DPA Group realiseert 9,3% omzetgroei in 2017 Geplaatst 6 april 2018 door Hinke Wever DPA Group heeft de jaarcijfers 2017 gepubliceerd. De organisatie rapporteert autonome omzetgroei en versnelde groei van het aantal professionals, volgens het persbericht. Financiële hoofdpunten 2017 • 9,3 procent omzetgroei tot 137,3 miljoen euro (2016: 125,6 miljoen euro) • Genormaliseerde brutowinst: 36,4 miljoen euro (2016: 33,4 miljoen euro) • Genormaliseerde EBITDA: 10,2 miljoen euro (2016: 10,8 miljoen euro) Overige hoofdpunten 2017: • Forse krimp aantal zelfstandigen in januari 2017 door Wet DBA • Forse stijging van het aantal professionals in loondienst: 34 procent • Investering in uitbreiding aantal interne medewerkers • Overname en integratie Your Professionals • Aangescherpte strategie, ondersteund met clustervorming van de business units • Lancering nieuwe activiteiten waaronder DPA Logistics en Fagro Supply Chain • Nieuwe investeringen van DPA Greenhouse in startups en scale-ups • Voorgenomen benoeming Désirée Theyse als lid Raad van Bestuur in de functie van CFO • Voordracht Albert Klene als lid Raad van Commissarissen Bron: DPA Group, 6 april 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags bedrijfsresultaten, DPA Group | Reacties uitgeschakeld voor DPA Group realiseert 9,3% omzetgroei in 2017
Raad van State kritisch over wetsvoorstel Payroll Geplaatst 6 april 2018 door Hinke Wever De Raad van State is kritisch over het initiatiefwetsvoorstel van de linkse partijen om de positie van de payrollers te verbeteren, meldt NOS. Het hoogste adviesorgaan van de regering noemt de wet van GroenLinks, de SP en de PvdA ontoereikend, complex en kostenverhogend. Zie het advies van de Raad van State en zie de samenvatting van dit advies. De wet moet regelen dat payrollers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als werknemers met een vast contract. Gijs van Dijk, PvdA, pareert de kritiek van de Raad van State: “De drie partijen willen niet wachten op een plan van het kabinet om de flexibilisering van de arbeidsmarkt te beperken.” Bron: NOS, 6 april 2018 Geplaatst in Rechtspraak | Tags payrollwetgeving, Raad van State, Tweede Kamer, Wetsvoorstel | Reacties uitgeschakeld voor Raad van State kritisch over wetsvoorstel Payroll
Dag van de ZZP’er uitverkocht Geplaatst 6 april 2018 door Hinke Wever De vijfde editie van het event wordt de best bezochte editie, meldt Victor Mundi. De dag vindt plaats op zaterdag 7 april te Amersfoort. Alle 2.000 kaarten zijn over de toonbank gegaan. Tijdens deze jubileumdag kunnen de bezoekers allerlei seminars, keynotes en workshops bijwonen over uiteenlopende onderwerpen. Presentator en cabaretier Jörgen Raymann zorgt als dagvoorzitter voor een soepel verloop van de dag. Ook is er een netwerkmarkt waar je naar hartenlust met andere zzp’ers kunt netwerken en alle organisaties kunt ontmoeten die de zzp’er een warm hart toedragen. Enkele van deze organisaties zijn Knab, LinkedIn, Kamer van Koophandel, Google Digitale Werkplaats en Ratecard. Bekendmaking: beste zzp’er van Nederland Er zijn veel activiteiten op en om de netwerkmarkt en als hoogtepunt van de dag vindt de uitreiking van de Freelancer of the Year Awards (FOTY Awards) er plaats. Juryvoorzitter Marcel Molenaar, Country Manager Benelux bij LinkedIn, zal bekendmaken welke zzp’ers in de prijzen vallen. Na afloop is er tijd voor een netwerkborrel, die mede mogelijk gemaakt wordt door de Kamer van Koophandel met de KvK Connect-app. Dit alles vindt plaats in De Rijtuigenloods in Amersfoort, waar alle bezoekers dankzij NS-Business Card gratis 1e klas naar retour kunnen reizen. Bron: Victor Mundi, Dag van de ZZP’er Geplaatst in Branchenieuws | Tags Dag van de ZZP'er, FOTY Awards, freelancers | Reacties uitgeschakeld voor Dag van de ZZP’er uitverkocht
Schiphol Group en Erasmus MC aantrekkelijkste werkgevers 2018 Geplaatst 6 april 2018 door Hinke Wever Schiphol Group en Erasmus MC zijn vandaag benoemd tot meest aantrekkelijke werkgevers van 2018. Philips trad toe tot de Hall of Fame en is daarmee een van de twaalf meest aantrekkelijke werkgevers wereldwijd. De organisaties wonnen de award op basis van het Randstad Employer Brand Research onder 12.332 Nederlanders tussen de 18 en 65 jaar naar de aantrekkelijkheid van in totaal 478 bedrijven. Schiphol Group, Erasmus MC Rotterdam en Philips, trotse winnaars van de Randstad Awards 2018 In dit onderzoek scoren werkenden en niet-werkenden werkgevers op onder andere primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, carrièremogelijkheden, baanzekerheid en werksfeer. Respondenten gaven ook antwoord op de vraag welke aspecten van belang zijn om als werkgever aantrekkelijk gevonden te worden. Directeur arbeidsmarkt en MVO Marjolein ten Hoonte reikte de prijs uit: “De Randstad Award is een prijs om trots op te zijn. Het is als het ware een publieksonderscheiding, op basis van criteria die werkend Nederland belangrijk vindt.” Schiphol Group scoorde bij werkend Nederland met name hoog op drie aspecten. Het wordt gezien als een bedrijf dat financieel gezond is, de nieuwste technologie gebruikt en interessante baan-inhoud biedt. De nummer twee in de Randstad Award ranking – KLM – scoorde goed op het criterium ‘goede reputatie’. ANWB eindigde als nummer drie in de private sector. Bron: Randstad, 6 april 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Erasmus MC, Philips, Randstad Employer Brand Research, Schiphol Group | Reacties uitgeschakeld voor Schiphol Group en Erasmus MC aantrekkelijkste werkgevers 2018
200 banenplan provincie bereikt 293 jongeren Geplaatst 5 april 2018 door Redactie FlexNieuws Het 200 banenplan van de provincie Noord-Holland, jeugdzorginstanties en gemeenten, heeft 293 jongeren (16 tot 23 jaar) met een afstand tot de arbeidsmarkt geholpen. Dit blijkt uit de eindrapportage 2017. Techniek Van de 293 jongeren hebben er 43 gekozen voor werk of een opleidingstraject in de sector techniek, 154 zijn gaan werken, 41 zijn (weer) begonnen aan een mbo-opleiding en 41 volgen een arbeidsmatige dagbesteding bijvoorbeeld bij een zorgboerderij, kringloopwinkel of gesubsidieerde werkervaringsplaats. Verlengd Het project wordt verlengd tot 31 december 2018. De verwachting is dat nog eens 70 jongeren geholpen worden aan een passende opleiding en/of werk. In het 200-banenplan, waarvoor de provincie 2 miljoen euro beschikbaar stelde, ligt de nadruk op de sector techniek. Bron: persbericht Provincie Noord-Holland, 5 april 2018 Geplaatst in Nieuws | Tags banenplan, jongeren, Noord-Holland | Reacties uitgeschakeld voor 200 banenplan provincie bereikt 293 jongeren
