Randstad Nederland boekt in Q2 kleinste omzetkrimp sinds 2022

De wereldwijde omzet van de Randstad-groep is in het tweede kwartaal met -2% gekrompen (organisch, dus gecorrigeerd voor overnames, wisselkoersverschillen en werkbare dagen) naar 5,8 miljard euro. Daarmee boekte de groep weer wat minder omzetkrimp dan de -4% in het eerste kwartaal. Wel is Randstad is iets harder gekrompen dan ManpowerGroup (-1%), maar nog wel veel groter dan die groep, die in het tweede kwartaal een mondiale omzet van omgerekend 3,9 miljard euro realiseerde.

De bruto-marge werd -4% kleiner, waardoor die als percentage van de omzet zakte van 19,8% naar 18,9% – dat percentage behoort tot de laagste van de groep in de afgelopen 10 jaar. De onderliggende EBITA-marge kwam ook in het tweede kwartaal uit op 3,0% van de omzet (EBITA = earnings before interest, taxes, and amoritzation – ofwel de winst voor aftrek van rentekosten, belastingen en afschrijving op goodwill in overnames.)

CEO Sander van ‘t Noordende over de prestaties: “We blijven onze partner for talent-strategie uitvoeren met een sterke focus op operational excellence. Ons bedrijf is steeds meer digital-first, wat tot uiting komt in een double digit stijging van het aantal self-service diensten in vergelijking met het voorgaande kwartaal. Daarnaast zagen we verbetering in een aantal belangrijke markten van Q1 tot Q2, groeide de vraag naar RPO en bleven we de kosten verlagen om het bedrijf te herpositioneren voor de toekomst en de winstgevendheid te beschermen.”

De Raad van Commissarissen maakte bekend de termijn van Van ’t Noordende te willen verlengen.

De cijfers werden op de aandelenbeurs niet heel goed ontvangen: in de loop van de ochtend stond het aandeel Randstad (RAND.AS) zo’n -1,5% in de min, de AEX stond tegelijkertijd op ongeveer +1%.

Vooral bij de professionals

Ruim anderhalf jaar geleden introduceerde Randstad een nieuwe indeling van hun productgroepen. Hun 4 specializations zijn Operational talent solutions, Professional talent solutions, Digital talent solutions en Enterprise talent solutions. Die vierdeling herbergt grofweg uitzenden (inclusief inhouse), detacheren, digitale diensten respectievelijk onder andere recruitment voor vast en MSP.

Operational was in het tweede kwartaal goed voor 66% van de totale concern-omzet, Professional voor 16%, Digital voor 11% en Enterprise voor 6%. Professional boekte in Q2 met -9% veruit de grootste omzetdaling, Digital deed -2% en Operational en Enterprise beide -1%. Daarmee is over de volle breedte van de groep de omzetkrimp wat kleiner geworden.

Duitsland en Frankrijk sterk gekrompen, Noord-Amerika nog weinig, groei in Asia-Pacific

In Noord-Amerika, goed voor bijna 19% van de mondiale concern-omzet, realiseerde Randstad een omzetkrimp van nog maar -1%. De winst (EBITA) zakte er ook met -1%, naar een winstmarge van 4,1%. De omzet in Noord-Europa (goed voor 31%) daalde met -4%, en de winst zelfs met -12%, naar een winstmarge ging van 2,9%. Zuid-Europa (plus Groot-Brittannië en Latijns-Amerika) is met 40% de grootste Randstad-regio en zag de omzet met maar -3% kleiner worden. De winst kromp er met -10% een stuk harder, toch was de winstmarge van 4,5% de hoogste van alle regio’s. De kleinste Randstad-regio tot slot is nog steeds Asia-Pacific, goed voor 10% van de totale omzet; daar groeide de omzet organisch met +2%; de winst groeide er zelfs met +11%, naar een winstmarge van 4,3%.

In Noord-Europa kreeg Duitsland met -7% de sterkste omzetdaling te verwerken. Randstad bleef er verlies maken, -0,6% van de omzet. Ook Frankrijk (in de regio Zuid-Europa, en goed voor 15% van de groepsomzet) realiseerde een omzetkrimp van -7%; ondanks een winstdaling van -14% was de winstmarge er nog 4,1%.

Nederland blijft gemêleerd, maar kruipt dichter naar herstel

Nederland is qua omzet het grootste land in de regio Noord-Europa, en nog steeds goed voor bijna 13% van de omzet van het totale Randstad-concern. De Randstad-omzet werd in ons land -5% kleiner, en ging van 753 miljoen euro een jaar geleden naar 733 miljoen euro. In het eerste kwartaal van dit jaar was de omzetkrimp nog -7%, en over het hele jaar 2024 nog -8%. De Operational-omzet kromp met -3% (-6% in Q1), de Professional-omzet (detachering) in ons land met een heftige -15% (-14% in Q1). De winst werd -28% kleiner, en kwam uit op een winstmarge van 4,4%.

Uit de grafiek wordt duidelijk dat de Nederlandse omzet in Q2 groter was dan in Q1 (714 miljoen euro); in de 2 voorgaande slechte jaren was dat niet het geval.

Randstad Nederland heeft nog wel wat te doen: eind vorige week rapporteerde ManpowerGroup Nederland een omzetkrimp van -4%, eerder in juli meldde de ABU een groei van de kwartaalomzet in de ABU Marktmonitor van +1,9%.

Nog één (klein) krimpcijfer: de krimp van het personeelsbestand in Nederland. Dat werd in Q2 nog maar -1,3% kleiner dan een jaar eerder. In Q1 was dat nog -2,2%, in Q4 van 2024 nam het aantal medewerkers in Nederland nog af met -8,8%, en in Q3 van vorig jaar zelfs nog met -9,6%.

Verwachtingen

Net als na het eerste kwartaal kunnen we constateren dat het weer wat minder slecht lijkt te gaan met Randstad mondiaal en in Nederland, maar dat het zeker nog niet goed gaat. In de outlook stelt Randstad geen veranderingen in de omzetontwikkeling te zien, maar wel een blijvende druk op de marges. De komende weken verschijnen ook de kwartaalcijfers van Brunel, Adecco Group, de VvDN en de totale flexbranche. Dan gaan we vooral zien wat de enorme krimp van de Professional-omzet waard is. Stay tuned!

• Lees ook: Intussen, in Q1: omzet Randstad krimpt verder, ook organische winstdaling in Nederland