Maandelijkse archieven: april 2017

Tentoo: 40% meer freelancende jongeren in 2017

Het aantal jongeren onder de 25 dat werkt als freelancer of flexwerker is in het eerste kwartaal van dit jaar met 40 procent gestegen. Tegelijkertijd is hun omzet ook fors gestegen, met bijna 20 procent.

Dat blijkt uit een onderzoek van HR-bureau Tentoo onder meer dan 10.000 respondenten. Ook het aantal vrouwen dat in het eerste deel van dit jaar werkte als freelancer is gestegen, met maar liefst dertien procent.

“Flexwerk is sterk in opkomst, zeker onder jongeren. Er was het afgelopen kwartaal niet alleen meer werk voor jongeren, ook verdienden ze aanzienlijk meer”, vertelt Paul den Ronden, algemeen directeur bij Tentoo.

Tentoo kwartaalmonitor, omzetstijging freelancers Q1 2017

Vrouwen en jongeren doen het goed
Het totale aantal freelancers en flexwerkers nam het afgelopen kwartaal met tien procent toe vergeleken met hetzelfde kwartaal vorig jaar. Die groei komt voornamelijk door de forse toename van jonge freelancers, maar ook door een stijging in het aantal vrouwelijke freelancers. Dit jaar steeg het aantal freelancende vrouwen met dertien procent, vergeleken met vorig jaar. Het aantal mannelijke freelancers steeg ook, maar slechts met acht procent.

Vrouwen verdienen meer
Vrouwelijke freelancers zagen in 2017 hun omzet licht stijgen – met een procent. Mannelijke freelancers zagen daarentegen hun omzet dalen met vier procent. “We zien een groeiende ondernemersmentaliteit bij vrouwen. Dat resulteert in meer werk en een relatief hogere omzet dan voorheen,” aldus den Ronden.

Meer werk voor freelancers
Niet alleen het aantal freelancers is toegenomen, ook het aantal uren dat opdrachtgevers freelancers inzetten is in 2017 gestegen, met acht procent. Den Ronden: “De stijgende vraag leidt niet per se tot meer werk voor de freelancers die al voor een opdrachtgever werken. Het werk wordt nu onder meer mensen verdeeld. Het gemiddeld aantal freelancers dat een bedrijf inzet stijgt namelijk ook met acht procent.”

Wet DBA
De groei in het aantal freelancers duidt erop dat de gevolgen van de wet DBA nog steeds merkbaar zijn. “Hoewel de Wet DBA on hold staat, zorgt deze toch voor onzekerheid. Door freelancers via payrolling in te huren dekken opdrachtgevers financiële risico’s af,” aldus Den Ronden.

Bron: Tentoo, 24 april 2017

Geplaatst in Branchenieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Tentoo: 40% meer freelancende jongeren in 2017

Steeds meer zzp’ers maken zich zorgen over pensioen

Steeds meer zzp’ers maken zich zorgen over hun pensioenvoorziening. Hoewel een grote meerderheid van de gevestigde zzp’ers overtuigd is van het belang van een goede oude dag heeft slechts 50 procent hun pensioen goed geregeld.

Dit blijkt uit de ZZP Succes Index Q1 2017 die GfK in opdracht van ABN AMRO heeft uitgevoerd.

Veel zzp’er zijn niet positief over de fiscale mogelijkheden voor een goede pensioenopbouw. 48 procent van de gevestigde zzp’ers vindt deze onvoldoende, in vergelijking met 30 procent van de starters. Steeds minder zzp’ers bouwen dan ook een pensioen op of sluiten een arbeidsongeschiktheidsverzekering af. Ondanks de zorgen die zzp’ers hebben over hun pensioen zegt de helft van de bestaande zzp’ers en 31 procent van de startende zzp’ers geen voorstander te zijn van verplichte pensioenopbouw. Ook een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering vindt 48 procent van de bestaande zzp’ers en 30 procent van de startende zzp’ers geen goed idee.

ZZP onderzoek ABN AMRO en Gfk - infographic - zorgen over pensioen

Zzp’ers verwachten omzetgroei
De meeste zzp’ers zijn een stuk optimistischer over de ontwikkeling van hun omzet en uurtarief. Zij verwachten dit jaar een groei in omzet en uurtarief. Zowel startende als gevestigde zzp’ers geven hun leven als zzp’er een rapportcijfer van een 7,5. Bestaande zzp’ers maken zich minder zorgen over het voortbestaan van hun onderneming. Voor hen zijn kennis en vaardigheden de belangrijkste sleutels tot succes. Dit geldt voor 50 procent van de bestaande zzp’ers. Gevestigde zzp’ers leggen daarnaast minder vaker nadruk op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden (10 procent) dan startende zzp’ers (14 procent). Een veel minder grote groep starters dan het vorige kwartaal vindt netwerken belangrijk om succesvol te zijn. Dat geldt voor 17 procent, in vergelijking met een kwart in het vierde kwartaal van 2016. Verder denken zij vaker dan gevestigde zzp’ers dat hun succes afhankelijk is van het regelen van praktische zaken, zoals de hoogte van het uurtarief, het opzetten van een zakelijke administratie en het openen van een zakelijke rekening, de zichtbaarheid op internet en het werven van klanten.

Bekijk de infographic bij het ZZP-onderzoek

Over het hebben van voldoende beschikbare middelen is 22 procent van de zzp’ers het minst tevreden. Het grootste nadeel van zelfstandig ondernemen is de onzekerheid over het inkomen. Dat geldt zowel voor bijna de helft van de bestaande zzp’ers als de potentiële starters. Zowel 37 procent van de gevestigde als de startende zzp’ers vindt de afhankelijkheid van opdrachten eveneens een nadeel. Daarnaast hebben starters (19 procent) meer moeite zichzelf te profileren dan gevestigde zzp’ers (13 procent). Ook vindt 18 procent van de starters het opbouwen van een netwerk lastig, in vergelijking met 7 procent van de gevestigde zzp’ers. Tegelijkertijd maken veel minder potentiële starters (-9 procent) zich zorgen over de vraag of zij op korte termijn aan voldoende werk kunnen komen.

“Uit het onderzoek blijkt dat veel zzp’ers zich zorgen maken over de opbouw van hun pensioen. Tegelijkertijd zien we dat slechts de helft maatregelen heeft getroffen voor een goede oudedagsvoorziening. ABN AMRO kan deze ondernemers helpen, onder meer door het geven van advies over de fiscale mogelijkheden voor een goede pensioenopbouw”, vertelt Nery Anderson, Kleinbedrijf Nederland & Regiodirecteur Retail West van ABN AMRO. “Dat is niet alleen voor bestaande zzp’ers belangrijk, maar ook voor potentiële starters. Zij doen er verstandig aan nu al na te denken over hoe zij later een goed pensioen voor zichzelf willen opbouwen.”

“Nu het economisch beter gaat, wat tot uitdrukking komt in de positieve verwachtingen van zzp’ers over hun omzet en tarieven, is dit hét moment voor zzp’ers om na te denken over hun pensioen en hier een regeling voor te treffen. Wanneer zzp’ers meer omzet behalen, is het ook eenvoudiger om geld opzij te zetten voor hun pensioen”, vertelt Madeline Buijs, sector econoom bij ABN AMRO.

Bron: ABN AMRO, 25 april 2017

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Steeds meer zzp’ers maken zich zorgen over pensioen

YoungCapital haalt 27.252 euro op voor Jeugdsportfonds

YoungCapital heeft € 27.252 euro ingezameld voor het Jeugdsportfonds.

Dat werd zondagmiddag bekendgemaakt tijdens Mud Masters 2017, waar YoungCapital samen met duizend medewerkers, klanten en kandidaten de modder in dook. Van de sponsoropbrengst kunnen 108 kinderen een jaar lang sporten.

Bij ruim 150.000 kinderen in Nederland is thuis geen geld voor sport. Hugo de Koning, medeoprichter van YoungCapital: “Sporten is niet alleen gezond, maar helpt kinderen ook later een goede start op de arbeidsmarkt te maken. Omdat wij vinden dat ieder kind moet kunnen sporten, hebben we ons tijdens Mud Masters met z’n allen in het zweet gewerkt voor de nieuwe generatie.”

‘Maar liefst 108 kinderen kunnen nu een jaar lang sporten’
De afgelopen weken heeft YoungCapital aan honderden klanten en kandidaten gevraagd of zij samen de modderbaan willen bestormen voor het goede doel. Daarna was het aan de deelnemers om zo veel mogelijk sponsorgeld op te halen. Het eindbedrag van € 27.252 euro werd afgelopen zondag voor de start bekendgemaakt en is overhandigd aan het Jeugdsportfonds. Régine Quarles van Ufford van het Jeugdsportfonds: “Ik ben heel blij met deze opbrengst. Van dit bedrag kunnen ruim 108 kinderen een jaar lang een sport naar keuze doen. Of ze nu gaan voetballen, turnen of basketballen.”

Fit aan de start
De gemiddelde leeftijd van de medewerkers van YoungCapital ligt bij 27 jaar. “Sport en gezondheid vinden we bij YoungCapital erg belangrijk”, vertelt Hugo de Koning. “Niet alleen van onze eigen mensen, maar van de hele nieuwe generatie!” Om goed voorbereid aan de start te verschijnen, konden daarom alle deelnemers van Mud Masters op de website van YoungCapital een speciaal trainingsprogramma volgen van Vondelgym, de sportschool van Arie Boomsma.

Bron: YoungCapital, 24 april 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags | Reacties uitgeschakeld voor YoungCapital haalt 27.252 euro op voor Jeugdsportfonds

STOOF beloont praktijkervaring van uitzendkrachten met brancheverklaring

STOOF heeft in samenwerking met de werkgeversorganisatie Technische Groothandel, de Technische Unie, TNO, en Randstad ervoor gezorgd dat de eerste 16 uitzendkrachten een brancheverklaring ontvangen.

Daarin staat vermeld welke taken en verantwoordelijkheden zij beheersen in relatie tot de desbetreffende opleiding op MBO 2 niveau.

Ontwikkelbanen
Het afgelopen jaar heeft STOOF samen met TNO ingezet op een drietal pilots “Ontwikkelbanen”, om voor uitzendkrachten zonder startkwalificatie beter in kaart te brengen wat hun opgedane competenties in het uitzendwerk zijn en daar waar mogelijk al werkend nieuwe kennis en vaardigheden op te doen.

Leven Lang Ontwikkelen
Het ontvangen van de brancheverklaring is voor laagopgeleide uitzendkrachten een geweldige opsteker, hierdoor groeit het zelfvertrouwen en dat zal bijdragen aan een Leven Lang Ontwikkelen. Ze hebben bewezen dat ze iets kunnen en dat zet aan tot verder leren.

Op onze homepage treft u een animatie aan van de Ontwikkelloopbanen.

Bron: Stoof, 24 april 2017

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor STOOF beloont praktijkervaring van uitzendkrachten met brancheverklaring

Nieuwe tekst CAO Kartoflex 2016-2017



24 april 2017

Naam
CAO Kartoflex
CAO Kartonnagebedrijf

Download CAO Kartoflex 2016-2017
> CAO Kartoflex 2016-2017 (21-04-17)

De complete tekst van CAO Kartoflex (code loonheffing 848) looptijd 01-07-2016 – 30-06-2017 is geplaatst op CAOWijzer.

Bron: SZW, 21 april 2017

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Kartoflex 2016-2017