"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

ernstig verwijtbaar handelen werkgever - Bekijk alle berichten

In de wet
Ontslag en toewijzing billijke vergoeding

De billijke vergoeding wordt slechts toegekend bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. In een ontbindingsprocedure – waarbij een inhoudelijke behandeling heeft plaats gevonden – bestaat er ruimte om onderling een billijke vergoeding overeen te komen, dat door de kantonrechter wordt toegewezen. [Lees meer …]