"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

AWVN: Loonafspraken in juni gedaald naar 3,9 procent

De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in juni 3,9 procent. Dat is lager dan het maandgemiddelde van mei (4,2 procent) en ook lager dan het jaargemiddelde van 4 procent tot dusver over 2025. Dat meldt AWVN.

In juni bedroeg de gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s 3,9 procent. Dat meldt AWVN als arbeidsvoorwaarden­adviseur van Nederlandse werkgevers in haar cao-maandbericht over juni. De juni-cao’s gelden voor 280.000 werknemers. Afgelopen maand werden 28 cao’s afgesloten.

Sinds het hoogste maandgemiddelde van 8 procent in juni 2023 daalden de loonafspraken in cao’s. De maandgemiddelden bleven sinds afgelopen najaar echter hangen op een niveau rond de 4 procent. De 3,7 procent van april was het eerste maandgemiddelde in ruim tweeënhalf jaar dat onder de 4 procent uitkwam, juni het tweede. Het gemiddelde over 2025 ligt na 6 maanden op 4 procent.

In haar duiding van het juni-cijfer herhaalt AWVN te verwachten dat de maandcijfers de komende tijd zullen dalen. Het CBS geeft aan dat eerder koopkrachtverlies voor alle werkenden is gecompenseerd via de loonsverhogingen en overheidsbeleid. De onlangs gepubliceerde Concept-Macro-Economische Verkenning van het Centraal Planbureau laat zien dat vrijwel iedere Nederlander er de komende tijd op vooruit gaat. Daarmee vervalt het argument van de vakbonden voor hoge loonafspraken, stelt AWVN.

Gevolgen voor concurrentiepositie Nederland

Vanwege geopolitieke en daarmee economische risico’s maken werkgevers zich bezorgd over het vestigingsklimaat van Nederland. Nederland verliest positie in ranglijsten van concurrentievermogen. Bedrijfssluitingen in de industrie tonen dat aan. Hogere loonkosten door hoge loonafspraken zullen op lange termijn het concurrentievermogen verder uithollen en investeringsbeslissingen in het nadeel van Nederland doen uitvallen, waarschuwt de werkgeversvereniging.

Om te helpen die ontwikkeling te keren, is het noodzakelijk dat de vakbonden in de cao-onderhandelingen de gezondheid en de marktpositie van bedrijven als uitgangspunt nemen, stelt AWVN. Dat de FNV standaard een loonwens van 7 procent tafel legt, ongeacht de toestand bij het betreffende bedrijf of bedrijfstak, is werkgevers een doorn in het oog.

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Kerncijfers

Loonafspraken juni, gemiddeld 3,9%
Loonafspraken kalenderjaar 2025, gemiddeld 4,0%
Loonafspraken kalenderjaar 2024, gemiddeld 4,9%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren 8,0% in juni 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren 1,6% in oktober 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in juni 2025 28 voor 280.000 werknemers
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand juni 42
Aantal aflopende cao’s in 2025 445 voor 2,9 mln. werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2025 ingaan 243 voor 2,3 mln. werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2025) 202 voor 660.000 werknemers

 

Het cao-seizoen in één oogopslag

Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen).

Lees meer:
Redactie van Flexnieuws - interviews, artikelen, aankondigingen en persberichten.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *