Kabinet scherpt kennismigrantenregeling verder aan

Het kabinet is voornemens de kennismigrantenregeling fors aan te scherpen. Daarmee wordt het lastiger om gebruik te maken van de regeling, met name voor bedrijven die onvoldoende financieel gezond of eerder regels hebben overtreden. Verder houdt het kabinet vast aan het voornemen om het inzetten van kennismigranten via uitzenders en payrollbedrijven tegen te gaan.  Het kabinet wil zou ‘grip houden’ op arbeidsmigratie.

Dat schrijft demissionair minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en nu tevens de minister voor Asiel en Migratie, in een brief aan de Tweede Kamer. Hij doet dat mede namens minister Karremans van Economische Zaken

Strenger looncriterium

Het belangrijkste voorstel is het verhogen van het salariscriterium voor kennismigranten. Voor kennismigranten jonger dan 30 jaar wordt overwogen om het minimumsalaris op te hogen naar 1,1 keer het gemiddeld bruto jaarsalaris. Op dit moment ligt dat bedrag op een maandsalaris van minimaal €4.171. De verhoging komt neer op een stijging van enkele honderden euro’s per maand. De verhoging moet ervoor zorgen dat alleen écht schaars en hooggekwalificeerd talent toegang krijgt via deze route.

Meer eisen aan werkgevers

Daarnaast worden de eisen voor bedrijven die gebruik willen maken van de kennismigrantenregeling strenger. Alleen ‘erkende referenten’ mogen kennismigranten aannemen. Om erkend te blijven, moeten bedrijven financieel stabiel zijn en een schone reputatie hebben. De erkenning kan in de toekomst worden geweigerd of ingetrokken als bedrijven zich schuldig hebben gemaakt aan ernstige of herhaalde overtredingen, waaronder:

• fiscale vergrijpen

• niet betalen van het wettelijk minimumloon

• inzet van illegale arbeid

• overtredingen van andere relevante wetgeving

Bovendien zal een bedrijf zijn erkenning automatisch verliezen als het twee jaar of langer geen kennismigrant in dienst heeft gehad.

Aanvulling op eerder aangekondigd beleid

De voorgestelde wijzigingen zijn een vervolg op eerder aangekondigde beleidsaanpassingen. In november 2024 werd al duidelijk dat het kabinet constructies via payrolling en uitzendbedrijven wilde uitsluiten van de kennismigrantenregeling. Ook zijn er maatregelen in voorbereiding gericht op het voorkomen van ongewenste kennis- en technologieoverdracht, en is de fiscale 30%-regeling voor buitenlandse werknemers aangescherpt.

Deze beleidswijzigingen bedoeld om oneigenlijk gebruik en constructies via derden – zoals payrollers en uitzendbureaus – uit te sluiten van de kennismigrantenregeling. De nadruk komt te liggen op directe arbeidscontracten bij bedrijven met een aantoonbare behoefte aan schaarse kenniswerkers.

• Lees meer: Aanscherping kennismigrantenregeling sluit payrollers en uitzenders uit

Vervolg

Bovenstaande beleidsvoornemens worden de komende tijd verder uitgewerkt. “Hierbij is er nadrukkelijk aandacht voor de uitvoerbaarheid en de gevolgen voor het vestigingsklimaat en bedrijfsleven” zo schrijven de ministers. Concreet betekent dat dat een definitief besluit over over de invulling hiervan pas na de verkiezingen genomen zal worden.