André Aalders benoemd tot CFO bij HOBIJ Geplaatst 17 juli 2017 door Hinke Wever De directie van HOBIJ ‘Pioneers at Work’ is uitgebreid met André Aalders. Hij vervult de functie van CFO en is verantwoordelijk voor de afdelingen en aandachtsgebieden Finance, Backoffice, Frontoffice, Compliancy, Procesverbetering, Inkoop, ICT en Facilitair. André Aalders vormt sinds 1 juni samen met CEO Han van Horen de directie, zo meldt HOBIJ. André Aalders (56) is een ervaren financial. Zijn roots liggen in Friesland, waar hij onder meer werkzaam was bij accountantskantoor EY. Ook was hij financieel directeur bij Van der Velde BV. Door de overname van Van der Velde door Sligro Food Group is André naar Veghel verhuisd, waar hij jarenlang als hoofd financiën de rechterhand was van CFO Huub van Rozendaal. In deze functie gaf hij leiding aan circa zestig medewerkers. Om het directieteam compleet te maken, wordt er binnenkort ook nog een COO aangetrokken. Deze functie is vrijgekomen na het vertrek van Lianne Struik eerder dit jaar. Voor de invulling hiervan worden momenteel gesprekken gevoerd. Bron: HOBIJ, 17 juli 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CFO, HOBIJ | Reacties uitgeschakeld voor André Aalders benoemd tot CFO bij HOBIJ
Flexibilisering AOW lost niets op voor mensen met zwaar beroep en laag inkomen Geplaatst 17 juli 2017 door Hinke Wever Economen van SEO Economisch Onderzoek hebben op verzoek van het kabinet onderzoek gedaan naar de voor- en nadelen van de flexibele AOW. Een flexibele AOW leek een oplossing voor mensen met zware beroepen; zij zouden hierdoor eerder kunnen stoppen met werken. De praktijk is dat zij graag eerder met pensioen willen, maar dat niet kunnen betalen. De uitkomsten van het onderzoek zijn vrijdag naar de Tweede Kamer gestuurd. Lees meer Gevolg is toename arbeidsingeschiktheid In de praktijk zullen mensen met zware beroepen en lage inkomens hier nauwelijks gebruik van maken. Voor zij aan hun pensioen toekomen zullen zij al arbeidsongeschikt raken. Daar waarschuwen de werkgevers in de metaal, bouw en installatiebranche het nieuwe kabinet voor. De verhoging van de pensioenleeftijd kost op deze manier alleen maar meer geld. Ze adviseren de AOW-leeftijd te flexibiliseren of zelfs voor alle Nederlanders te bevriezen. Bron: SEO.nl/rapport en FD, 17 juli 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags AOW, arbeidsongeschiktheid, pensioen | Reacties uitgeschakeld voor Flexibilisering AOW lost niets op voor mensen met zwaar beroep en laag inkomen
Zelfstandigen Bouw: binnenkort eigen spaarregeling voor zzp’ers Geplaatst 17 juli 2017 door Hinke Wever Werkgevers en werknemers in de bouwsector starten binnenkort met een proef voor een eigen, alomvattende spaarregeling voor zelfstandigen (zzp’ers). Dat zegt Charles Verhoef, voorzitter van belangenorganisatie Zelfstandigen Bouw (ZBO), in gesprek met NU.nl. De regeling is individueel en moet ertoe leiden dat ondernemers een financiële buffer opbouwen. Ze kunnen daar vervolgens alleen aanspraak op maken wanneer er sprake is van werkloosheid, arbeidsongeschiktheid of pensioen. Het plan is zo ingericht dat het fiscaal aantrekkelijk is, waardoor zzp’ers eerder geneigd zijn om hieraan mee te doen en een buffer op te bouwen. Met dit plan wil Verhoef ook het vraagstuk van wel of geen verplichte arbeidsverzekering oplossen. Volgens Verhoef is er binnen de bouw een breed draagvlak onder werkgevers, werknemers en andere partijen om binnenkort in de sector een experiment met eigen spaarpotten te starten. Bron: Nu.nl, 17 juli 2017 Geplaatst in Branchenieuws | Tags arbeidsongeschiktheid, pensioen, werkloosheid, zelfstandigen bouw, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Zelfstandigen Bouw: binnenkort eigen spaarregeling voor zzp’ers
Onderhandelingsresultaat CAO ING 2018 Geplaatst 17 juli 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO ING » | Download CAO ING Bank » | 17 juli 2017 CAO-naam CAO ING Bank Download Onderhandelingsresultaat CAO ING 2018 > Onderhandelingsresultaat CAO ING 2018 (17-07-17) Looptijd – De cao heeft een looptijd van 1 jaar: van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018. Loonmutaties – 1,7% loonsverhoging per 1 september 2018 Arbeidsvoorwaarden – Tevens krijgt de werknemer 1,5 diversiteitsdag ter waarde van 0,6%. Die tijd kan hij bijvoorbeeld gebruiken voor Goede Vrijdag, het Suikerfeest, het lichtjesfeest of een andere dag. – Per 1 januari 2018 zal de werknemer op een andere manier beoordeeld worden. Wel blijven de beoordelingsverhogingen van de huidige cao bestaan. Of dat na 2018 ook nog zo is zal blijken na het onderzoek dat de partijen samen met de medewerkers gaan doen naar waarderen en belonen. Bron: CNV Vakmensen, 17 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, ING | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO ING 2018
Onderhandelingsresultaat CAO GD 2016-2020 Geplaatst 17 juli 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO GD » | 17 juli 2017 CAO-naam CAO Gezondheidsdienst voor Dieren CAO GD Download Onderhandelingsresultaat CAO GD 2016-2020 > Onderhandelingsresultaat CAO GD 2016-2020 (10-07-17) Looptijd Looptijd CAO van 1 oktober 2016 t/m 31 december 2020. Loonmutaties – 2,00% loonsverhoging per 1 juli 2017 In december 2017 wordt de uit te betalen eindejaarsuitkering conform artikel 5.9 lid 2 voor werknemers die op 1 juli 2017 in dienst zijn eenmalig met 0,50% verhoogd. Per 1 januari 2018,1 januari 2019, 1 januari 2020 worden de CAO lonen structureel verhoogd met het percentage loonontwikkeling cao-sector particuliere bedrijven t.o.v. een jaar eerder zoals gepubliceerd door het Centraal Bureau Statistiek(CBS)*. De uitbetaling vindt plaats in de maand nadat de definitieve cijfers door CBS worden gepubliceerd. Arbeidsvoorwaarden – Aan artikel 4.2 wordt toegevoegd: Bij afwijkende diensten is de inconveniëntentoeslag conform artikel 6.3 van toepassing. – Aan artikel 6.4 lid 10 wordttoegevoegd: Indien er meer dan één keer per consignatiedienst naar de standplaats wordt gereisd, dan wordt de volledige reistijd v.v. als gewerkte uren beschouwd. Wanneer de werknemer tijdens de consignatiedienst wordt opgeroepen en vanuit huis naar een andere locatie reist dan de standplaats, dan wordt de volledige reistijd v.v. als gewerkte uren beschouwd. Bron: CNV Vakmensen, 12 juli 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, GD, Gezondheidsdienst voor Dieren | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO GD 2016-2020
