In de branche USG People en DOORZAAM steunen flexibele medewerkers in Almere 29 mei 2020 door Hinke Wever USG People en DOORZAAM gaan samen de duurzame inzetbaarheid van flexmedewerkers in de gemeente Almere vergroten. Uitzendkrachten kunnen deelnemen aan het traject ‘Alles-in-1 voor Uitzendkrachten’. [Lees meer …]
In de branche Uitzendkrachten krijgen ‘eerste hulp’ bij geldzorgen 26 mei 2020 door Hinke Wever Uitzendkrachten krijgen hiervoor een eigen coach, die tijdens het traject contact houdt en advies geeft. Het project ‘Eerste hulp bij geldzorgen’ is een pilot van Stichting DOORZAAM, uitgevoerd door CNV Geldzorg. [Lees meer …]
In de branche Protocol Samen veilig doorwerken voor de uitzendbranche 11 mei 2020 door Hinke Wever Het uitzendprotocol voorziet in afspraken over wie op welk moment verantwoordelijk is voor het geven en naleven van de informatie over coronamaatregelen. Download protocol en flyers. [Lees meer …]
In de branche Fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid 15 oktober 2019 door Hinke Wever Uitzendbureau GHS is actief in de bouw, groenvoorziening, recycling, GWW, techniek en logistiek. Veel fysiek, uitvoerend werk dus. Dat vraagt aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Operationeel manager Jeroen Dalhuisen vertelt over de aanpak. [Lees meer …]
In de branche Al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid 08 oktober 2019 door Hinke Wever DOORZAAM is het fonds voor de duurzame inzetbaarheid (DI) van uitzendkrachten. Het biedt uitzendorganisaties ondersteuning om een visie te ontwikkelen waarin DI centraal staat. DOORZAAM heeft al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid. [Lees meer …]
In de branche DOORZAAM – Integrale aanpak duurzame inzetbaarheid uitzendkrachten 18 september 2019 door Hinke Wever Het eerste DOORZAAM congres vond plaats op vrijdag 13 september. De gezondheid en ontwikkeling van uitzendkrachten staat centraal en wordt gezamenlijk aangepakt. Interview met directeur Adriana Stel. Impressies van het congres. [Lees meer …]
In de branche Olympia Werkvertrouwen helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan betekenisvol werk 02 augustus 2019 door Hinke Wever Olympia Werkvertrouwen helpt jongeren zonder startkwalificatie, statushouders, mensen met een fysieke of lichamelijke beperking en ex-gedetineerden aan langdurig werk. Directeur Marcella de Muinck: “Het doel is hen vertrouwen en zekerheid te geven in hun loopbaan.” [Lees meer …]
In de branche Kun je als 50-plusser succesvol switchen naar jobs in Safety? 16 mei 2019 door Hinke Wever “Jazeker. Wij kijken wij eerst naar iemands competenties en sociale vaardigheden en dan pas naar cv en leeftijd. Wij hebben al honderden mensen vanuit de bijstand omgeschoold naar banen in de veiligheidssector.” Interview met Maarten Siben, manager van LevelPlus. [Lees meer …]
