Maandelijkse archieven: juli 2017

Nieuwe tekst CAO Talent en Pro 2017-2018

Geplaatst 14 juli 2017 door Hinke Wever

14 juli 2017

Naam
CAO Talent en Pro

Download CAO Talent en Pro 2017-2018
> CAO Talent en Pro 2017-2018 (13-07-17)

De complete tekst van CAO Talent en Pro (code loonheffing 3897) looptijd 01-01-2017 – 31-12-2018 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 13 juli 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Talent en Pro 2017-2018

CAO Talent en Pro 2019-2020

Geplaatst 14 juli 2017 door Hinke Wever

CAO Talent en Pro met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
16-11-17 Wijziging tekst CAO Talent en Pro 2017-2018
14-07-17 Nieuwe tekst CAO Talent en Pro 2017-2018

 

Formele naam CAO Talent en Pro
Ook bekend als
Code loonheffing 3897
SBI Code 782
Soort CAO bedrijf
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard
CAO Ingangsdatum 01-01-2019
CAO Expiratiedatum 31-12-2020
Complete tekst(en) > CAO Talent en Pro 2019-2020
> CAO Talent en Pro 2017-2018 (15-11-17)
> CAO Talent en Pro 2017-2018 (13-07-17)

 

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO Talent en Pro 2019-2020

CAO VDL Nedcar 2016-2020

Geplaatst 14 juli 2017 door Hinke Wever

CAO VDL Nedcar met nieuws en downloads van CAO-teksten

Nieuws
14-07-17 Nieuwe tekst CAO VDL Nedcar 2016-2020

 

Formele naam CAO VDL Nedcar
Ook bekend als
Code loonheffing 3919
SBI Code
Soort CAO bedrijf
AVV Ingangsdatum
AVV Expiratiedatum
Algemeen verbindend verklaard
CAO Ingangsdatum 01-01-2016
CAO Expiratiedatum 31-12-2020
Complete tekst(en) > CAO VDL Nedcar 2016-2020 (13-07-17)

 

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor CAO VDL Nedcar 2016-2020

Sollicitanten screenen op social media mag niet zomaar

Geplaatst 14 juli 2017 door Hinke Wever

Kandidaten voor jobs opzoeken en screenen op Twitter en Facebook mag niet zonder zeer goede reden, zegt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) samen met alle Europese privacytoezichthouders.

Iemands Facebook-timeline of tweets zijn in eerste instantie namelijk privé.

Tot die conclusie komt het samenwerkingsverband van Europese privacytoezichthouders in het rapport ‘Dataprocessing at work’.

Visie Europese toezichthouders op privacy regels gebruik social media bij recruitment
Privacy regels gebruik social media bij recruitment, bron: EC ‘Data Protection Working Party’, juli 2017

Bron: Autoriteit Persoonsgegevens, 13 juli 2017

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Sollicitanten screenen op social media mag niet zomaar