KVK: meer dan twee miljoen ondernemingen in Nederland Geplaatst 7 januari 2020 door Hinke Wever Op 1 januari 2020 zijn er 2.000.404 ondernemingen in Nederland. Nooit eerder waren er zoveel bedrijven. Het aantal bedrijven nam vorig jaar met bijna 100.000 toe, een groei van 5%. Dit staat in Data over de bedrijvendynamiek, jaaroverzicht 2019, dat KVK vandaag heeft gepubliceerd. De groei komt vooral door het toenemend aantal zzp’ers: het aantal fulltime zzp’ers nam met 6% toe tot 1.045.283 en het aantal parttime zzp’ers nam met 11% toe tot 281.647 ondernemingen. Parttime zzp’ers hebben bij hun inschrijving in het Handelsregister aangegeven dat ze voor minder dan 15 uur per week ondernemen. Het aantal mkb’ers groeit in 2019 met 1.313 tot 443.842 bedrijven. Snelgroeiende sectoren in 2019 ten opzichte van 2018 zijn Bouw (+8%), Gezondheid (+7%) en de sectoren Detailhandel, Horeca en Logistiek (alle +6%). In twee provincies groeit het aantal ondernemingen met 7%: Flevoland en Zuid-Holland. In Noord-Holland is de groei 6%. In alle overige provincies groeit het aantal ondernemingen met 4 tot 5 procent. De groei van het aantal ondernemingen is in Limburg het laagst: daar bedraagt de groei 3%. Gemiddelde leeftijd startende ondernemers daalt De gemiddelde leeftijd van ondernemers in Nederland is nog steeds 46 jaar. Wel daalt de gemiddelde leeftijd van starters: van 36 jaar oud in 2018 naar 35 jaar oud in 2019. De gemiddelde leeftijd van de ondernemers verschilt niet veel per provincie. In de provincies Flevoland, Noord-Holland en Zuid-Holland wonen gemiddeld de jongste ondernemers (45 jaar) en in de provincies Drenthe, Friesland, Limburg en Zeeland zijn de ondernemers gemiddeld het oudst (48 jaar). Aandeel vrouwelijke ondernemers blijft vrijwel gelijk Het aandeel mannelijke ondernemers ten opzichte van het aandeel vrouwelijke ondernemers is in 2019 niet gewijzigd ten opzichte van 2018: 64% van de ondernemers is man en 36% is vrouw. Bij de starters is het aandeel vrouwen in 2019 een procentpunt gedaald ten opzichte van 2018: in 2018 was 38% van starters vrouw en in 2019 was 37% van de starters vrouw. Aandeel niet in Nederland geboren ondernemers neemt toe Het percentage niet in Nederland geboren ondernemers in 2019 nam met een procentpunt toe tot 16%. Bijna een kwart (24%) van de starters in 2019 is niet in Nederland geboren. Het aandeel niet in Nederland geboren ondernemers is het hoogst in de sectoren Horeca (30%), Logistiek (27%) en Bouw (22%). Ten opzichte van 2018 is er een sterke toename van het aandeel in de sectoren Land- en tuinbouw (16%) en Bouw (12%). Het aandeel niet in Nederland geboren starters is in Zuid-Holland het hoogst: 34%, daarna volgen Noord-Holland en Flevoland met respectievelijk 30 en 29%. In Friesland en Drenthe is het percentage starters dat niet in Nederland is geboren het laagst: 9 respectievelijk 8%. Het aantal faillissementen neemt met bijna 1 procent toe Het aantal faillissementen nam in 2019 met bijna 1% toe ten opzichte van 2018: van 3.067 in 2018 naar 3.084 in 2019. Met name in de sectoren Bouw (+9%, 40 bedrijven meer) en de Zakelijke diensten (+8%, 47 bedrijven meer) is het aantal faillissementen in 2019 toegenomen ten opzichte van 2018. Daartegenover staan forse dalingen in 2019 ten opzichte van 2018 in de sectoren Financiële instellingen (-41%, 17 bedrijven minder), Cultuur, Recreatie en Sport (-26%, 16 bedrijven minder) en de Land- en tuinbouw (-25%, 10 bedrijven minder). In Friesland (+15%, 11 bedrijven meer), Drenthe (+14%, 10 bedrijven meer) Gelderland (+8%, 25 bedrijven meer) nam het aantal faillissementen in 2019 het sterkst toe ten opzichte van 2018. In Groningen (-8%, 7 bedrijven minder) en Noord-Holland (-7%, 38 bedrijven minder) was de daling van het aantal faillissementen het grootst. Bron: KVK, 7 januari 2020 Geplaatst in Branchenieuws | Tags KVK Bedrijvendynamiek, MKB, zzp | Reacties uitgeschakeld voor KVK: meer dan twee miljoen ondernemingen in Nederland
Daling werkloosheid stopt ook in EU Geplaatst 7 januari 2020 door Hinke Wever Zowel het Nederlandse als het Europese werkloosheidspercentage daalt de laatste maanden niet meer. Het gemiddelde werkloosheidspercentage van de EU-landen staat vanaf mei 2019 op 6,3, het Nederlandse percentage bedraagt vanaf augustus 3,5. Nederland hoort daarmee tot de 6 EU-landen met de laagste werkloosheid. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. In het voorjaar van 2019 werd in Nederland de laagste werkloosheid gemeten sinds de start van de crisis in 2008. In maart tot en met mei was 3,3 procent van de beroepsbevolking werkloos. Vanaf juni is dit percentage licht gestegen naar 3,5 in augustus. Daarna bleef de werkloosheid gelijk. Deze afvlakking is ook zichtbaar in de EU-28. Het hoogst was de werkloosheid in Griekenland en Spanje, waar respectievelijk 16,8 procent en 14,2 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos was. Met een werkloosheidspercentage van 3,5 behoort Nederland tot de 6 landen met de laagste werkloosheid. Alleen in Malta, Polen, Duitsland en Tsjechië was de werkloosheid lager. In Hongarije was de werkloosheid even hoog. Bron: CBS, 7 januari 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, EU, werkloosheid | Reacties uitgeschakeld voor Daling werkloosheid stopt ook in EU
Onderhandelaarsakkoord CAO Achmea 2019-2021 Geplaatst 6 januari 2020 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Achmea » | 6 januari 2020 Naam CAO Achmea Download Onderhandelaarsakkoord CAO Achmea 2019-2021 > Onderhandelaarsakkoord CAO Achmea 2019-2021 (20-12-19) Looptijd De looptijd van de nieuwe cao is 24 maanden, van 1 december 2019 tot 1 december 2021. Loonmutaties 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2020 Bron: FNV, 20 december 2019 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Achmea, cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelaarsakkoord CAO Achmea 2019-2021
Wijziging tekst CAO Retail Non Food 2018-2020 Geplaatst 6 januari 2020 door Moniek Kennis | Download CAO Retail Non Food | 6 januari 2020 NaamCAO Retail Non FoodCAO Fashion Sport & LifestyleCAO MITEX Download CAO Retail Non Food 2018-2020> CAO Retail Non Food 2018-2020 (06-01-19) De gewijzigde tekst van CAO Retail Non Food 2018-2020 (code loonheffing 727) looptijd 01-07-2018 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 6 januari 2020 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Retail Non Food 2018-2020
Peter Feld nieuwe directeur Public en Social Affairs bij Randstad Groep Nederland Geplaatst 6 januari 2020 door Hinke Wever Peter Feld Peter Feld (59) is 1 januari gestart als directeur Public en Social Affairs bij Randstad Groep Nederland. In zijn nieuwe rol wil Feld uitzenden stevig op de kaart zetten als preferente vorm van flexibele arbeid. Alex Groeneveld volgt hem op als directeur Staffing bij Randstad Nederland. Van intercedent tot directeurPeter Feld werkt al zo’n 35 jaar binnen de Randstad familie. Hij begon zijn carrière als intercedent en bekleedde verschillende functies voordat hij in 2001 de overstap naar het directeursschap maakte. Als directeur van Randstad Payroll Solutions was hij mede verantwoordelijk voor de totstandkoming van de eerste cao voor payrolling in Nederland en voor de oprichting van brancheorganisatie Vereniging Payroll Ondernemingen (VPR). Vervolgens richtte Feld de divisie Techniek op binnen Randstad Nederland, en bouwde hij die verder uit. Sinds juli 2013 was Feld als directeur Randstad Staffing onder meer eindverantwoordelijk voor alle uitzendactiviteiten in het MKB en sectoren als de bouw, de techniek en de zorg en voor de Randstad Vakschool. Directeur Public AffairsAls directeur Public en Social Affairs wil Feld uitzenden opnieuw op de kaart zetten als de preferente vorm van flexibele arbeid: “Geen enkele vorm van flexibele arbeid is zo goed geregeld als uitzenden. Vanuit Randstad dragen we daar al 60 jaar aan bij. Op het gebied van arbeidsvoorwaarden met de totstandkoming van de uitzend-cao bijvoorbeeld, door te investeren in duurzame inzetbaarheid met de oprichting van Stoof – nu Doorzaam – en door initiatief te nemen voor de perspectiefverklaring waardoor ook uitzendkrachten een huis kunnen kopen.” Toegevoegde waarde Feld is – ook als bestuurslid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) – al langer bezig met het verstevigen van de positie van uitzenden. Binnen het ABU-bestuur werkt hij op dit moment aan een toekomstvisie die antwoord moet geven op de vraag hoe de uitzendbranche in de nabije toekomst van toegevoegde waarde kan blijven. Bron: Randstad, 6 januari 2019 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags benoeming, randstad | Reacties uitgeschakeld voor Peter Feld nieuwe directeur Public en Social Affairs bij Randstad Groep Nederland