Onderzoek: helft werkgevers stopt of vermindert inhuur zzp’er

Dit blijkt uit het ledenonderzoek ‘Inzet zzp in de knel?’ van werkgeversvereniging AWVN.

Het onderzoek geeft antwoord op de impact van het opheffen van het zogenoemde handhavingsmoratorium op de inzet van zzp’ers door organisaties.

• 43 procent probeert zzp’ers in loondienst te nemen. Probleem daarbij is dat de meeste zzp’ers dit aanbod volgens de werkgevers niet aannemen.
• 67 procent van de werkgevers ziet dat zzp’ers niet bereid zijn om in dienst te gaan.
• Bij een derde van de werkgevers die minder of geen gebruik maken van zzp’ers, staat door de maatregelen de kwaliteit van de productie of dienstverlening onder druk.
• 45 procent van de werkgevers zich zorgen over de verhoogde werkdruk onder het zittende personeel door verminderde inzet van zzp’ers.
• Ruim een op de drie werkgevers zegt zich zorgen te maken over de kwaliteit van de productie of dienstverlening, nu zij minder of geen zzp’ers inhuren.
• Een vijfde verwacht dat zij hierdoor op termijn bepaalde producten of diensten niet meer kunnen leveren.
• Een iets kleinere groep (27 procent) ziet geen directe gevolgen door de verminderde inzet van zzp’ers. Zij hebben het werk op andere manieren opgevangen, bijvoorbeeld door de inzet van uitzendkrachten of gedetacheerden.
• Ruim een kwart van de werkgevers heeft te maken met hogere loonkosten door de inhuur via een andere flexvorm.

Onduidelijkheid duurt voort

Hoewel veel werkgevers hun zzp-beleid zeer kritisch hebben bekeken, blijkt er toch nog onduidelijkheid over de regels, merkt AWVN. Meer dan de helft van de werkgevers geeft aan het overheidsbeleid niet helder te vinden. Slechts een kwart geeft aan goed met de regels uit de voeten te kunnen.

Aan het AWVN-ledenonderzoek namen 242 werkgevers deel. Deze werkgevers huren zzp’ers in, of hebben in 2024 zzp’ers ingezet. Zij vormen een goede afspiegeling van het Nederlandse bedrijfsleven. 

• Lees ook: 8 misverstanden over de handhaving op schijnzelfstandigheid