"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

AWVN: loonafspraken in mei opnieuw boven 3 procent

De loonafspraken in nieuwe cao’s laten opnieuw een lichte stijging zien. Volgens AWVN kwam het gemiddelde in mei uit op 3,4 procent. De werkgeversvereniging waarschuwt dat aanhoudend hoge loonstijgingen de concurrentiepositie en investeringen in productiviteit onder druk zetten.

De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in mei ruim boven de 3 procent uitgekomen. De dalende lijn die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, is nu weer licht stijgend. Dat meldt AWVN als belangrijkste arbeidsvoorwaarden­adviseur van Nederlandse werkgevers in het cao-bericht over mei. 

Het maandgemiddelde kwam in mei uit op 3,4 procent en was hoger dan de gemiddelden van maart en april (in beide maanden 3,1 procent). Daardoor is het gemiddelde over 2026 tot nu toe gestegen van 3,1 procent naar 3,2 procent. De 19 cao’s die afgelopen maand werden afgesproken, gelden voor 130.000 werknemers.

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende twaalf maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Zorgen over de Nederlandse concurrentiepositie

AWVN maakt zich al langere tijd grote zorgen over de ontwikkeling van de lonen en de loonkosten en het effect daarvan op de Nederlandse concurrentiepositie. Terwijl de waarschuwingen over de Nederlandse economie steeds luider klinken, blijven de loonafspraken historisch hoog. Tot 2022 kwamen loonafspraken decennialang niet boven de 2 procent uit. 

Volgens AWVN lopen cao-partijen met hoge loonafspraken vooruit op een mogelijke stijging van de inflatie. AWVN waarschuwt dat dit ten koste gaat van andere arbeidsvoorwaarden, zoals extra reiskostenvergoedingen, maar vooral dat investeringen in opleiding en ontwikkeling van werknemers onder druk staan. Die zijn nodig om de productiviteit te verbeteren. Volgens de werkgevers moet het gesprek in het arbeidsvoorwaardenoverleg daar veel meer over gaan. Productiviteitsverbetering (slimmer werken) kan de loonruimte groter maken en zal uiteindelijk de economie doen groeien. Dat is noodzakelijk om als samenleving bijvoorbeeld stijgende zorgkosten te kunnen betalen.

Kerncijfers

Loonafspraken mei, gemiddeld 3,36%
Loonafspraken kalenderjaar 2026, gemiddeld 3,17%
Loonafspraken kalenderjaar 2025, gemiddeld 3,76%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in september 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,6% in oktober 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in mei 2026 19 voor 130.000 werknemers
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand mei 36
Aantal aflopende cao’s in 2026 422 voor 2,9 mln. werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2026 ingaan 189 voor 1,3 mln. werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2025) 35 voor 27.000 werknemers

Het cao-seizoen

Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen)

Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *