In de branche Voor vluchtelingen is veiligheid nu belangrijker dan werk 09 maart 2022 door Jurriën Koops De NOS kopte afgelopen weekend dat uitzenders vluchtelingen uit Oekraïne met open armen ontvangen. Wat mij betreft wel een heel prematuur en kort-door-de-bocht-artikel dat geen recht doet aan het enorme leed dat deze mensen treft. [Lees meer …]
In de branche Krapte op de arbeidsmarkt onoplosbaar? Kijk er op een andere manier naar 09 februari 2022 door Jurriën Koops Is krapte op de arbeidsmarkt onoplosbaar? Er staan nog steeds veel mensen aan de kant. Het is vooral de mismatch tussen skills die nodig zijn voor openstaande functies en het aanbod van mensen. En het is óók onze manier van werken die we onder de loep moeten nemen. [Lees meer …]
In de branche Omgaan met klimaatverandering vraagt om herverdeling van banen 11 augustus 2021 door Jurriën Koops Een zeer belangrijke factor om de klimaatadaptatie te realiseren: de beschikbaarheid van voldoende (technisch) geschoold personeel. “Personeel dat is voorbereid op de banen van de toekomst”, zeggen we. We vergeten dat we die banen nu al moeten invullen. [Lees meer …]
In de branche De uitzendbranche doet het zo slecht nog niet 28 oktober 2020 door Jurriën Koops De kansen voor uitzendkrachten die nog thuis zitten, zijn beter dan voor mensen die hun vaste contract zijn verloren. 80% van de uitzendkrachten die in de WW terechtkomen, heeft binnen één jaar een baan. [Lees meer …]
In de branche Welke investeringen zijn nodig voor de arbeidsmarkt? 27 augustus 2020 door Jurriën Koops Na NOW-1 en NOW-2 breekt de coronacrisis op de arbeidsmarkt pas echt los. Er komen 400.000 werkzoekenden bij. De ABU pleit voor een omvangrijk sociaal investeringspakket voor de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de branche Voorstel voor uitvoerbare steunmaatregel flexkrachten 28 mei 2020 door Jurriën Koops Vandaag debatteert de Kamer over steun voor de economie. Minister Koolmees vindt bij voorbaat dat de regeling voor flexkrachten (TOFA) slecht uitvoerbaar is voor het UWV. De ABU ziet kansen voor een goede en uitvoerbare regeling voor flexkrachten die buiten de boot vallen. Hoe dat eruit ziet? Sluit aan bij de wijze waarop TOZO georganiseerd wordt. [Lees meer …]
