In de branche Accent Jobs neemt Covebo Uitzendgroep over 07 juli 2015 door Hinke Wever Alliantie tussen Covebo Uitzendgroep en Accent Jobs Nederland, onderdeel van The House of HR. De overname is mogelijk gemaakt door participatie van NAXICAP Partners. [Lees meer …]
Nieuws ADP: demotie steeds vaker toegepast 07 juli 2015 door Hinke Wever Demotie is bij steeds meer Nederlandse organisaties standaard onderdeel van het HR-beleid, blijkt uit onderzoek van ADP. Werkgevers vragen hun medewerkers nog steeds om concessies te doen ten opzichte van hun beloning. [Lees meer …]
Nieuws Twittercampagne Publiek-private samenwerking 06 juli 2015 door Hinke Wever Met de Twittercampagne, #PPSnu, promoten ABU, NBBU, het ministerie van SZW, Servicepunt Flex, OVAL en de Programmaraad inspirerende voorbeelden van publiek-private samenwerking. [Lees meer …]
In de branche Payper HRM Q2 2015 omzet +84% 06 juli 2015 door Hinke Wever De groei van Payper HRM zet in het tweede kwartaal van 2015 verder door. De omzet bedroeg in die periode € 15,2 miljoen, zo meldt de organisatie. [Lees meer …]
In de wet Antwoord op Kamervragen over StiPP 06 juli 2015 door Hinke Wever Welke mensen moeten verplicht deelnemen aan het StiPP pensioenfonds voor de uitzendbranche, nu de Ontslagregeling een andere definitie heeft van uitzendwerkgever dan het pensioenfonds. [Lees meer …]
Nieuws SNF-keurmerk huisvesting arbeidsmigranten – snelle groei 06 juli 2015 door Hinke Wever Het aantal gecertificeerde huisvestingslocaties is gegroeid naar 3.700. Hiermee voldoet het keurmerk aan de verwachtingen die bij de oprichting zijn uitgesproken. [Lees meer …]
In de branche Generatie Z vormt geen bedreiging 06 juli 2015 door Hinke Wever Hays onderzoek ‘Baan van de toekomst’. Ruim twee derde van de werknemers van 25 jaar en ouder voelt zich, kijkend naar de toekomst, niet bedreigd of gepasseerd door jong talent of nieuwkomers op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Nieuws Hogere inkomens geraakt door WWZ 06 juli 2015 door Hinke Wever De Wet werk en zekerheid zorgt ervoor dat mensen met hogere inkomens na hun ontslag twee keer zo snel een baan moeten vinden om rond te komen, meldt BNR. [Lees meer …]
Nieuws Groeispurt HR-technologie 06 juli 2015 door Hinke Wever Bedrijven zijn positief over de effectiviteit van HR-technologie. Toch worden nog vaak papieren methoden gebruikt om variabele HR-uitgaven te beheren en gegevens van nieuwe werknemers te verwerken. [Lees meer …]
In de wet Al veel banen voor arbeidsbeperkten 06 juli 2015 door Hinke Wever Uit een eerste tussentijdse meting van de banenafspraak blijkt dat werkgevers al meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag hebben geholpen dan was geraamd. [Lees meer …]
