Mbo-certificaten voor ‘Leven lang ontwikkelen’ Geplaatst 11 juli 2017 door Hinke Wever Het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven introduceren Mbo-deelcertificaten, waardoor volwassenen zich makkelijker makkelijker kunnen om- en bijscholen voor hun vak. SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) heeft daartoe aan de minister van OCW het advies ‘Toekomstbestendig beroepsonderwijs, mbo-certificaten voor leven lang ontwikkelen’ aangeboden. Dit advies bevat 48 nieuwe certificaten die straks behaald kunnen worden in het mbo. Deze certificaten zijn geen volledige opleidingen, maar laten werkgevers zien welke specifieke kwaliteiten studenten en werknemers hebben. Bij- en omscholen wordt makkelijker Een certificaat is een stuk sneller te behalen dan een volledig diploma. Bij- en omscholen wordt zo dus steeds makkelijker. In 2016 zijn in het mbo de keuzedelen geïntroduceerd. Deze keuzedelen zijn het flexibele deel van de opleiding van een mbo-student. Zo kan de student zich naar eigen wens verbreden of verdiepen. Een keuzedeel is echter niet alleen handig voor de starter. Juist voor herstarters en doorstarters kan het aantrekkelijk zijn om nieuwe kennis op te doen, maar dan zonder een hele studie te volgen. Om dat mogelijk te maken zijn certificaten verbonden aan de keuzedelen. In de 48 certificaten zitten onder andere: Verzorgde en verpleegtechnische handelingen, Mobile application development, Kunststoffen in de maritieme techniek en Verkeersregelinstallaties. Bron: Oval, 11 juli 2017 en SBB, 3 juli 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags duurzame inzetbaarheid, mbo, SBB, scholing | Reacties uitgeschakeld voor Mbo-certificaten voor ‘Leven lang ontwikkelen’
PageGroup Q2 2017 winstgroei 7,7% Geplaatst 11 juli 2017 door Hinke Wever PageGroup heeft de cijfers over het eerste halfjaar en het tweede kwartaal van 2017 gepubliceerd. Q2 hoogtepunten: · Gemiddelde winstgroei 7,7% · EMEA + 13,2%; Frankrijk + 23%; Duitsland + 13%; Zuid-Europa + 11% · Verenigd Koninkrijk -4,5%; Michael Page -5%; Page Personnel -2%* · Azië-Pacific + 6,8%; Azië + 10%; Australasië -1% · Sterkste groei in Amerika + 13,8%; VS + 17%; Latijns-Amerika (ex Brazilië) + 18%; Brazilië + 2% · De technische specialties zijn het hardst gegroeid: + 19,3% · Personeelsbestand: 6.448, met 178 ‘fee-earners’ in Q2 (98 in Q1) · Verbeterde cashflow, in kas £ 87m (Q2 2016: £ 74m) PageGroup resultaten eerste halfjaar en tweede kwartaal 2017 Bekijk de cijfers in het persbericht *CEO Steve Ingham geeft aan dat de business van PageGroup in het Verenigd Koninkrijk leidt onder de huidige politieke onzekerheid en de Brexit. Bron: PageGroup, 11 juli 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags detachering, Page Personnel, PageGroup, werving en selectie | Reacties uitgeschakeld voor PageGroup Q2 2017 winstgroei 7,7%
Principeakkoord CAO Canon Océ 2017-2019 Geplaatst 11 juli 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Océ » | 11 juli 2017 CAO Océ | CAO Canon Download Principeakkoord CAO Canon Océ 2017-2019 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 juli 2017 tot aan 1 juli 2019. Loonmutaties Over de lonen is afgesproken dat deze in vier stappen stijgen met in totaal 3,5% in 24 maanden. Arbeidsvoorwaarden – onderzoek naar de flexibele inzet van medewerkers. Bron: CNV Vakmensen, 11 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Canon Océ, cao, CAOWijzer, Océ | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Canon Océ 2017-2019
Onderhandelingsresultaat CAO Aspen Oss 2017-2018 Geplaatst 11 juli 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Aspen Oss 2017-2018 » | 11 juli 2017 CAO Aspen Oss Download Onderhandelingsresultaat CAO Aspen Oss 2017-2018 > Onderhandelingsresultaat CAO Aspen Oss 2017-2018 (06-07-17) Looptijd Вe CAO heeft een looptijd van 1 juli 2017 tot en met 30 juni 2018. Loonmutaties – 1,00% loonsverhoging per 1 juli 2017 Arbeidsvoorwaarden – Cao-partijen hebben het merit increase budget per 1 oktober 2017 vastgesteld op 2% en per 1 juli 2018 op 0,5%. Óf het salaris wordt verhoogd en in welke mate is in beide gevallen afhankelijk van de relatieve salarispositie én de individuele beoordeling in de zomer 2017 over de periode 2016-2017. Bron: CNV Vakmensen, 6 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Aspen Oss, cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Aspen Oss 2017-2018
ABU week 21-24: omzetgroei 11% Geplaatst 11 juli 2017 door Hinke Wever In periode 6 (week 21 – 24) is het aantal uitzenduren met 10% toegenomen. De omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze periode telde twee werkbare dagen minder dan dezelfde periode vorig jaar, er is dus een flinke correctie toegepast. Ontwikkelingen uitzendbranche per sector – De uren in de administratieve sector daalden met 1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet bleef gelijk. – De uren in de industriële sector vertoonden een stijging van 17% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 20%. – Het aantal uren en de omzet in de technische sector zijn beide toegenomen met 11% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Eerste halfjaar 2017 De uitzendbranche is het eerste halfjaar van 2017 gegroeid ten opzichte van het eerste halfjaar van 2016. Gemiddeld is het totaal aantal uren dit halfjaar gestegen met 6%, de totale omzet is ook toegenomen met 6%. In het eerste halfjaar van 2017 waren er net zoveel werkbare dagen als in het eerste halfjaar in 2016, er is dus geen correctie toegepast. Ontwikkelingen per sector – Het aantal uren in de administratieve sector is ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar gedaald met 1%, de omzet nam met 2% af. – De industriële sector is gegroeid met 10% in uren en 12% in omzet ten opzichte van een jaar eerder. – De uren en de omzet in de sector techniek vertonen een stijging van 7% in het eerste halfjaar. Bron: ABU: 11 juli 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, uitzendomzet, Uitzenduren | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 21-24: omzetgroei 11%
