Wijziging grondslag berekening bijdrage PAWW. Zo werkt dat.

PAWW, wat is dat?

PAWW staat voor Private Aanvulling WW en WGA. Het is een verzekering die inkomenszekerheid biedt in geval van langdurige werkloosheid. Stichting PAWW biedt inkomenszekerheid door middel van een private, aanvullende uitkering wanneer de WW of loongerelateerde WGA afloopt. Er zijn een aantal voorwaarden waar de werknemer aan moet voldoen

Wijziging werkloosheidsuitkeringen 2016

In 2016 werden de regels voor werkloosheidsuitkeringen aangepast met de Wet Werk en Zekerheid. Daardoor werd de WW ingekort van 38 naar maximaal 24 maanden. PAWW is opgericht door vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers, de sociale partners, om het financiële gat dat ontstond door de twee verschillende regelingen op te vangen. PAWW vult de uitkering aan, waardoor deze wederom een maximale lengte van 38 maanden heeft. Stichting PAWW voert de regeling uit namens de sociale partners.

PAWW: zo werkt het voor werknemers

De werknemer is via de werkgever verzekerd voor inkomen bij werkloosheid via PAWW. Afspraken over deelname aan PAWW zijn vastgelegd in de cao waar de werkgever onder valt. De werkgever houdt de PAWW-bijdrage in op het brutoloon van de werknemer. De premie wordt berekend over het brutoloon uit kolom 3 van de loonstaat, loon in geld. In 2025 betaalt de werknemer 0,1% premie.

PAWW: zo werkt het voor werkgevers

In 2016 werd de duur van de WW en de loongerelateerde WGA verkort van 38 maanden naar maximaal 2 jaar. De vakbonden en werkgevers spraken toen af dat de gemiste maanden privaat gerepareerd konden worden in de Private Aanvulling WW en WGA, kortweg PAWW. Hiermee wordt het recht op een uitkering na betaalde arbeid weer verlengd tot het oude niveau.

Om de uitvoering voor alle decentrale cao-partijen mogelijk te maken, werkt Stichting PAWW met zogeheten verzamel-cao’s. In een verzamel-cao is alleen de afspraak over PAWW ondergebracht. Deze cao is aanvullend op de reguliere arbeidsvoorwaarden-cao’s.

Afspraken deelname uitzendbranche

• Van toepassing op alle uitzendkrachten;
• De afdracht wordt gecompenseerd door de werkgever;
• Deelname aan PAWW vastgelegd in verzamel-cao, compensatie in uitzend-cao;
• Ingangsdatum 1-8-2022.

Uitleg PAWW over transitievergoeding op 30 november 2021

Is over de Transitievergoeding PAWW-bijdrage verschuldigd?

De uitleg hierbij is de volgende: De PAWW-bijdrage wordt berekend over het brutoloon (kolom 3 in de loonstaat, loon in geld) van de werknemer. Het gaat daarbij om:

• elke bruto verstrekking in geld;
• die uitgekeerd is uit hoofde van het dienstverband;
• door de werkgever aan de werknemer.

Hieronder valt ook de transitievergoeding. De transitievergoeding is ook loon wat voortkomt uit het dienstverband en waarover bijdrage verschuldigd is. Het maakt daarbij niet uit of de transitievergoeding tijdens het dienstverband of erna is uitgekeerd.

Bron: persbericht Stichting PAWW