Onderhandelingsresultaat CAO Abbott 2017-2018 Geplaatst 19 juni 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Abbott Healthcare » | Naam Solvay Pharmaceuticals Abbott Healthcare Download Onderhandelingsresultaat CAO Abbott 2017-2018 > nog niet beschikbaar Looptijd 1 januari 2017 t/m 31 december 2018 Loonsverhogingen – 2,0% loonsverhoging plus 0,75% merit per 1 april 2017 – 2,0% loonsverhoging plus 0,75% merit per 1 april 2018 Arbeidsvoorwaarden – Referentieschalen worden bepaald aan de hand van de collectieve loonsverhogingen. Dus geen Benchmark meer. – Mogelijkheid tot vrijwillige aanvulling van 3% (6 dagen) in het IKB als je IKB minder is dan 20%. Voor nieuwe mensen in enkele ploegen. – Invoering gecertificeerde vertrouwenspersonen in Weesp en Olst ter vervanging huidige klachteninstantie die opgaat in de algemene klachten regeling bij Abbott. – Duurzame inzetbaarheid, we gaan alle zaken bespreken en onderzoeken die betrekking hebben op het verschuiven van de aow leeftijd en het gezond de finish halen. Onderdeel hiervan is een generatiepact onderzoek naar de invoering van een 80/90/100 regeling waarin de oudere werknemer minder gaat werken tegen een iets lager salaris met behoud van het volledige pensioen. Daar aan vast afspraken om nieuwe jonge medewerkers in te laten stromen. – Uitbreiding Persoonlijkopleidingsbudget (POB) voor scans zoals een loopbaanscan. Bron: CNV Vakmensen, 16 juni 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Abbott Healthcare, cao, CAOWijzer | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingsresultaat CAO Abbott 2017-2018
Principeakkoord CAO RTL 2017 Geplaatst 19 juni 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO RTL Nederland » | 19 juni 2017 CAO-naam CAO RTL Nederland Download Principeakkoord CAO RTL 2017 > Principeakkoord CAO RTL 2017 (29-05-17) Looptijd De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 jaar, vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017. Loonmutaties – 1,5% loonsverhoging per 1 januari 2017 Arbeidsvoorwaarden – Als medewerkers goed functioneren en het bedrijfsresultaat hoog genoeg is, krijgen de medewerkers ook nog een eenmalige prestatie-uitkering van maximaal 12,8 %. – De salaristabel 2 zal met ingang van 1 juli 2017 worden afgeschaft. Het salaris van de medewerkers uit tabel 2 wordt per gelijke datum structureel verhoogd met 5,26%. De extra verlofdagen (96 uur op jaarbasis) komen hiermee te vervallen. Het recht extra vakantiedagen te kopen wordt met ingang van 1-7- 2017 voor alle medewerkers uitgebreid tot maximaal 12 vakantiedagen per kalenderjaar. – Het vaderschapsverlof wordt verruimd naar vijf dagen. Bron: FNV, 16 juni 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, RTL Nederland | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO RTL 2017
Transport People organiseert op 24 juni Job Event voor chauffeurs Geplaatst 19 juni 2017 door Hinke Wever Zaterdagmiddag 24 juni organiseert uitzendbureau Transport People uit Maasdijk van 11:00 tot 14:00 uur, in samenwerking met Eetcafé Westgaag, een Job Event. Dit evenement vindt ditmaal plaats bij het eetcafé in Maasdijk en is bedoeld voor alle (toekomstige) vrachtwagenchauffeurs die op zoek zijn naar een nieuwe baan. Baan en opleiding voor chauffeurs Recruiter Angelo Groen legt uit dat het tekort binnen de sector nog steeds niet is opgelost. “Aan ons de taak om extra energie te steken in het actief werven van geschikte chauffeurs. Door het organiseren van dit event willen wij chauffeurs aantrekken die we vervolgens direct inschrijven en een baangarantie kunnen geven bij één van onze opdrachtgevers. Wij gaan op zoek naar de baan die goed bij hen past! Iedereen die graag chauffeur wil worden of een andere baan in de transport of logistieke sector zoekt, is uiteraard ook welkom. Ook aan scholieren of studenten die op termijn chauffeur of transportplanner willen worden kunnen wij een mooi opleidingstraject bieden.” Bron: Transport People, 16 juni 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Chauffeurs, job event, Transport People | Reacties uitgeschakeld voor Transport People organiseert op 24 juni Job Event voor chauffeurs
Statushouders worden opgeleid tot monteurs Technische Installatiebranche Geplaatst 19 juni 2017 door Hinke Wever In de regio Rijnland is vanuit het Sectorplan voor de Technische Installatiebranche een veelbelovend traject ontwikkeld waarin statushouders in korte tijd worden opgeleid tot elektrotechnische en werktuigkundige leerling- of hulpmonteurs in de technische installatiebranche. Landelijk worden via het Sectorplan inmiddels ruim 50 statushouders bemiddeld naar werk. En dat is pas het begin. Tijdens een bezoek op 16 juni aan InstallatieWerk Zuid Holland, een van de opleidingslocaties, benadrukte voorzitter Doekle Terpstra van installateurskoepel UNETO-VNI dat de krapte op de arbeidsmarkt razendsnel toeneemt. “De sector zit in de lift. Mede dankzij de energietransitie verwachten we de komende jaren 20.000 vacatures. Daarom is dit initiatief zo belangrijk.” Bron: OTIB, 16 juni 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Installatietechniek, OTIB, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor Statushouders worden opgeleid tot monteurs Technische Installatiebranche
Stakingsmelding: Nederlandse Spoorwegen Geplaatst 18 juni 2017 door Redactie FlexNieuws | Download CAO NS | Maandag 19 juni worden acties gevoerd door medewerkers van de NS. FNV Spoor heeft leden opgeroepen om op de locaties Den Haag en Zwolle tussen 05.00 uur en 09.00 uur het werk neer te leggen. Zie het bericht van NS. Zie ook: FNV antwoord op veelgestelde vragen over de staking. FNV meldt als redenen voor de staking: – NS biedt niet mee op regionale lijnen. Daardoor krijgen de Duitse en Franse staatsspoorbedrijven steeds meer zeggenschap op het spoor. – NS centraliseert veel werkgelegenheid. Medewerkers verliezen daardoor hun baan of krijgen extreem lange reistijden. – NS wil de horeca op stations uitbesteden. Dat leidt tot slecht betaalde banen met onzeker werk. – Er is minder personeel op de trein. Daardoor krijgen zwartrijders en agressie meer kans. Bron: NS en FNV, 18 juni 2017, zie ook NOS Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags FNV, Nederlandse Spoorwegen, stakingsmelding | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Nederlandse Spoorwegen
