Werkgevers bestraft om gesjoemel met kennismigranten Geplaatst 24 oktober 2018 door Hinke Wever De Inspectie SZW en IND treden stevig op tegen werkgevers die de regels van de kennismigrantenregeling overtreden. Bij een gezamenlijk inspectieproject zijn 24 werkgevers van kennismigranten bezocht die op basis van indicatoren door de IND zijn aangedragen. Een derde van deze werkgevers is beboet omdat daadwerkelijk misstanden zijn geconstateerd. Ook is de erkenning van een aantal bedrijven – die daarmee snel kennismigranten in dienst kunnen nemen – ingetrokken, evenals de verblijfsvergunningen van kennismigranten. De Inspectie SZW legde acht ondernemingen in totaal 65.000 euro aan boetes op. De inspecteurs kwamen tijdens het onderzoek opmerkelijke praktijken tegen. Bij verschillende ondernemingen waren geen of beperkte activiteiten waarneembaar. Zo verstuurde een ondernemer in vijf jaar tijd slechts tien facturen en kon de ondernemer niet de namen van zijn vijf klanten noemen. Ook werden in de praktijk andere activiteiten uitgevoerd dan die bij aanvang van de onderneming in het businessplan zijn opgenomen en op basis waarvan een erkenning is verkregen. Zo was een onderneming van plan zaken te doen in e-bikes. De bestuurder en tevens de enige werknemer/ kennismigrant zag hiervan af en ging ‘over’ op gepofte noten. In zes zaken bleken de kennismigranten tevens de bestuurders van de ondernemingen. Ook zagen inspecteurs regelmatig omzetten die met moeite de loonkosten konden dekken en was er met regelmaat sprake van een negatief vermogen. Met dit project is het voor het eerst dat de Inspectie SZW en de IND gezamenlijk bedrijven inspecteren die kennismigranten in dienst nemen. De Inspectie SZW bekijkt of de migrant wel in Nederland mag werken en of er voldoende wordt betaald. Een kennismigrant die ouder is dan 30 jaar moet momenteel minimaal 4404 euro verdienen. De IND handhaaft het migratiebeleid en bekijkt of de erkend referent voldoet aan de vereiste verplichtingen en kwalificaties. Kennismigranten moeten op de juiste wijze worden geworven en geselecteerd, er geldt een administratie- en informatieplicht voor alle relevante informatie en het bedrijf moet levensvatbaar en betrouwbaar zijn. Naar aanleiding van het effect van de gezamenlijke inspecties hebben de Inspectie SZW en IND besloten de samenwerking in 2019 voort te zetten. Erkend referenten Kennismigranten mogen in Nederland werken via werkgevers die de status ‘erkend referent’ hebben. Een erkend referent kan via een snelle procedure een kennismigrant Nederland laten inreizen en laten werken. De erkend referent moet onder andere zorg dragen voor een zorgvuldige werving en selectie van de kennismigrant, de IND steeds op tijd informeren over wijzigingen in bijvoorbeeld het vertrek van de kennismigrant, de verhuizing van de administratie van de onderneming, een administratie bijhouden en de loongegevens van de werknemer bewaren. Bron: Inspectie SZW, 24 oktober 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags IND, inspectie SZW, Kennismigranten | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers bestraft om gesjoemel met kennismigranten
Nieuwe tekst CAO Plukon Poultry 2018-2019 Geplaatst 24 oktober 2018 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Plukon Poultry | 24 oktober 2018 Naam CAO Plukon Poultry Download CAO Plukon Poultry 2018-2019 > CAO Plukon Poultry 2018-2019 (23-10-18) De complete tekst van CAO Plukon Poultry 2018-2019 (code loonheffing 1322) looptijd 20-05-2018 – 31-01-2019 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 23 oktober 2018 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Plukon Poultry | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Plukon Poultry 2018-2019
Solliciteren via Twitter populairder Geplaatst 24 oktober 2018 door Redactie FlexNieuws Volgens het Centraal Planbureau is Twitter onmisbaar in het moderne sollicitatieproces. Dit zou blijken uit de Macro Economische Verkenning 2019. Volgens Twitter zelf wordt het platform intensief gebruikt voor het aanbieden en vinden van banen. De hashtag #vacature staat elk jaar bovenaan de ranglijst van meest gebruikte hashtags. Millennials Uit het onderzoek Twitter Insiders 2018 in het Verenigd Koninkrijk blijkt dat millennials vaker bedrijven via social media benaderen. 65% in de categorie 18-24 jaar is bang dat hun cv niet zwaar genoeg is, waarbij de helft van deze groep hierdoor vaak zelfs afziet van het solliciteren voor een baan. Ook hebben veel millennials het gevoel dat alleen een opleiding niet meer genoeg is voor een baan, wat zorgt voor een toenemende prestatiedruk. Twitter maakt het mogelijk om een bedrijf rechtstreeks te benaderen. Twitter geeft hiervoor de volgende tips: Zorg voor een volledig profiel, met een korte, heldere bio en eventueel een link naar je online cv of blog Kies een passende, serieuze profielfoto Maak duidelijk wat je zoekt – je sociale netwerk is hier je kracht Help ook anderen, om likes en retweets te verdienen Met een zorgvuldig geformuleerde tweet trek je op originele wijze de aandacht van recruiters. Houd daarbij rekening met de volgende punten: Toon persoonlijkheid – een tweet bestaat uit maximaal 280 tekens. Maak gebruik van afbeeldingen, video’s, emoji’s, GIFs of een poll om de aandacht te trekken en maak jezelf vindbaar met #ZoektWerk. Vermijd modewoorden – als je het niet in het echte leven zou zeggen, waarom zou je het op Twitter zeggen? Zorg dat het bericht duidelijk, beknopt en creatief is. Wees authentiek. Zorg dat je de cultuur van het bedrijf goed kent en dat je tweet hierop aansluit #OneTweetCV Twitter UK bood begin oktober vijf Twitteraars unieke werkervaring bij het hoofdkantoor in Londen. Sollicitanten hoefden alleen een beknopte sollicitatie sturen naar @TwitterUK met de hashtag #OneTweetCV. De meest succesvolle kandidaten mochten een dagje (betaald) doorbrengen op de verschillende afdelingen van het hoofdkantoor. Bron: Twitter, 24 oktober 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags CPB, solliciteren, Twitter | Reacties uitgeschakeld voor Solliciteren via Twitter populairder
Randstad pleit voor minimumtarief zzp’ers Geplaatst 24 oktober 2018 door Redactie FlexNieuws Randstad-topman Jacques van den Broek bepleit minimumtarieven voor zzp’ers, om uitholling van het sociale stelsel te voorkomen. Hij steunt daarmee de kritiek op platformbedrijven met zzp-constructies zonder sociale verzekering. Platformwerk Volgens Van den Broek hebben ook flexwerkers recht op een verzekering, training en een hypotheek. Dat is goed geregeld voor de uitzendsector. In Europees verband is nu afgesproken dat dit ook voor platformwerkers moet gelden. Onderkant markt Minister Koolmees wil met een minimumtarief van 18 euro per uur de onderkant van de markt beschermen. Maar dit conflicteert met Europese afspraken over vrije concurrentie. Volgens Van den Broek is het desondanks noodzakelijk. Bron: FD, 23 oktober 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Jacques van den Broek, minimumtarieven zzp'ers, randstad | Reacties uitgeschakeld voor Randstad pleit voor minimumtarief zzp’ers
Inspectie SZW ontrafelt schijnconstructies Geplaatst 24 oktober 2018 door Hinke Wever De afgelopen jaren zijn er door de Inspectie SZW 157 onderzoeken gedaan naar schijnconstructies. In 61 gevallen konden er overtredingen worden vastgesteld. De boete die gegeven is loopt in de miljoenen euro’s. In acht gevallen is het dossier overgedragen aan het Openbaar Ministerie voor nader strafrechtelijk onderzoek. Zo heeft de Inspectie SZW onwenselijke constructies ontrafeld in onder meer de 24-uurszorg, werkconstructies met schijnzelfstandigen en gefingeerde dienstverbanden. Een speciaal team richtte zich de afgelopen jaren vooral op die bedrijven die bewust de regels ontduiken via ingewikkelde constructies om daarmee de kosten van arbeid te verlagen. Het gaat hierbij om constructies die onwenselijke effecten hebben doordat werknemers in een slechtere positie worden gebracht. Zij worden dan veelal onderbetaald en maken te lange werktijden. Daarnaast zorgen deze constructies voor oneerlijke concurrentie. De onderzoeken naar deze schijnconstructies vergen in verhouding veel meer tijd dan de reguliere inspecties. Dat komt mede door het internationale karakter van de constructies. Het vergt intensief onderzoek om de drempels die moedwillig door het bedrijf worden opgeworpen te ontrafelen om de bewijslast tegen de fraudeur rond te krijgen. Bij de onderzoeken werkt de Inspectie SZW nauw samen met onder meer de Belastingdienst, UWV, ILT, IND en de Nationale Politie. 24 uurs zorg De Inspectie heeft tijdens haar onderzoek gezien dat zorgbemiddelingskantoren gebruik maken van buitenlandse uitzendbureaus voor aanvragen van 24 uurs zorg. Het buitenlandse uitzendbureau levert dan werknemers uit verschillende landen, ook landen van buiten Europa. De uitzendkrachten worden dan voor 24 uur per dag ingezet bij zorgbehoevende cliënten met een PGB-budget. Veelal wonen ze in bij de cliënt. Het zorgkantoor declareert voor 40 uur per week, maar de werknemers krijgen veel minder uren betaald dan dat zij er werken. Schijnzelfstandigen Een andere complexe constructie die ontrafeld is door de Inspectie is het werken met buitenlandse schijnzelfstandigen. Door schijnzelfstandigen in te zetten kan een werkgever aanzienlijk goedkoper werken. Immers hij betaalt geen loonbelasting en premies en kan hen inzetten tegen een laag tarief. Samen met de IND en de RVO heeft de Inspectie een aantal onderzoeken gedaan naar faciliteerders die het verblijf in Nederland en de toegang tot de arbeidsmarkt voor deze buitenlandse ‘zelfstandigen’ regelen. Gefingeerde dienstverbanden Gefingeerde dienstverbanden betreffen constructies waarbij werkgever en werknemer samenspannen. Doel is meestal garantiestelling bij gezinshereniging of gezinsvorming. Met dit dienstverband kan ook een lening of hypotheek worden verkregen en bouwt de werknemer arbeidsverleden op. Op papier wordt een dienstverband voor meer uren aangegaan dan in werkelijkheid wordt gewerkt, of wordt voor een andere beloning gewerkt dan in het contract staat. Een andere vorm is dat het werk door een ander persoon wordt verricht. Bron: Inspectie SZW, 23 oktober 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags belastingdienst, ILT, IND, inspectie SZW, Schijnconstructies arbeidsmarkt, UWV | Reacties uitgeschakeld voor Inspectie SZW ontrafelt schijnconstructies
