In de branche 1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]
In de branche Onderzoek duurzame inzetbaarheid vaste medewerkers flexorganisaties 31 mei 2021 door Hinke Wever NBBU, ABU, De Unie en Stichting Examens Uitzendbranche starten onderzoek naar duurzame inzetbaarheid, scholing, ontwikkeling, in- uit- en doorstroom van vaste medewerkers in de flexbranche. [Lees meer …]
Nieuws Mkb’ers zakelijke dienstverlening investeren meer in welzijn personeel 06 mei 2021 door Redactie FlexNieuws 4 op 10 mkb’ers in zakelijke dienstverlening investeren sinds corona meer in welzijn personeel. Een derde mkb’ers vindt dat werknemers minder tijd ‘verspillen’ bij koffieautomaat, meldt Teamleader. [Lees meer …]
In de branche Brisker Group breidt leeraanbod van Academy for Flex uit 08 februari 2021 door Hinke Wever Brisker Group (waaronder Tentoo) breidt het leeraanbod van Academy for Flex uit. Naast soft skills als feedback geven en computervaardigheden, zijn er nu ook branchegerichte opleidingen beschikbaar voor om- en bijscholing. Denk aan eigen trainingsprogramma’s voor sectoren als horeca, bouw en beveiliging. [Lees meer …]
In de branche Steven Gudde in Raad voor Human Capital, logistieke sector 17 januari 2021 door Hinke Wever Steven Gudde, directeur Arbeidsmarkt bij Olympia, is dit jaar benoemd tot adviseur van de Raad voor Human Capital, onderdeel van ondernemersvereniging evofenedex. “Mijn rol is o.a. gericht op verbetering inzet flexkrachten als onderdeel van het totale personeelsbestand binnen logistieke organisaties.” [Lees meer …]
Nieuws TNO: diverse factoren verantwoordelijk voor burn-out klachten 12 januari 2021 door Hinke Wever TNO deed, op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, onderzoek naar de oorzaken, gevolgen en risicogroepen. Werkgebonden factoren, persoonskenmerken en maatschappelijk oorzaken blijken een belangrijke rol te spelen bij het ontstaan van burn-out gerelateerde klachten. [Lees meer …]
In de branche Een leven lang ontwikkelen, niet alleen voor de flexkracht 11 december 2020 door Barbara Kramer Er is meer aandacht gekomen voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Maar hoeveel aandacht is er voor het hart van de flexorganisatie: een Leven Lang Ontwikkelen voor de (sales) intercedent, recruiter en/of de backofficemedewerker? Die aandacht mag ook hoger op de agenda komen. [Lees meer …]
In de wet Eindbod CAO Metalektro 2020-2021, maar nog geen overeenstemming 02 december 2020 door Hinke Wever Het eindbod van werkgevers voor de CAO Metalektro is afgewezen door de vakbonden. Het eindbod dat de vakbonden nu doen, is een ‘laatste kans om de onderhandelingen over een nieuwe cao te redden’. De huidige CAO Metalektro loopt tot 1 december 2020. Bekijk de voorstellen. [Lees meer …]
