Beleid voor huisvesting arbeidsmigranten schiet tekort Geplaatst 3 april 2018 door Hinke Wever Flexwonen waarschuwt dat er een tekort is aan huisvesting van arbeidsmigranten. De gemeenten Maasdriel, Zuidplas, Zaltbommel en Tiel gaan Poolse en Roemeense arbeiders weren om woonwijken leefbaar te houden. De gemeenten willen niet te veel Oost-Europeanen in één woning, niet te veel ‘Polenhuizen’ in een straat en geen grootschalige locaties waar honderden arbeidsmigranten bij elkaar wonen. Tekort aan 100.000 woonplekken Daarmee verplaatst het probleem zich, want er is een tekort van 100.000 geschikte woonplekken voor Oost-Europese arbeiders, volgens Expertisecentrum Flexwonen in gesprek met Trouw. Bron: Trouw, 3 april 2018, meer info over beleid op Flexwonen.nl Zie ook Brandbrief OTTO Workforce over huisvesting arbeidsmigranten, bron: Zaanstad Nieuws, 12 maart 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsmigranten, Flexwonen, huisvesting | Reacties uitgeschakeld voor Beleid voor huisvesting arbeidsmigranten schiet tekort
Uitzendbureau Inhuren.com lanceert online uitzendplatform Geplaatst 3 april 2018 door Hinke Wever Vandaag lanceert het Haagse uitzendbureau Inhuren.com de eerste versie van een nieuw en innovatief online uitzendplatform. Het platform brengt werkgevers (vraag) en uitzendkrachten (aanbod) bij elkaar op een snelle, flexibele en kostenefficiënte manier. In de eerste fase test Inhuren.com het platform uitgebreid in de logistieke sector, met een aantal lokale opdrachtgevers die dagelijks personeel nodig hebben. Het doel is om op termijn alle logistieke uitzendkrachten op deze manier in te zetten bij opdrachtgevers. Er wordt ook getest met logistiek medewerkers die op freelancebasis werken. Later wordt het platform ook beschikbaar gesteld voor andere sectoren. Het nieuwe platform biedt bestaande opdrachtgevers de mogelijkheid om zelf online, op elk moment opdrachten te plaatsen. Logistieke medewerkers kunnen zichzelf vervolgens via dit platform inplannen. “Uiteraard houden onze planners in de testfase dit proces nauwkeurig in de gaten en grijpen in als dat nodig is”, aldus Daniël Sanandaji, oprichter van Inhuren.com. “Zo kunnen we het systeem optimaliseren.” Testers gezocht Het platform is de eerste periode alleen toegankelijk voor bestaande opdrachtgevers en geselecteerde uitzendkrachten. Inhuren.com. zoekt ook nog enkele logistieke opdrachtgevers die mee willen werken om het platform te testen. Over Inhuren.com Inhuren.com is begin 2016 opgericht door twee jonge ondernemers: Daniël Sanandaji (24) en Wouter Meens (25). Dagelijks hebben zij ongeveer 150 uitzendkrachten aan het werk in de Randstad. Al sinds de oprichting wordt er hard gewerkt om de uitzenddienstverlening via een online platform vorm te geven. Dit is de eerste stap in deze richting. Inhuren.com zet op dit moment vanuit één locatie in Den Haag door heel Nederland personeel in op uitzendbasis. Onder de opdrachtgevers zijn gemeentes, provincies, semi-overheden en grote MKB-bedrijven. Bron: Inhuren.com, 3 april 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Logistiek, personeel, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendbureau Inhuren.com lanceert online uitzendplatform
Geen drank en drugs voor kandidaten, wel eerste hulp bij solliciteren Geplaatst 1 april 2018 door Hinke Wever De video die YoungCapital afgelopen maandag lanceerde waarin ze kandidaten een alcoholische versnapering of jointje tegen de zenuwen aanbiedt, is onderdeel van een uitgebreide 1 aprilgrap. Hugo de Koning, oprichter van YoungCapital, over de grap: “We gaan tot het uiterste om deze zenuwen weg te nemen bij onze kandidaten, maar het inzetten van drank en drugs gaat zelfs ons te ver.” Met deze actie erkent de jongerenuitzender de stress die jongeren ervaren voor hun sollicitatiegesprek. Daarom biedt YoungCapital kandidaten vanaf 1 mei een WhatsApp-service aan voor alle last-minutesollicitatietips en-tricks. In de video introduceerde YoungCapital het nemen van een shotje alcohol of een joint als een nieuwe manier om tot rust te komen voor een sollicitatiegesprek. De video, die inmiddels meer dan een miljoen mensen heeft bereikt, krijgt veel aandacht op social media. En hier was het De Koning ook om te doen: “De jongeren in ons jongerenpanel gaven tijdens een onderzoek aan veel stress te ervaren voordat ze een sollicitatiegesprek aangaan. Met de 1 aprilgrap willen we aandacht vragen voor dit probleem. En er iets aan doen.¨ Eerste hulp bij solliciteren YoungCapital heeft daarom geïnvesteerd in een gloednieuw team van sollicitatie-experts, dat kandidaten te woord zal staan via de Whatsapp-service, genaamd ‘Apply’. Kandidaten kunnen vanaf 1 mei al hun prangende vragen via Whatsapp stellen die zij hebben vlak voor het sollicitatiegesprek. YoungCapital verwacht vragen als ‘Wat moet ik aan?’, ‘Wat moet ik doen als ik te laat ben?’ en ‘Hoe begin ik over mijn salaris?’ De Koning: “Die vragen beantwoorden we natuurlijk graag. Zo gaan onze kandidaten goed voorbereid en relaxed op gesprek. Daar hebben ze echt geen shotje of joint voor nodig.” Bron: YoungCapital, 1 april 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags solliciteren, youngcapital | Reacties uitgeschakeld voor Geen drank en drugs voor kandidaten, wel eerste hulp bij solliciteren
