Transitievergoeding maximaal 79.000 euro in 2018 Geplaatst 24 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws Op 1 januari 2018 gaat het bedrag van €77.000 naar €79.000. Dat blijkt uit de Regeling indexering transitievergoeding, gepubliceerd in de Staatscourant. Het maximum voor de transitievergoeding wordt ieder jaar geïndexeerd. Op grond van artikel 7:673, derde lid, van het Burgerlijk Wetboek (BW) wordt de hoogte van het bedrag jaarlijks met ingang van 1 januari gewijzigd in lijn met de ontwikkeling van de contractlonen volgens de Macro-Economische Verkenningen (MEV). Bron: Staatscourant nr 56938, 10 oktober 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags BW, Macro Economische Verkenningen, Regeling indexering transitievergoeding, transitievergoeding | Reacties uitgeschakeld voor Transitievergoeding maximaal 79.000 euro in 2018
CBS: bijdrage uitzendbranche aan Nederlandse economie blijft groot Geplaatst 24 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws De bijdrage van de uitzendbranche aan de Nederlandse economie blijft onverminderd groot: ruim 3% van het Bruto Binnenlands Product in 2016. Dit blijkt uit een een nadere analyse van al bekende cijfers uit de periode 2005–2017, door het CBS. Uitzendwerk is daarmee niet meer weg te denken uit onze economie. Het aantal uitzendbanen groeide de laatste jaren tot ruim 725.000 in 2016. Daarbij steeg het aandeel langlopende contracten. Tussen de 2,5 en 3,5% van de beroepsbevolking werkt als uitzendkracht. Dit percentage blijft min of meer stabiel, terwijl het aandeel van (minder gereguleerde vormen van) flexwerk stijgt. Minder tevreden 55% van de uitzendkrachten is tevreden over het dienstverband / de contractvorm, 70% met hun beloning. Als het gaat over werkzekerheid is 60% tevreden. Daarmee zijn uitzendkrachten relatief gezien wel minder tevreden dan medewerkers met een vast contract of zelfstandigen. Jurrien Koops, directeur ABU: “Het grootste deel van de uitzendkrachten is op zoek naar een vaste baan en gebruikt daarvoor een uitzendbaan als opstap. We zien dat de doorstroom op de arbeidsmarkt sneller gaat dan de jaren hiervoor. Toch is daar volgens ons nog winst te halen. Al eerder gaven wij aan dat er hervormingen op de arbeidsmarkt nodig zijn om die doorstroom te versnellen.” Uit de vierwekelijkse marktmonitor van de ABU blijkt overigens dat de werkzekerheid voor uitzendkrachten toeneemt: het aandeel langlopende contracten stijgt. Koops: “Onze branche wil tevreden arbeidskrachten. Vandaar dat wij blijven inzetten op scholing en duurzame inzetbaarheid om meer inkomenszekerheid voor onze uitzendkrachten te realiseren.” Kanttekening De ABU plaatst tot slot wel een kanttekening bij het onderzoek. De definitie die het CBS hanteert van een uitzendbureau is breed: het gaat niet alleen om uitzendbureaus, maar ook om payrollingbedrijven, arbeidsbemiddelaars, uitleenbureaus en banenpools. Daarnaast telt het CBS ook het eigen personeel in dienst van de uitzender mee. De conclusies die het CBS trekt, gaan daarmee verder dan alleen de uitzendbranche. Bron: ABU, 24 oktober 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ABU, CBS, uitzendkrachten, vast en flex, werkenden, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor CBS: bijdrage uitzendbranche aan Nederlandse economie blijft groot
Principeakkoord CAO Allnex 2017-2018 Geplaatst 24 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Allnex » | 24 oktober 2017 CAO-naam CAO Allnex Download Principeakkoord CAO Allnex 2017-2018 > Principeakkoord CAO Allnex 2017-2018 (17-10-17) Looptijd Looptijd van 18 maanden: van 1 juli 2017 t/m 31 december 2018. Loonmutaties – 2,50% loonsverhoging per 1 juli 2017 – 1,50% loonsverhoging per 1 juli 2018 Arbeidsvoorwaarden – Per 1 januari 2018 dient de pensioenregeling van Allnex Netherlands B.V. aangepast te worden. – Geduren de de looptijd van de nieuwe cao worden de volgende bestaande afspraken gecontinueerd: • Arbeidsmarktparticipatie WaJongeren • Werkgeversbijdrage AWVN • Verzekeringspremies voor de WIA-excedent verzekering en voor de WGA-hiaatverzekering komen voor rekening van de werkgever • De fiscaal vriendelijke verrekening van de vakbondscontributie Bron: CNV Vakmensen, 17 oktober 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Allnex, cao, CAOWijzer, Nuplex Resins | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Allnex 2017-2018
Principeakkoord CAO PPG 2017-2018 Geplaatst 24 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO PPG Industries Fiber Glass I » | Download CAO PPG Industries Fiber Glass II » | 24 oktober 2017 CAO-naam CAO PPG Industries Fiber Glass BV Download Principeakkoord CAO PPG 2017-2018 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao (I en II) loopt van 1 juli 2017 tot en met 30 juni 2018. Loonmutaties – 1,75% loonsverhoging per 1 juli 2017 – 0,25% loonsverhoging per 1 januari 2018 Arbeidsvoorwaarden – 4% oude VUT-premie blijft werknemersgeld en wordt ingezet voor indexatie en verbetering van de pensioenregeling als daar ruimte voor is. Dit voor de looptijd van het contract van 5 jaar. – ORBA 9 blijft deel uitmaken van de cao. ORBA 10 wordt boven de cao getild. Dit was een hard onderhandelingspunt. – Budget voor reiskosten, wordt iets verbeterd. Er wordt gekeken hoe de regeling eerlijker en duidelijker kan worden ingezet. – Werkgroep flexibeler werken. Deze werkgroep gaat van start met input van werknemers. Er wordt een adviseur van FNV bij betrokken. Er komt een pilot in overleg met werknemers. – Uitzendkrachten: na twee jaar krijgen zij een vast contract bij PPG, als je twee jaar in dezelfde functie op dezelfde locatie gewerkt hebt. – Vakbonden gaan een onderzoek doen naar de werkdruk. Bron: CNV Vakmensen, 22 oktober 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, PPG | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO PPG 2017-2018
Tentoo: omzet jonge freelancers +13% in Q3 2017 Geplaatst 24 oktober 2017 door Redactie FlexNieuws De omzet van freelancende jongeren tot 25 jaar is in het derde kwartaal met 10% gestegen vergeleken met Q3 2016. De omzet van 25- tot 34-jarigen steeg 15%. Dat blijkt uit de kwartaalmonitor van HR-bureau Tentoo, een onderzoek onder meer dan 10.000 freelancers en flexwerkers. Meer vraag in Q4 Ook was er deze zomer meer vraag naar jonge freelancers dan vorig jaar: het aantal freelancers onder de 25 steeg 34% vergeleken met 2016. Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo: “De verwachting is dat de vraag en omzet ook volgend kwartaal stijgen.” Vrouwen halen mannen in Opvallend is dat de omzetstijging bij vrouwen tot 25 jaar meer dan twee keer zo hoog was (14%) dan de stijging bij mannen tot 25 jaar (6%). De stijging in het aantal was ongeveer gelijk: respectievelijk 36% en 32%. Vaker en langer Het aantal uren dat opdrachtgevers freelancers inzetten steeg 6% in Q3 2017 vergeleken met Q3 2016. Ook het aantal freelancers per opdrachtgever (8%) en de hoeveelheid geld die opdrachtgevers uitgaven per freelancer (8%) stegen. “Opdrachtgevers zijn freelancers dus vaker en langer in gaan zetten.” aldus Den Ronden. Bron: Tentoo, 24 oktober 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags freelancers, jongeren, Tentoo, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Tentoo: omzet jonge freelancers +13% in Q3 2017
