CBS: toegenomen werkdruk in de zorg

0
63

Bijna 44 procent van de werknemers in de zorg- en welzijnssector ervaart een hoge tot zeer hoge werkdruk.

Ook bijna de helft van de werkgevers in de sector geeft aan dat de werkdruk is opgelopen.
Toch is ruim drie kwart van de werknemers in de zorg- en welzijnssector tevreden of zeer tevreden met hun werk. Redenen die werkgevers in de zorg noemen voor toename werkdruk, 2e kwartaal 2019

Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn
Dat blijkt uit de eerste uitkomsten van de werknemers- en werkgeversenquêtes zorg en welzijn die het CBS dit jaar heeft uitgevoerd voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) over het tweede kwartaal 2019.

Regeldruk
Werkgevers wijten de toegenomen werkdruk vooral aan regeldruk en administratieve lasten. Ook nieuwe of moeilijkere taken, mondigere cliënten en te weinig personeel leiden tot werkdruk.

Agressie
Werknemers rapporteren relatief vaak dat ze in hun werk worden geconfronteerd met agressie en geweld van patiënten, cliënten of hun familieleden. Twee op de drie hebben daar in het voorafgaande jaar mee te maken gehad.

Loopbaankansen
Over de loopbaanperspectieven is er minder tevredenheid.

Bron: CBS, 30 september 2019

Zie ook
Onderhandelaarsakkoord CAO Jeugdzorg 2019-2020
Onderhandelaarsakkoord CAO Gehandicaptenzorg 2019-2021
AVV CAO VVT 2018-2019