Arbeidsinspectie brengt arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling in kaart 07 juli 2022 door Redactie FlexNieuws In 2020 en 2021 zijn in Nederland tien strafrechtelijke onderzoeken naar arbeidsuitbuiting afgerond met in totaal 26 slachtoffers en negentien daders. Daarnaast zijn er 52 bestuursrechtelijke onderzoeken ernstige benadeling afgerond waarbij 235 werkenden en 59 werkgevers betrokken waren. Dat staat in de eerste Monitor arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling van de Arbeidsinspectie. [Lees meer …]
Plannen voor arbeidsmarkt, waaronder certificering uitzenders 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt gaat vooral in op het aangaan van duurzame arbeidsrelaties binnen wendbare ondernemingen en het beter reguleren van tijdelijke contracten en driehoeksrelaties. Een gelijker speelveld tussen werknemer en zelfstandige, meer duidelijke en opeisbare regels en handhaving. [Lees meer …]
Wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ aangenomen in Tweede Kamer 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De Tweede Kamer heeft op 5 juli het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ van D66 en GroenLinks aangenomen. Dit voorstel maakt het makkelijker voor werknemers om aan hun werkgever te vragen om één of meerdere dagen vanuit huis te werken. [Lees meer …]
1 op 3 werkende jongeren komt niet zelfstandig rond door jeugdloon 04 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Jongeren tot 21 jaar moeten het doen met het minimumjeugdloon (€ 862,50 per maand voor een 18-jarige) en verdienen daardoor ongeveer de helft van iets oudere jongeren (€ 1.725 per maand voor 21-jarige) die hetzelfde werk doen. Onlogisch, vinden ondervraagden (94%) in onderzoek FNV Young & United. [Lees meer …]
Tegemoetkoming in zicht voor drie groepen beroepsziekten 27 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Slachtoffers van drie beroepsziekten kunnen vanaf volgend jaar aanspraak maken op een eenmalige financiële tegemoetkoming. Dat schrijft minister Van Gennip van SZW aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Minimumloon wordt in 2023 extra verhoogd 20 juni 2022 door Redactie FlexNieuws De extra verhoging van het minimumloon gaat volgend jaar in en gebeurt in drie stappen. Dat betekent dat het minimumloon in 2023 met 2,5% stijgt naar verwachting naar 11,94 euro bruto per uur bij een 36-urige werkweek. Dit schrijven de ministers Van Gennip en Schouten aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Minimumloon stijgt in stappen 07 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Europees Parlement en de Raad van de EU bereiken akkoord over richtlijn voor het minimumloon in de Europese Unie. Als Nederland dit ook zou toepassen (is niet verplicht), wordt het minimumloon binnen twee jaar verhoogd naar 14 euro per uur. Gaat dat gebeuren? [Lees meer …]
Rekenregels per 1 juli 2022 03 juni 2022 door Redactie FlexNieuws In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Bron: Rijksoverheid. [Lees meer …]
Uitzendkrachten krijgen eerder medezeggenschap door wijziging WOR 30 december 2021 door Hinke Wever De wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) houdt in dat de periode waarna uitzendkrachten ‘meetellen’ in de onderneming van de inlener wordt verkort van 24 naar 15 maanden. Zij krijgen dan na (15+3=) 18 maanden actief en passief kiesrecht. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
