Maandelijkse archieven: juni 2018

Principeakkoord CAO Zorg van de Zaak 2018-2019



11 juni 2018

CAO-naam
CAO Zorg van de Zaak

Download Akkoord Zorg van de Zaak 2018-2019
> Principeakkoord CAO Zorg van de Zaak 2018-2019 (08-06-18)

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 januari 2018 tot en met 1 oktober 2019.

Loonmutaties
– 1,50% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 1,75% loonsverhoging per 1 januari 2019
– €250,- eenmalige uitkering in juni 2018
– €250,- eenmalige uitkering in december 2018

Per 1 januari 2018 wordt de salarisschalen ingrijpend aangepast, namelijk:
– de RSP 100 wordt met 5% verhoogd;
– de huidige RSP van max 108% wordt opgehoogd naar 115% (Belangrijk als vergelijking: de nieuwe RSP 115 is gelijk aan de huidige RSP 120. Dit betekent dat de meeste bovenschalige medewerkers binnen de schaal gaan vallen en mee gaan profiteren van collectieve verhogingen en groei bij ‘zeer goed’ of ‘excellent’ functioneren).

Arbeidsvoorwaarden
– De reiskostenvergoeding wordt verruimd; er geldt in de cao een vergoeding voor alle kilometers van 1 km tot een maximum van 50 km enkele reis. Dit is voordelig voor (fietsende) medewerkers met een woonwerkafstand beneden 10 km en voor medewerkers voor wie de afstand boven 35 km ligt.
– De verhuiskostenvergoedingsregeling was € 7.750 en wordt (voor zover het fiscaal onbelaste kosten zijn) verhoogd naar maximaal € 9.000.
– Nu wordt voor één lidmaatschap van een beroepsvereniging maximaal driekwart van de kosten vergoed tot max € 350. Dat wordt: een volledige vergoeding van één lidmaatschap tot een maximum van € 500. Dit betekent dat werknemers bij Zorg van de Zaak de contributiekosten van de LAD dus ook bij hun werkgever kunnen declareren.
– De bijdragen aan vieringen, jubilea en fietsregeling worden naar boven afgerond.

Bron: LAD, 8 juni 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Zorg van de Zaak 2018-2019

CAO Zorg Van De Zaak 2018-2019

CAO CAO Zorg Van De Zaak met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
27-08-18 Nieuwe tekst CAO Zorg Van De Zaak 2018-2019
11-06-18 Principeakkoord CAO Zorg van de Zaak 2018-2019

Formele naam CAO CAO Zorg Van De Zaak
Ook bekend als
Code loonheffing
SBI Code
Soort CAO branche
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard
CAO Ingangsdatum 01-01-2018
CAO Expiratiedatum 30-09-2019
Complete tekst(en) > CAO Zorg Van De Zaak 2018-2019 (24-08-18)
> Principeakkoord CAO Zorg van de Zaak 2018-2019 (08-06-18)


Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO Zorg Van De Zaak 2018-2019

Akkoord CAO SBOH 2018-2019



11 juni 2018

CAO-naam
CAO SBOH
CAO voor aios huisarts- en oudergeneeskunde

Download Akkoord CAO SBOH 2018-2019
> Onderhandelaarsakkoord CAO SBOH 2018-2019 (05-06-18)

Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.

Loonmutaties
– 1,1% loonsverhoging per 1 juli 2018
– 1,1% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 0,7% eenmalige uitkering in december 2018
– 1,1% eenmalige uitkering in december 2019

Daarnaast vindt over de maanden januari tot en met juni 2018 een nabetaling plaats van 1,1%. Daarnaast wordt de eindejaarsuitkering per 1 januari 2019 structureel verhoogd met 0,6%.

Arbeidsvoorwaarden
– De ervaringsjarenregeling wordt verbeterd voor alle aios die vanaf 1 januari 2019 in dienst treden bij de SBOH. Er geldt dan geen onderscheid meer tussen werkervaring in het eigen specialisme of daarbuiten; vanaf die datum geeft ieder vol jaar ervaring als praktiserend arts (ook buiten het eigen specialisme) recht op een periodieke verhoging.
– De SBOH gaat haar informatievoorziening aan ziekenhuizen over het verschil tussen gevaluteerde en niet-gevaluteerde stages verbeteren, en gaat de afspraken hierover ook handhaven, zodat aios in ziekenhuizen niet meer worden ingezet zonder hiervoor te worden betaald.
– De systematiek van de reiskostenvergoedings- en de verhuiskostenvergoedingsregeling wordt versimpeld om beide regelingen gebruiksvriendelijker en eerlijker te maken.
– De SBOH voert in 2018 een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) uit om de arbeidsomstandigheden van aios in kaart te brengen. Zowel bij de totstandkoming van de RI&E als bij de evaluatie van de uitkomsten worden LOVAH (namens aios huisartsgeneeskunde), VASON (namens aios ouderengeneeskunde) en VAAVG (namens aios-AVG) betrokken.
– Voor de aios-AVG zijn een aantal afspraken gemaakt die tegemoetkomen aan de specifieke situatie van deze groep.

Bron: LAD, 7 juni 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO SBOH 2018-2019

CAO SBOH 2018-2019

CAO SBOH met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
11-06-18 Akkoord CAO SBOH 2018-2019

Formele naam CAO SBOH
Ook bekend als CAO
Code loonheffing
SBI Code
Soort CAO branche
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard
CAO Ingangsdatum
CAO Expiratiedatum
Complete tekst(en) > Onderhandelaarsakkoord CAO SBOH 2018-2019 (05-06-18)


Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO SBOH 2018-2019

Wijziging tekst CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2018-2019



11 juni 2018

Naam
CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven

Download CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2018-2019
> CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2018-2019 (08-06-18)

De gewijzigde tekst van CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2018-2019 (code loonheffing 3618) looptijd 01-03-2018 – 28-02-2019 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 8 juni 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Wijziging tekst CAO Ambachtelijke Pluimvee- en Wildbedrijven 2018-2019