoals aanpassingsvermogen en overtuigingskracht – belangrijker worden dan feitenkennis. [Lees meer …]
Nieuws Hays stelt lijst carrièrefouten samen 01 april 2016 door Redactie FlexNieuws Recruitmentorganisatie Hays stelde een lijst samen van de zeven meest gemaakte carrièrefouten. Door deze fouten te voorkomen kom je verder in je carrière en haal je tegelijk meer plezier uit je werk. [Lees meer …]
In de branche Hays niet voor Randstad of Adecco 21 januari 2016 door Hinke Wever Er zijn geruchten van overname, maar als overnameprooi is Hays te groot voor Randstad. Voor Adecco is de timing niet goed, stelt analist Konrad Zomer van ABN AMRO. [Lees meer …]
In de branche Generatie Z vormt geen bedreiging 06 juli 2015 door Hinke Wever Hays onderzoek ‘Baan van de toekomst’. Ruim twee derde van de werknemers van 25 jaar en ouder voelt zich, kijkend naar de toekomst, niet bedreigd of gepasseerd door jong talent of nieuwkomers op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de branche Flexibele inhuur personeel blijft populair 27 januari 2015 door Hinke Wever Ook in 2015 zal volop gebruik worden gemaakt van ZZP’ers, payroll-, uitzend- en detacheringsbureaus, volgens Hays. [Lees meer …]