FNV naar Hoge Raad over beloning Hongaarse chauffeurs Van den Bosch Transporten Geplaatst 20 juli 2017 door Hinke Wever | Download CAO Beroepsgoederenvervoer » | Vakbond FNV stapt samen met 10 Hongaarse chauffeurs naar de Hoge Raad, omdat ze het niet eens zijn met de uitspraak van het Gerechtshof uit Den Bosch van afgelopen mei. Het gerechtshof vernietigde toen de uitspraak van de kantonrechter uit januari 2015, dat de Hongaarse chauffeurs recht hadden op het Nederlandse cao-loon als ze ritten uitvoeren voor een Nederlands bedrijf. Nederlands cao-loon Volgens de uitspraak van het Gerechtshof hebben de Hongaarse chauffeurs geen recht op het Nederlandse cao-loon, omdat de chauffeurs in dienst zijn van Van den Bosch Hongarije en dus in Hongarije belastingen en premies afdragen. FNV meldt dat de chauffeurs nooit, of vrijwel nooit, in Hongarije werkten en ritten in en vanuit Nederland doen. In de ogen van de FNV is deze uitspraak daarom in strijd met eerdere uitspraken van het Europese Hof en Europese wetgeving. Naar verwachting doet de Hoge Raad over ongeveer een jaar uitspraak. Bron: FNV, 20 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, Chauffeurs, FNV, Transport | Reacties uitgeschakeld voor FNV naar Hoge Raad over beloning Hongaarse chauffeurs Van den Bosch Transporten
MKB jaagt werkgelegenheid aan Geplaatst 20 juli 2017 door Hinke Wever Het MKB is de aanjager van de werkgelegenheid, meldt LinkdIn op basis van onderzoek naar bij LinkedIn aangesloten profielen. LinkedIn constateert dit jaar een stijging van 19% van mensen die werken bij bedrijven met minder dan 200 werknemers, ten opzichte van 2016. Het aantal mensen dat werkt voor grotere bedrijven neemt af, maar die daling gaat minder hard dan een jaar geleden. In 2016 daalde het aantal mensen dat voor bedrijven met meer dan tienduizend medewerkers werkte met 20%. Dit jaar was de afname op jaarbasis 1,7%. Bron: NU.nl, 20 juli 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags LinkedIn, MKB, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor MKB jaagt werkgelegenheid aan
Uitzendbureau Rivierenland hoofdsponsor Appelpop Geplaatst 20 juli 2017 door Hinke Wever Uitzendbureau Rivierenland is in september hoofdsponsor van de 26ste editie van Appelpop, Tiel. Het sponsorcontract werd vorige maand getekend door uitzendbureau-eigenaar Janet Meier en Appelpop-voorzitter Kees van Keulen. Voor Meier gaat een droom in vervulling. “Ik ben geboren in deze regio en ben hier het grootste deel van mijn leven woonachtig geweest. Vroeger dacht ik vaak: sponsor worden van Appelpop, dat wil ik graag nog eens doen.” Uitzendbureau Rivierenland werd in 2013 opgericht. Meier (1966) had er toen meer dan vijfentwintig jaar als werknemer op zitten waarin ze onder meer werkte als vestigingsmanager van een landelijk opererend uitzendbureau. Bij de start van haar bedrijf – midden in de economische crisis – had ze een duidelijk doel voor ogen. “Dichter bij zowel de klant als de uitzendkracht staan.” Lees meer Bron: Uitzendbureau Rivierenland, juli 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Janet Meier, Uitzendbureau Rivierenland | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendbureau Rivierenland hoofdsponsor Appelpop
ROA: werkenden leren informeel meer dan van cursus Geplaatst 20 juli 2017 door Hinke Wever Werknemers leren meer van hun dagelijkse werk dan van cursussen. Dat blijkt uit een enquête (pdf) die de Universiteit Maastricht (ROA) hield onder ruim 5.500 respondenten, onder wie 3.700 werkenden. De ondervraagden gaven aan dat ze in 85% van de situaties meer informeel iets leren, bijvoorbeeld door samen te werken met collega’s. In slechts 15 procent van de gevallen doen ze kennis op tijdens cursussen. Er zijn veel manieren om vaardigheden bij te leren op de werkvloer, zoals taken krijgen van de leidinggevende of door te leren van collega’s. Praktijkervaring blijkt heel leerzaam. Hoogopgeleide werknemers doen vaker mee aan een werkcursus dan lageropgeleiden. Werknemers met een hoog opleidingsniveau deden dat de afgelopen twee jaar in 63 procent van de gevallen, tegenover 39 procent van de laagopgeleiden. Ook buiten het werk krijgen medewerkers nieuwe informatie en leren ze nieuwe vaardigheden, bijvoorbeeld als ze vrijwilligerswerk doen, mantelzorg geven, zorgen voor kinderen of aan zelfstudie doen. 48 procent van de respondenten doet aan zelfstudie en zij doen dit gemiddeld drie uur per week. Thuis studeren is populairder onder hoogopgeleiden (64 procent) dan onder laagopgeleiden (33 procent). Bron: ROA en Nu.nl, 19 juli 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags leren en werken, ROA, werkervaring | Reacties uitgeschakeld voor ROA: werkenden leren informeel meer dan van cursus
Movare aanbesteding Payrolling ook voor NBBU-leden Geplaatst 20 juli 2017 door Hinke Wever Onderwijsstichting Movare heeft haar aanbesteding Payrolling na een klacht van de NBBU ook toegankelijk gemaakt voor NBBU-leden. Het doel van de aanbesteding is om een raamovereenkomst te sluiten met één leverancier voor de payrolling. In eerste instantie stond in de programma-eisen van de aanbesteding dat de ABU-cao gehanteerd diende te worden, waardoor NBBU-leden, die de NBBU-CAO hanteren, werden uitgesloten van mededinging. De NBBU heeft Movare erop gewezen dat het uitsluiten van NBBU-leden in strijd is met wet- en regelgeving op het gebied van Europese aanbestedingen. Bron: NBBU, 17 juli 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags aanbesteding, Movare, onderwijs, payrolling | Reacties uitgeschakeld voor Movare aanbesteding Payrolling ook voor NBBU-leden
